Předmětem bakalářské práce je analýza motivace zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení Nemocnice Šternberk.
Teoretická část je zaměřena na problematiku motivace, jsou zde vymezeny pojmy motivace, typy, zdroje a teorie motivace. Dále budou představeny vědecké analýzy, které budou využity v rámci zpracování praktické části bakalářské práce.
V praktické části, je představena Nemocnice Šternberk, zpracována SWOT analýza orga-nizace a popsán současný motivační program. Dále proběhne analýza motivace zaměst-nanců pomocí dotazníkového šetření. Na základě výsledků je provedeno shrnutí nedostatků a návrh opatření ke zlepšení motivačního systému.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the analysis of the employee's motivation in the health care institution of the Šternberk Hospital.
The aim of the theoretical part is the issue of motivation, in which are also defined the terms of motivation, its types, sources and the theory of motivation. Scientific analysis will be presented in this part and then further used in the practical part of the bachelor thesis.
In the practical part, there can be found the introduction of the Šternberk Hospital, elabora-ted SWOT analysis of the organization and briefly described the motivational program. Furthermore, the analysis of the employee's motivation will be conducted and based on its results, the summary of all deficits will be created as well as the list of suggestion to the improvement of the motivational system.
Klíčová slova
Motivace, motiv, typy motivace, zdroje motivace, teorie motivace
Klíčová slova v angličtině
Motivation, Motive, Types of the Motivation, Sources of the Motivation, Theory of the motivation
Rozsah průvodní práce
66 s. (88 501 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem bakalářské práce je analýza motivace zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení Nemocnice Šternberk.
Teoretická část je zaměřena na problematiku motivace, jsou zde vymezeny pojmy motivace, typy, zdroje a teorie motivace. Dále budou představeny vědecké analýzy, které budou využity v rámci zpracování praktické části bakalářské práce.
V praktické části, je představena Nemocnice Šternberk, zpracována SWOT analýza orga-nizace a popsán současný motivační program. Dále proběhne analýza motivace zaměst-nanců pomocí dotazníkového šetření. Na základě výsledků je provedeno shrnutí nedostatků a návrh opatření ke zlepšení motivačního systému.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is focused on the analysis of the employee's motivation in the health care institution of the Šternberk Hospital.
The aim of the theoretical part is the issue of motivation, in which are also defined the terms of motivation, its types, sources and the theory of motivation. Scientific analysis will be presented in this part and then further used in the practical part of the bachelor thesis.
In the practical part, there can be found the introduction of the Šternberk Hospital, elabora-ted SWOT analysis of the organization and briefly described the motivational program. Furthermore, the analysis of the employee's motivation will be conducted and based on its results, the summary of all deficits will be created as well as the list of suggestion to the improvement of the motivational system.
Klíčová slova
Motivace, motiv, typy motivace, zdroje motivace, teorie motivace
Klíčová slova v angličtině
Motivation, Motive, Types of the Motivation, Sources of the Motivation, Theory of the motivation
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice řízení lidských zdrojů s důrazem na motivaci zaměstnanců.
Praktická část
Charakterizujte organizaci a její aktivity.
Proveďte dotazníkové šetření zaměřené na vnější a vnitřní motivaci zdravotního personálu Nemocnice Šternberk.
Na základě výsledků analýzy proveďte zhodnocení a navrhněte opatření ke zlepšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice řízení lidských zdrojů s důrazem na motivaci zaměstnanců.
Praktická část
Charakterizujte organizaci a její aktivity.
Proveďte dotazníkové šetření zaměřené na vnější a vnitřní motivaci zdravotního personálu Nemocnice Šternberk.
Na základě výsledků analýzy proveďte zhodnocení a navrhněte opatření ke zlepšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 s. ISBN 80-86851-00-1.
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
FORSYTH, Patrick. Jak motivovat lidi: pozitivní a negativní faktory, jak "změřit" náladu pracovníků, prostředky motivace, zapojení a zplnomocnění. Praha: Computer Press, 2000, 121 s. ISBN 80-7226-386-2.
Seznam doporučené literatury
ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 s. ISBN 80-86851-00-1.
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
FORSYTH, Patrick. Jak motivovat lidi: pozitivní a negativní faktory, jak "změřit" náladu pracovníků, prostředky motivace, zapojení a zplnomocnění. Praha: Computer Press, 2000, 121 s. ISBN 80-7226-386-2.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
VEDOUCÍ: doc. Ing. Zuzana Tučková, Ph.D., 22 b.
Bude Vaše práce podkladem managera pro řízení lidských zdrojů v dané organizaci při rozhodování o změnách nového motivačního programu? ZODPOVĚZENO ZCELA
OPONENT: doc. Ing. Roman Zámečník, Ph.D., 19 b.
Jaké vědecké analýzy jste využila při zpracování praktické části bakalářské práce? Disponuje daná nemocnice dostatečnými finančními prostředky k realizaci Vámi navržených opatření? ZODPOVĚZENO ZCELA
Dr. Vydrová: V dotazníku jste uváděla zavedení firemní školky. Byl to Váš nápad, nebo s tím přišla nemocnice? ZODPOVĚZENO ZCELA