Diplomová práce se zabývá vymezením otázek spojených s psychologickou analýzou projevů násilí se zaměřením na projevy násilí na pracovišti, kterými jsou mobbing a bossing. Cílem diplomové práce je analýza podstaty a projevů násilí, včetně agrese, manipulace, vnitřních a interpersonálních konfliktů; vymezení psychologických prostředků a metod k identifikaci, řešení a likvidaci následků násilného jednání, popis obranných strategií.
Praktická část je realizována pomocí dotazníkového šetření, kde jsou zkoumány konkrétní projevy násilí na pracovišti a způsoby reakce obětí na tyto situace. Data jsou statisticky vyhodnocena a zpracována do grafů a tabulek. Práce je zakončena návrhem obranných strategií a doporučeními pro praxi.
Anotace v angličtině
This thesis deals with definition of issues related to psychological analysis of violence, focusing on the manifestation of violence at the workplace, which are mobbing and bossing. The aim of the thesis is to analyse essence and manifestation of violence, including aggression, manipulation, internal and interpersonal conflicts. Definition of psychological means and methods for identification, solution and elimination of violent behavior, description of defense strategies.
The practical part is realized through a questionnare survey, which examines concrete manifestatiton of violence at the workplace and ways of responding victims to these situations. The data are statistically evaluated and processed into charts and tables. The thesis is completed with a proposal of defensive strategies and reccomendations for a practice.
Diplomová práce se zabývá vymezením otázek spojených s psychologickou analýzou projevů násilí se zaměřením na projevy násilí na pracovišti, kterými jsou mobbing a bossing. Cílem diplomové práce je analýza podstaty a projevů násilí, včetně agrese, manipulace, vnitřních a interpersonálních konfliktů; vymezení psychologických prostředků a metod k identifikaci, řešení a likvidaci následků násilného jednání, popis obranných strategií.
Praktická část je realizována pomocí dotazníkového šetření, kde jsou zkoumány konkrétní projevy násilí na pracovišti a způsoby reakce obětí na tyto situace. Data jsou statisticky vyhodnocena a zpracována do grafů a tabulek. Práce je zakončena návrhem obranných strategií a doporučeními pro praxi.
Anotace v angličtině
This thesis deals with definition of issues related to psychological analysis of violence, focusing on the manifestation of violence at the workplace, which are mobbing and bossing. The aim of the thesis is to analyse essence and manifestation of violence, including aggression, manipulation, internal and interpersonal conflicts. Definition of psychological means and methods for identification, solution and elimination of violent behavior, description of defense strategies.
The practical part is realized through a questionnare survey, which examines concrete manifestatiton of violence at the workplace and ways of responding victims to these situations. The data are statistically evaluated and processed into charts and tables. The thesis is completed with a proposal of defensive strategies and reccomendations for a practice.
Zpracujte teoretické pojednání k problematice psychologické analýzy projevů násilí.
Vymezte a analyzujte psychologické prostředky k identifikaci násilí na pracovišti.
Pomocí dotazníkového šetření proveďte kvalitativní analýzu, získaná data vyhodnoťte a interpretujte.
Navrhněte strategická opatření a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracujte teoretické pojednání k problematice psychologické analýzy projevů násilí.
Vymezte a analyzujte psychologické prostředky k identifikaci násilí na pracovišti.
Pomocí dotazníkového šetření proveďte kvalitativní analýzu, získaná data vyhodnoťte a interpretujte.
Navrhněte strategická opatření a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
ARNOLD, John. Psychologie práce: pro manažery a personalisty. Brno: Computer Press, c2007. Praxe manažera (Computer Press). ISBN 978-80-251-1518-3.
KOHOUTEK, Rudolf. Základy užité psychologie. Brno: CERM, 2002. ISBN 80-214-2203-3.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie. Praha: Academia, 1999, 287 s. ISBN 80-200-0690-7.
PAUKNEROVÁ, D. 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, s. 246. Management (Grada). ISBN 978-80-247-3809-3.
SVOBODOVÁ, Lenka. Nenechte se šikanovat kolegou, Mobbing skrytá hrozba. Vydání 1. Praha: Grada Publishing, a.s., 2008. 112 s. ISBN 978-80-247-2474-4.
WAGNEROVÁ, I. 2011. Psychologie práce a organizace: nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada, Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-3701-0.
Seznam doporučené literatury
ARNOLD, John. Psychologie práce: pro manažery a personalisty. Brno: Computer Press, c2007. Praxe manažera (Computer Press). ISBN 978-80-251-1518-3.
KOHOUTEK, Rudolf. Základy užité psychologie. Brno: CERM, 2002. ISBN 80-214-2203-3.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie. Praha: Academia, 1999, 287 s. ISBN 80-200-0690-7.
PAUKNEROVÁ, D. 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, s. 246. Management (Grada). ISBN 978-80-247-3809-3.
SVOBODOVÁ, Lenka. Nenechte se šikanovat kolegou, Mobbing skrytá hrozba. Vydání 1. Praha: Grada Publishing, a.s., 2008. 112 s. ISBN 978-80-247-2474-4.
WAGNEROVÁ, I. 2011. Psychologie práce a organizace: nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada, Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-3701-0.
Přílohy volně vložené
1 CD-ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka prezentovala diplomovou práci, po přečtení posudků vedoucího a oponenta komise položila následující dotazy:
Rambousek: Uměla byste popsat kdo je to sociopat?
Rambousek: Může být sociopat úspěšným vedoucím?
Studentka dotazy zodpověděla a práci obhájila.