Tématem mé bakalářské práce je Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy PONAST spol. s r.o. Nejprve jsem provedla průzkum literatury a internetových zdrojů týkajících se problematiky personálního řízení, motivace a spokojenosti zaměstnanců. V praktické části jsem se pak věnovala charakteristice podniku, personálnímu řízení a systému motivace v podniku. Dále jsem zjišťovala stav spokojenosti zaměstnanců pomocí dotazníků. Dotazníky jsem vyhodnotila a na základě zjištěných informací provedla návrhy na zlepšení současného stavu motivačního systému a spokojenosti zaměstnanců, a tím i vzájemné spokojenosti.
Annotation in English
The topic of my bachelor thesis is Analysis of motivation and the employee´s satisfaction of the company PONAST spol. s r.o. At first I did research in literarture and internet sources relating to the questions of personnel management, motivation and employee´s satisfaction. In practical part I followed characteristic of the company, personnel management and motivation system of the company. Next I investigated employee´s satisfaction status through the use of the questionnaires. Questionnaires was evaluated and on the basis of detected information I implemented suggestions for the improvement of the present situation of the motivation system and employee´s satisfaction, and thereby also mutual satisfaction.
Keywords
personální řízení, motivace, pracovní spokojenost, pracovní prostředí
Keywords in English
personnel management, motivation, employee´s satisfaction, working environment
Length of the covering note
85 s.
Language
CZ
Annotation
Tématem mé bakalářské práce je Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy PONAST spol. s r.o. Nejprve jsem provedla průzkum literatury a internetových zdrojů týkajících se problematiky personálního řízení, motivace a spokojenosti zaměstnanců. V praktické části jsem se pak věnovala charakteristice podniku, personálnímu řízení a systému motivace v podniku. Dále jsem zjišťovala stav spokojenosti zaměstnanců pomocí dotazníků. Dotazníky jsem vyhodnotila a na základě zjištěných informací provedla návrhy na zlepšení současného stavu motivačního systému a spokojenosti zaměstnanců, a tím i vzájemné spokojenosti.
Annotation in English
The topic of my bachelor thesis is Analysis of motivation and the employee´s satisfaction of the company PONAST spol. s r.o. At first I did research in literarture and internet sources relating to the questions of personnel management, motivation and employee´s satisfaction. In practical part I followed characteristic of the company, personnel management and motivation system of the company. Next I investigated employee´s satisfaction status through the use of the questionnaires. Questionnaires was evaluated and on the basis of detected information I implemented suggestions for the improvement of the present situation of the motivation system and employee´s satisfaction, and thereby also mutual satisfaction.
Keywords
personální řízení, motivace, pracovní spokojenost, pracovní prostředí
Keywords in English
personnel management, motivation, employee´s satisfaction, working environment
Research Plan
Proveďte rešerši literárních a jiných informačních zdrojů obsahově zaměřených na problematiku motivace a spokojenosti zaměstnanců.
Popište současný stav motivace zaměstnanců firmy PONAST spol. s r.o.
Realizujte dotazníkové šetření vedoucí ke zjištění spokojenosti zaměstnanců.
Proveďte analýzu zjištěných dat a zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců.
Navrhněte řešení pro případné zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
Research Plan
Proveďte rešerši literárních a jiných informačních zdrojů obsahově zaměřených na problematiku motivace a spokojenosti zaměstnanců.
Popište současný stav motivace zaměstnanců firmy PONAST spol. s r.o.
Realizujte dotazníkové šetření vedoucí ke zjištění spokojenosti zaměstnanců.
Proveďte analýzu zjištěných dat a zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců.
Navrhněte řešení pro případné zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
Recommended resources
[1] STÝBLO, Jiří. Manažerská motivační strategie. 1. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 1992. 74 s. ISBN 80-85603-05-5.
[2] VYSUŠIL, Jiří. Základy managementu. 1. vyd. Praha: HZ Praha, 1996. 296 s. ISBN 80-86009-00-9.
[3] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I., a kolektiv. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[4] BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi. 2. vyd. Praha: Computer Press, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[5] BĚLOHLÁVEK, František. Organizační chování. 1. vyd. Olomouc: RUBICO, 1996. 343 s. ISBN 80-85839-09-1.
Recommended resources
[1] STÝBLO, Jiří. Manažerská motivační strategie. 1. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 1992. 74 s. ISBN 80-85603-05-5.
[2] VYSUŠIL, Jiří. Základy managementu. 1. vyd. Praha: HZ Praha, 1996. 296 s. ISBN 80-86009-00-9.
[3] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I., a kolektiv. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: MANAGEMENT PRESS, 1998. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[4] BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi. 2. vyd. Praha: Computer Press, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[5] BĚLOHLÁVEK, František. Organizační chování. 1. vyd. Olomouc: RUBICO, 1996. 343 s. ISBN 80-85839-09-1.
