Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému vzdělávání ve firmě Zálesí, a.s. V rámci teoretické části je zpracována problematika v oblasti vzdělávacích programů pracovníků v podniku.
V praktické části je pomocí dotazníků a studií vnitropodnikových materiálů zhodnocen průběh a úroveň těchto vzdělávacích programů a jejich skutečná aplikace ve firmě Zálesí a.s. Na základě porovnání skutečnosti s teoretickými poznatky jsou definovány nedostatky a navrţena opatření na jejich odstranění. Navrţená opatření na zlepšení systému vzdělávání zaměstnanců v organizaci, například důkladněji provádět analýzu vzdělávacích potřeb, určitě předběţné náklady na vzdělávání, hodnocení reakce účastníků a kvality kurzu, moti-vace zaměstnanců k sebevzdělávání.
Annotation in English
This thesis deals with an analysis of education in the firm Zálesí, and in the context of the-oretical problems is presented in training programs for workers in the enterprise.
The practical part of the questionnaires and materials in-house study evaluates the progress and level of educational programs and their actual application in the company and Zálesí Based on the comparison of facts with theoretical knowledge gaps are defined and propo-sed measures to eliminate them. Proposed measures to improve the system of training of employees in the organization, such as thoroughly analyze training needs, some preliminary training costs, the reaction of participants and the quality of the course, motivated em-ployees-cannot for self-education.
Keywords
podnikové vzdělávání, systematické vzdělávání, metody vzdělávání, reali-zace vzdělávání, hodnocení vzdělávání.
Keywords in English
company education, systematic education, education methods, education im-plementation, education evaluation.
Length of the covering note
59 s., 15 s příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému vzdělávání ve firmě Zálesí, a.s. V rámci teoretické části je zpracována problematika v oblasti vzdělávacích programů pracovníků v podniku.
V praktické části je pomocí dotazníků a studií vnitropodnikových materiálů zhodnocen průběh a úroveň těchto vzdělávacích programů a jejich skutečná aplikace ve firmě Zálesí a.s. Na základě porovnání skutečnosti s teoretickými poznatky jsou definovány nedostatky a navrţena opatření na jejich odstranění. Navrţená opatření na zlepšení systému vzdělávání zaměstnanců v organizaci, například důkladněji provádět analýzu vzdělávacích potřeb, určitě předběţné náklady na vzdělávání, hodnocení reakce účastníků a kvality kurzu, moti-vace zaměstnanců k sebevzdělávání.
Annotation in English
This thesis deals with an analysis of education in the firm Zálesí, and in the context of the-oretical problems is presented in training programs for workers in the enterprise.
The practical part of the questionnaires and materials in-house study evaluates the progress and level of educational programs and their actual application in the company and Zálesí Based on the comparison of facts with theoretical knowledge gaps are defined and propo-sed measures to eliminate them. Proposed measures to improve the system of training of employees in the organization, such as thoroughly analyze training needs, some preliminary training costs, the reaction of participants and the quality of the course, motivated em-ployees-cannot for self-education.
Keywords
podnikové vzdělávání, systematické vzdělávání, metody vzdělávání, reali-zace vzdělávání, hodnocení vzdělávání.
Keywords in English
company education, systematic education, education methods, education im-plementation, education evaluation.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se vzdělávání zaměstnanců v organizaci.
II. Praktická část
Proveďte analýzu systému vzdělávání zaměstnaců v Zálesí a. s.
Na základě provedené analýzy vypracujte doporučení v rámci vzdělávání zaměstnanců pro firmu Zálesí a. s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se vzdělávání zaměstnanců v organizaci.
II. Praktická část
Proveďte analýzu systému vzdělávání zaměstnaců v Zálesí a. s.
Na základě provedené analýzy vypracujte doporučení v rámci vzdělávání zaměstnanců pro firmu Zálesí a. s.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1403-7.
[2] DUDA, Jiří. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Ostrava: KEY Publishing s. r. o., 2008. 128 s. ISBN 978-80-87071-89-2.
[3] KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualiz. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 264 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
[4] MOHELSKÁ, Hana. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Hradec Králové: GAUDEAMUS, 2009. 135 s. ISBN 978-80-7041-659-4.
[5] HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1403-7.
[2] DUDA, Jiří. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Ostrava: KEY Publishing s. r. o., 2008. 128 s. ISBN 978-80-87071-89-2.
[3] KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualiz. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 264 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
[4] MOHELSKÁ, Hana. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Hradec Králové: GAUDEAMUS, 2009. 135 s. ISBN 978-80-7041-659-4.
[5] HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
