Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu odměňování pracovníků ve veřejném sektoru, což je důležitou součástí personálního řízení. V teoretické části jsou vysvětleny
základní pojmy odměňování a hodnocení pracovníků a jejich práce. Dále v praktické části je uvedena analýza odměňování občanských zaměstnanců na Vyšší policejní a Střední
policejní škola Ministerstva vnitra v Holešově a návrhy na jejich zlepšení.
Annotation in English
The aim of this bachelor thesis is an analysis of salaries of the staff in the public sector, which is an important part of personnel management. In the theoretical section I explains the basic concepts of evaluation and remuneration of workers and their work. In the
practical part is an analysis of remuneration of civil servants andpolice at the Higher Secondary Police School of the Ministry of Interior in Holešov and proposals for their improvement.
Keywords
mzdy, personalistika, lidské zdroje, Policie, hodnocení pracovníků, plat, tarifní stupeň, firemní benefit, mzdový systém, ochrana osobních údajů, Zákon č. 361/2003 Sb.
Keywords in English
Wages, Police, evaluation of employees, salary, salary scale, corporate benefits, salary system, protection of personal data, Law no. 36102003 Coll.
Length of the covering note
75s (12597)
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu odměňování pracovníků ve veřejném sektoru, což je důležitou součástí personálního řízení. V teoretické části jsou vysvětleny
základní pojmy odměňování a hodnocení pracovníků a jejich práce. Dále v praktické části je uvedena analýza odměňování občanských zaměstnanců na Vyšší policejní a Střední
policejní škola Ministerstva vnitra v Holešově a návrhy na jejich zlepšení.
Annotation in English
The aim of this bachelor thesis is an analysis of salaries of the staff in the public sector, which is an important part of personnel management. In the theoretical section I explains the basic concepts of evaluation and remuneration of workers and their work. In the
practical part is an analysis of remuneration of civil servants andpolice at the Higher Secondary Police School of the Ministry of Interior in Holešov and proposals for their improvement.
Keywords
mzdy, personalistika, lidské zdroje, Policie, hodnocení pracovníků, plat, tarifní stupeň, firemní benefit, mzdový systém, ochrana osobních údajů, Zákon č. 361/2003 Sb.
Keywords in English
Wages, Police, evaluation of employees, salary, salary scale, corporate benefits, salary system, protection of personal data, Law no. 36102003 Coll.
Research Plan
Pojednání o problematice odměňování pracovníků v organizacích veřejného sektoru, jejich zásadách a principech
Vypracování analýzy systému odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
Vypracování doporučení pro zefektivnění odměňování ve zvolené organizaci
Research Plan
Pojednání o problematice odměňování pracovníků v organizacích veřejného sektoru, jejich zásadách a principech
Vypracování analýzy systému odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
Vypracování doporučení pro zefektivnění odměňování ve zvolené organizaci
Recommended resources
[1]ARMSTRONG,M.Odměňování pracovníků. 1.české vydání. Praha:Grada Publishing. 2009.448 s.ISBN 978-80-247-2890-2. \vsp{1,5mm}
[2]CHLÁDKOVÁ,A.Platy, odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
3.vydání. Praha:Aspi,a.s.2009.444 s. ISBN 978-80-7357-405-5. \vsp{1,5mm}
[3]Zákon č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Praha:MV ČR.2003.320 s. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakal.práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1]ARMSTRONG,M.Odměňování pracovníků. 1.české vydání. Praha:Grada Publishing. 2009.448 s.ISBN 978-80-247-2890-2. \vsp{1,5mm}
[2]CHLÁDKOVÁ,A.Platy, odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
3.vydání. Praha:Aspi,a.s.2009.444 s. ISBN 978-80-7357-405-5. \vsp{1,5mm}
[3]Zákon č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Praha:MV ČR.2003.320 s. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakal.práce. \vsp{1,5mm}
