V první části této práce jsou představeny metody získávání a výběru zaměstnanců a jejich vzdělávání. Jsou vysvětleny pojmy SWOT analýza a GE matice. V praktické části je důraz kladen na analýzu stavu instruktorů a jejich vzdělávání v Občanském sdružení Atmosféra. Na základě této analýzy jsou vyvozeny potřebné změny ve sdružení a je navržen systém vzdělávání, který by měl výrazně napomoci těchto změn dosáhnout. Navržený systém je podroben časové, rizikové a nákladové analýze.
Annotation in English
In the first, theoretical part of this work are introduced methods of employee recruitment and staff training. Also SWOT analysis and GE matrix terms are explained. The second part contains analysis of instructors and their training system in Civic Association The At-mosphere. On the basis of analyzed facts, necessary changes are determined and new train-ing system is designed to help with achieving these changes. Designed system is subjected to temporal, risk and cost analysis.
Keywords
Získávání zaměstnanců, Vzdělávání zaměstnanců, Rozvoj instruktorů, SWOT analýza, GE matice
Keywords in English
Employee recruitment, Staff training, Instructor training, SWOT analysis, GE matrix
Length of the covering note
92 s.
Language
CZ
Annotation
V první části této práce jsou představeny metody získávání a výběru zaměstnanců a jejich vzdělávání. Jsou vysvětleny pojmy SWOT analýza a GE matice. V praktické části je důraz kladen na analýzu stavu instruktorů a jejich vzdělávání v Občanském sdružení Atmosféra. Na základě této analýzy jsou vyvozeny potřebné změny ve sdružení a je navržen systém vzdělávání, který by měl výrazně napomoci těchto změn dosáhnout. Navržený systém je podroben časové, rizikové a nákladové analýze.
Annotation in English
In the first, theoretical part of this work are introduced methods of employee recruitment and staff training. Also SWOT analysis and GE matrix terms are explained. The second part contains analysis of instructors and their training system in Civic Association The At-mosphere. On the basis of analyzed facts, necessary changes are determined and new train-ing system is designed to help with achieving these changes. Designed system is subjected to temporal, risk and cost analysis.
Keywords
Získávání zaměstnanců, Vzdělávání zaměstnanců, Rozvoj instruktorů, SWOT analýza, GE matice
Keywords in English
Employee recruitment, Staff training, Instructor training, SWOT analysis, GE matrix
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši dostupné literatury týkající se dané problematiky.
II. Praktická část
Proveďte analýzu vzdělávání v Občanském sdružení Atmosféra.
Zpracujte projekt náboru a vzdělávání nových instruktorů pro Občanské sdružení Atmosféra.
Projekt podrobte nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši dostupné literatury týkající se dané problematiky.
II. Praktická část
Proveďte analýzu vzdělávání v Občanském sdružení Atmosféra.
Zpracujte projekt náboru a vzdělávání nových instruktorů pro Občanské sdružení Atmosféra.
Projekt podrobte nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha : Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J., MATEICIUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy. Brno : CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] DVOŘÁKOVÁ, Z., et al. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C. H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
[4] BUCKLEY, R., CAPLE, J. Trénink a školení. Brno : Computer Press, 2004. 288 s. ISBN 80-251-0358-7.
[5] FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Praha : Computer Press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha : Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J., MATEICIUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy. Brno : CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9.
[3] DVOŘÁKOVÁ, Z., et al. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C. H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
[4] BUCKLEY, R., CAPLE, J. Trénink a školení. Brno : Computer Press, 2004. 288 s. ISBN 80-251-0358-7.
[5] FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Praha : Computer Press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
