Svou bakalářskou práci na téma "Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve společnosti greiner packaging s. r. o." jsem rozdělila na teoretickou a praktickou část. V teo-retické části se zabývám motivací a stimulací pracovníků. Dále uvádím systém odměňování a druhy zaměstnaneckých výhod. V analytické části rozebírám jednotlivé zaměstnanecké výhody ve společnosti greiner packaging s. r. o. a věnuji se analýze motivaci zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření. V závěru bakalářské práce jsem navrhla z výsledku dotazní-kového šetření určitá doporučení pro společnost, která by mohla zlepšit stávající motivační systém.
Annotation in English
I dividend my bachelor thesis titled "Analysis of motivational factors and stimulation of em-ployees in company greiner packagign s. r. o." to a theoretical and practical parts. In the theoretical part I analyse motivation and stimulation of emploees. Then I mention combination copensation and kinds of emloyee´s benefits. In the analytical part I analyse employees´ benefits in the company greiner packaging s. r. o. and I attend to analyse motivation of em-ployees means of questionnaire. In the conclusion I suggested recommendation for the co-pany, which should improve existing motivational system.
human resources, motivation, incentive, need, work action motivation, stimulation, remune-ration, employees‘ benefits
Length of the covering note
64 s.,6 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Svou bakalářskou práci na téma "Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve společnosti greiner packaging s. r. o." jsem rozdělila na teoretickou a praktickou část. V teo-retické části se zabývám motivací a stimulací pracovníků. Dále uvádím systém odměňování a druhy zaměstnaneckých výhod. V analytické části rozebírám jednotlivé zaměstnanecké výhody ve společnosti greiner packaging s. r. o. a věnuji se analýze motivaci zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření. V závěru bakalářské práce jsem navrhla z výsledku dotazní-kového šetření určitá doporučení pro společnost, která by mohla zlepšit stávající motivační systém.
Annotation in English
I dividend my bachelor thesis titled "Analysis of motivational factors and stimulation of em-ployees in company greiner packagign s. r. o." to a theoretical and practical parts. In the theoretical part I analyse motivation and stimulation of emploees. Then I mention combination copensation and kinds of emloyee´s benefits. In the analytical part I analyse employees´ benefits in the company greiner packaging s. r. o. and I attend to analyse motivation of em-ployees means of questionnaire. In the conclusion I suggested recommendation for the co-pany, which should improve existing motivational system.
human resources, motivation, incentive, need, work action motivation, stimulation, remune-ration, employees‘ benefits
Research Plan
1. Prostudujte dostupné materiály společnosti greiner packaging s. r. o. a odbornou literaturu vztahující se k dané problematice.
2. Proveďte dotazníkové šetření současných motivačních a stimulačních faktorů v dané společnosti.
3. Zhodnoťte výsledky dotazníkového šetření.
4. Navrhněte doporučení pro společnost greiner packaging.
Research Plan
1. Prostudujte dostupné materiály společnosti greiner packaging s. r. o. a odbornou literaturu vztahující se k dané problematice.
2. Proveďte dotazníkové šetření současných motivačních a stimulačních faktorů v dané společnosti.
3. Zhodnoťte výsledky dotazníkového šetření.
4. Navrhněte doporučení pro společnost greiner packaging.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Prospektrum, 1994. 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. Praha: Computer Press, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[4] KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing, 2007. 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
[5] MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada Publishing, 1997. 132 s. ISBN 80-7169-425-8.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Prospektrum, 1994. 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. Praha: Computer Press, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[4] KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing, 2007. 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
[5] MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada Publishing, 1997. 132 s. ISBN 80-7169-425-8.
