Tato bakalářská práce rozebírá úroveň stavu motivace a její dopad na spokojenost zaměstnanců. Cílem této práce je analyzovat současný stav motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy Schneider Electric,a.s. V teoretické části jsou zpracovány literární prameny k tématům motivace, pracovní spokojenost, podniková kultura a péče o zaměstnance. Praktická část vychází z teoretického základu a je věnována základním údajům o společnosti, a dále také vyhodnocení dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců zmíněné firmy.
Zpracované výsledky analýzy poukázaly na prostor pro zlepšení systému hmotné i nehmotné motivace, jež dostatečně pružně nereaguje na systémové změny výrobního procesu, kterými firma prochází. Vyslovené návrhy a doporučení vyplývající z provedené analýzy mohou být předmětem k zamyšlení pro management firmy.
Annotation in English
This bachelor thesis discusses quality of employee’s motivation and its impact to employee’s satisfaction. The goal of this paper work is to make the analysis of present situation of motivation and satisfaction of employees of Schneider Electric, Inc. company. Theoretical part includes literary headwaters to the topic motivation, working satisfaction, corporate culture and employees care. Practical part starts from the theoretical basis and it is focused on basic datas of company and evaluation of employees satisfaction survey of Schneider Electric.
The results of survey clearly point out on necessity to improve system of motivation which does not flexibly react to changement of manufacturing process. Pronounced suggestions and recommendations following from made analysis can be object for reflection of Schneider Electric’s management.
Keywords
pracovní spokojenost, motivace, stimulace, teorie motivace, dotazníkový průzkum, motivační program
Keywords in English
working satisfaction, motivation, stimulation, theory of motivation, survey, motivation program
Length of the covering note
85s., 10s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce rozebírá úroveň stavu motivace a její dopad na spokojenost zaměstnanců. Cílem této práce je analyzovat současný stav motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy Schneider Electric,a.s. V teoretické části jsou zpracovány literární prameny k tématům motivace, pracovní spokojenost, podniková kultura a péče o zaměstnance. Praktická část vychází z teoretického základu a je věnována základním údajům o společnosti, a dále také vyhodnocení dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců zmíněné firmy.
Zpracované výsledky analýzy poukázaly na prostor pro zlepšení systému hmotné i nehmotné motivace, jež dostatečně pružně nereaguje na systémové změny výrobního procesu, kterými firma prochází. Vyslovené návrhy a doporučení vyplývající z provedené analýzy mohou být předmětem k zamyšlení pro management firmy.
Annotation in English
This bachelor thesis discusses quality of employee’s motivation and its impact to employee’s satisfaction. The goal of this paper work is to make the analysis of present situation of motivation and satisfaction of employees of Schneider Electric, Inc. company. Theoretical part includes literary headwaters to the topic motivation, working satisfaction, corporate culture and employees care. Practical part starts from the theoretical basis and it is focused on basic datas of company and evaluation of employees satisfaction survey of Schneider Electric.
The results of survey clearly point out on necessity to improve system of motivation which does not flexibly react to changement of manufacturing process. Pronounced suggestions and recommendations following from made analysis can be object for reflection of Schneider Electric’s management.
Keywords
pracovní spokojenost, motivace, stimulace, teorie motivace, dotazníkový průzkum, motivační program
Keywords in English
working satisfaction, motivation, stimulation, theory of motivation, survey, motivation program
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se motivace a stimulace zaměstnanců.
Analyzujte současný stav motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy Schneider Electric, a.s.
Na základě výsledku analýzy vyslovte doporučení pro zdokonalení motivačního systému zaměstnanců ve firmě Schneider Electric, a.s.
Research Plan
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se motivace a stimulace zaměstnanců.
Analyzujte současný stav motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy Schneider Electric, a.s.
Na základě výsledku analýzy vyslovte doporučení pro zdokonalení motivačního systému zaměstnanců ve firmě Schneider Electric, a.s.
Recommended resources
DIEBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-902105-8-9
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. ISBN 80-247-0469-2
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů-základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3
MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-758-8
PROVAZNÍK, V., KOMÁRKOVÁ R. Motivace pracovního jednání. Praha: Oeconomica, 2004. ISBN 80-245-0703-X
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
Recommended resources
DIEBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-902105-8-9
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. ISBN 80-247-0469-2
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů-základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3
MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-758-8
PROVAZNÍK, V., KOMÁRKOVÁ R. Motivace pracovního jednání. Praha: Oeconomica, 2004. ISBN 80-245-0703-X
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
