Předmětem diplomové práce "Vliv stresu na pracovní výkon" je hledání a identifikování stresových faktorů na pracovišti ve vybraném podniku, provedení výzkumu vlivu stresu na pracovní výkon a vytvoření návrhu opatření pro jejich odstranění či minimalizaci. V teoretické části jsou popsány vybrané pojmy vztahující se ke stresu, charakterizován stres jako psychická zátěž na člověka a definování pracovního stresu. V praktické části na základě empirického výzkumu je pozorován vliv stresu na zaměstnance ve stavební společnosti. Stresové faktory jsou cílem diplomové práce, která je zakončena návrhem opatření k odstranění či eliminaci těchto faktorů.
Annotation in English
The thesis "Stress and its Effects on Work Performance" deals with a quest for stress factors and their identification at a work area of a selected company as well as research on how stress affects work performance so that the arrangements to diminish or minimize these stress factors can be proposed. In the theoretical part stress-related terms are defined: furthermore, stress as a psychological pressure imposed on man plus work stress are described.
In the practical part, based on empirical research, the effect of stress on employees of a building company is observed. Stress factors are the main objective of this thesis which results in a proposal for arrangements that can diminish or eliminate them.
Keywords
stres, stresové faktory, motivace, pracovní podmínky, psychická zátěž
Keywords in English
stress, stress factors, motivation, working conditions, psychological pressure
Length of the covering note
88 s. (89 919 znaků)
Language
CZ
Annotation
Předmětem diplomové práce "Vliv stresu na pracovní výkon" je hledání a identifikování stresových faktorů na pracovišti ve vybraném podniku, provedení výzkumu vlivu stresu na pracovní výkon a vytvoření návrhu opatření pro jejich odstranění či minimalizaci. V teoretické části jsou popsány vybrané pojmy vztahující se ke stresu, charakterizován stres jako psychická zátěž na člověka a definování pracovního stresu. V praktické části na základě empirického výzkumu je pozorován vliv stresu na zaměstnance ve stavební společnosti. Stresové faktory jsou cílem diplomové práce, která je zakončena návrhem opatření k odstranění či eliminaci těchto faktorů.
Annotation in English
The thesis "Stress and its Effects on Work Performance" deals with a quest for stress factors and their identification at a work area of a selected company as well as research on how stress affects work performance so that the arrangements to diminish or minimize these stress factors can be proposed. In the theoretical part stress-related terms are defined: furthermore, stress as a psychological pressure imposed on man plus work stress are described.
In the practical part, based on empirical research, the effect of stress on employees of a building company is observed. Stress factors are the main objective of this thesis which results in a proposal for arrangements that can diminish or eliminate them.
Keywords
stres, stresové faktory, motivace, pracovní podmínky, psychická zátěž
Keywords in English
stress, stress factors, motivation, working conditions, psychological pressure
Research Plan
Zpracujte teoretickou rešerši zaměřenou na vybrané pojmy a teorii vztahující se ke stresu a stresovým faktorům v pracovním procesu
Proveďte charakteristiku stresu jako psychické zátěže člověka v pracovním procesu
Popište vliv stresu na pracovní výkonnost zaměstnance se zaměřením na klasifikaci měřitelných hodnot stresu
Na základě empirického výzkumu navrhněte přístupy k eliminaci nebo využití stresových faktorů s cílem zlepšení pracovní motivace a výkonnosti zaměstnance
Research Plan
Zpracujte teoretickou rešerši zaměřenou na vybrané pojmy a teorii vztahující se ke stresu a stresovým faktorům v pracovním procesu
Proveďte charakteristiku stresu jako psychické zátěže člověka v pracovním procesu
Popište vliv stresu na pracovní výkonnost zaměstnance se zaměřením na klasifikaci měřitelných hodnot stresu
Na základě empirického výzkumu navrhněte přístupy k eliminaci nebo využití stresových faktorů s cílem zlepšení pracovní motivace a výkonnosti zaměstnance
Recommended resources
KŘIVOHLAVY, Jaro. Jak zvládat stres. 1. vyd. Praha: Grada, 1994. 190 s. ISBN 80-7169-121-6.
NOVAK, Tomaš. Jak bojovat se stresem. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 139 s. ISBN 80-247-0695-4.
RENAUD, Jacqueline. Stres: Co je stres a jak se mu vyhnout : Testy a antistresové programy. 1.vyd. Praha: Prace, 1993, 137 s. ISBN 80-208-0297-5.
MAYEROVÁ, M.: Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada, 1996. 132 s. ISBN 8071694258.
FRIEDEL, J. - PETERS-KÜHLINGER, G.: Jak úspěšně zvládnout tlak a stres v práci. Praha: Grada, 2006. 102 s. ISBN: 8024715171.
Recommended resources
KŘIVOHLAVY, Jaro. Jak zvládat stres. 1. vyd. Praha: Grada, 1994. 190 s. ISBN 80-7169-121-6.
NOVAK, Tomaš. Jak bojovat se stresem. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 139 s. ISBN 80-247-0695-4.
RENAUD, Jacqueline. Stres: Co je stres a jak se mu vyhnout : Testy a antistresové programy. 1.vyd. Praha: Prace, 1993, 137 s. ISBN 80-208-0297-5.
MAYEROVÁ, M.: Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada, 1996. 132 s. ISBN 8071694258.
FRIEDEL, J. - PETERS-KÜHLINGER, G.: Jak úspěšně zvládnout tlak a stres v práci. Praha: Grada, 2006. 102 s. ISBN: 8024715171.
