Diplomová práce podává celkový přehled hlavních personálních činností v institucích a organizacích veřejné správy s využitím nejnovějších poznatků a zkušeností z personálního řízení u nás i v zahraničí. Praktická část obsahuje podrobná metodická doporučení a postupy v pěti klíčových oblastech personálního řízení.
Annotation in English
This thesis gives an overview of key HR activities in institutions and public administration organizations using the latest knowledge and experience of staff management at home and abroad. The practical part contains detailed methodological recommendations and practices in five key areas of personnel management.
Keywords
veřejná správa, personální řízení, řízení lidských zdrojů, výběr, hodnocení, personální evidence.
Keywords in English
public administration, personnel management, human resources, selection, evaluation, personnelrecords.
Length of the covering note
88 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce podává celkový přehled hlavních personálních činností v institucích a organizacích veřejné správy s využitím nejnovějších poznatků a zkušeností z personálního řízení u nás i v zahraničí. Praktická část obsahuje podrobná metodická doporučení a postupy v pěti klíčových oblastech personálního řízení.
Annotation in English
This thesis gives an overview of key HR activities in institutions and public administration organizations using the latest knowledge and experience of staff management at home and abroad. The practical part contains detailed methodological recommendations and practices in five key areas of personnel management.
Keywords
veřejná správa, personální řízení, řízení lidských zdrojů, výběr, hodnocení, personální evidence.
Keywords in English
public administration, personnel management, human resources, selection, evaluation, personnelrecords.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište řízení lidských zdrojů ve veřejné správě.
II. Praktická část
Popište řízení lidských zdrojů na Městském úřadu ve Vsetíně.
Navrhněte zlepšení personálního řízení na Městském úřadu ve Vsetíně.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište řízení lidských zdrojů ve veřejné správě.
II. Praktická část
Popište řízení lidských zdrojů na Městském úřadu ve Vsetíně.
Navrhněte zlepšení personálního řízení na Městském úřadu ve Vsetíně.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha: Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] KOUBEK, J. Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 368 s. ISBN 80-7261-033-3.
[3] Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
[4] Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha: Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] KOUBEK, J. Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 368 s. ISBN 80-7261-033-3.
[3] Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
[4] Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
