Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Kisková Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Zuzana The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s. The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s. Thesis finished and defended successfully (DUO).   Borovičková Ivana Zámečník Roman Master's thesis 1495404000000 22.05.2017 The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s. Thesis finished and defended successfully (DUO).
Zuzana Kisková Master's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Kisková Zuzana Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2016/2017
Assigning department MUPE
Date of defence May 22, 2017
Type of thesis Master's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - All mandatory fields for this Thesis are filled in.
Main topic Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.
Main topic in English The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s.
Title according to student Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.
English title as given by the student The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s.
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Borovičková Ivana, Ing.
External examiner Zámečník Roman, doc. Ing. Ph.D.
Annotation Tato diplomová práce se zabývá navržením nového systémem odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s. Hlavním cílem bylo analyzovat současný stav odměňování a navrhnout nový systém odměňování, tak aby byla zajištěna spokojenost jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnanců. Pro správně navržené řešení bylo nutné prozkoumat odbornou literaturu zabývající se daným tématem, stávající interní dokumentaci a provést dotazníkové šetření týkajícího se spokojenosti zaměstnanců s dosavadním systémem odměňování. V projektové části byly zpracovány poznatky z provedených analýz a navržen nový systém odměňování. Dále byly propočteny náklady na nově navržený systém, se kterými se bude muset společnost vypořádat, pokud přijme navržený projekt.
Annotation in English This master's thesis deals with propose new reward system in the company TEPLO BRUNTÁL a.s. The main objective was to analyze the current state of rewards and propose a new reward system so as to ensure the satisfaction of the side of employer and employees. For properly proposed solution was necessary to explore the scientific literature which dealing with the topic, existing internal documentation and carry out a survey relating to employees satisfaction with the current reward system. The project was focused on processed findings from analyzes and was proposed a new reward system. Then were calculated costs for the newly designed reward system, with which the company will have to deal, if the company accepts the proposed project.
Keywords řízení lidských zdrojů, systém odměňování, prémiový řád, sociální fond, mzdy
Keywords in English Human Resource Management, Reward System, Bonus Regulations, Social Fund, Wages
Length of the covering note 95 s. (130 216 znaků)
Language CZ
Annotation
Tato diplomová práce se zabývá navržením nového systémem odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s. Hlavním cílem bylo analyzovat současný stav odměňování a navrhnout nový systém odměňování, tak aby byla zajištěna spokojenost jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnanců. Pro správně navržené řešení bylo nutné prozkoumat odbornou literaturu zabývající se daným tématem, stávající interní dokumentaci a provést dotazníkové šetření týkajícího se spokojenosti zaměstnanců s dosavadním systémem odměňování. V projektové části byly zpracovány poznatky z provedených analýz a navržen nový systém odměňování. Dále byly propočteny náklady na nově navržený systém, se kterými se bude muset společnost vypořádat, pokud přijme navržený projekt.
Annotation in English
This master's thesis deals with propose new reward system in the company TEPLO BRUNTÁL a.s. The main objective was to analyze the current state of rewards and propose a new reward system so as to ensure the satisfaction of the side of employer and employees. For properly proposed solution was necessary to explore the scientific literature which dealing with the topic, existing internal documentation and carry out a survey relating to employees satisfaction with the current reward system. The project was focused on processed findings from analyzes and was proposed a new reward system. Then were calculated costs for the newly designed reward system, with which the company will have to deal, if the company accepts the proposed project.
Keywords
řízení lidských zdrojů, systém odměňování, prémiový řád, sociální fond, mzdy
Keywords in English
Human Resource Management, Reward System, Bonus Regulations, Social Fund, Wages
Research Plan Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
  1. Teoretická část
    • Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte poznatky týkajících se odměňování pracovníků.
  2. Praktická část
    • Charakterizujte společnost a její obor podnikaní.
    • Analyzujte současný systém odměňování ve společnosti.
    • Na základě výsledků analýzy vytvořte projekt na zefektivnění systému odměňování ve společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
  1. Teoretická část
    • Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte poznatky týkajících se odměňování pracovníků.
  2. Praktická část
    • Charakterizujte společnost a její obor podnikaní.
    • Analyzujte současný systém odměňování ve společnosti.
    • Na základě výsledků analýzy vytvořte projekt na zefektivnění systému odměňování ve společnosti.
Závěr
Recommended resources ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2006, 126 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 80-247-1458-2.
NOE, Raymond A. Fundamentals of human resource management. 4th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2011, 552 s. ISBN 978-0-07-353046-8.
ŠUBRT, Bořivoj et al. Abeceda mzdové účetní 2015. 25. vydání. Olomouc: ANAG, 2015, 623 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7263--922-9.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2016, 583 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7554-008-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2006, 126 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 80-247-1458-2.
NOE, Raymond A. Fundamentals of human resource management. 4th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2011, 552 s. ISBN 978-0-07-353046-8.
ŠUBRT, Bořivoj et al. Abeceda mzdové účetní 2015. 25. vydání. Olomouc: ANAG, 2015, 623 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7263--922-9.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2016, 583 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7554-008-9.
Týká se praxe No
Enclosed appendices CD ROM
Appendices bound in thesis graphs, tables
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file