Tato diplomová práce se zabývá problematikou zvyšování výkonnosti společnosti pro-střednictvím lidského kapitálu. Cílem je vytvořit návrh pro implementaci vybraných sys-témů průmyslového inženýrství pro podnik Trystom s r.o. V první části práce jsou vysvětleny nejen pojmy k dané problematice rozvoje lidských zdrojů a výkonnosti podniku, ale i některé vhodné metody průmyslového inženýrství, které se dají aplikovat na daný podnik. Cílem druhé, ?praktické?, části bylo představit konkrétní podnik a aplikovat na něj teoretické poznatky. Stěžejním prvkem bylo implementovat metody průmyslového inženýrství jako nástroj pro zvyšování konkurenceschopnosti a výkonnosti podniku. Po-slední kapitola je věnována zhodnocení projektu, návrhům a doporučením.
Annotation in English
This Master thesis is concentrated on management system of performance of the company by human capital. The goal is to set up a proposal for implementation of chosen systems of Industrial Engineering for Trystom s.r.o. The first part is not only focused on fundamental terms of human capital development and increasing performance, but also other methods of Industrial Engineering. In the second part there is the company Trystom s.r.o. briefly described and there is also contained a proposal of the strategy performance system for contingent implementation. The last part pays attention to target analysis and contingent proposals and recommendation.
Keywords
Klíčová slova: podnik, produktivita, průmyslové inženýrství, konkurenceschopnost, vý-konnost, kapitál, lidské zdroje, plýtvání
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zvyšování výkonnosti společnosti pro-střednictvím lidského kapitálu. Cílem je vytvořit návrh pro implementaci vybraných sys-témů průmyslového inženýrství pro podnik Trystom s r.o. V první části práce jsou vysvětleny nejen pojmy k dané problematice rozvoje lidských zdrojů a výkonnosti podniku, ale i některé vhodné metody průmyslového inženýrství, které se dají aplikovat na daný podnik. Cílem druhé, ?praktické?, části bylo představit konkrétní podnik a aplikovat na něj teoretické poznatky. Stěžejním prvkem bylo implementovat metody průmyslového inženýrství jako nástroj pro zvyšování konkurenceschopnosti a výkonnosti podniku. Po-slední kapitola je věnována zhodnocení projektu, návrhům a doporučením.
Annotation in English
This Master thesis is concentrated on management system of performance of the company by human capital. The goal is to set up a proposal for implementation of chosen systems of Industrial Engineering for Trystom s.r.o. The first part is not only focused on fundamental terms of human capital development and increasing performance, but also other methods of Industrial Engineering. In the second part there is the company Trystom s.r.o. briefly described and there is also contained a proposal of the strategy performance system for contingent implementation. The last part pays attention to target analysis and contingent proposals and recommendation.
Keywords
Klíčová slova: podnik, produktivita, průmyslové inženýrství, konkurenceschopnost, vý-konnost, kapitál, lidské zdroje, plýtvání
Nastudujte teoretická východiska pro vypracování zadaného tématu s využitím aktuálních literárních a jiných informačních zdrojů.
II. Praktická část
Teoretické poznatky aplikujte na konkrétním podniku a objasněte důležitost lidského kapitálu.
Navrhněte doporučení pro zvýšení výkonnosti firmy.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Nastudujte teoretická východiska pro vypracování zadaného tématu s využitím aktuálních literárních a jiných informačních zdrojů.
II. Praktická část
Teoretické poznatky aplikujte na konkrétním podniku a objasněte důležitost lidského kapitálu.
Navrhněte doporučení pro zvýšení výkonnosti firmy.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdroj . 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdroj . 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
[3] KAMENÍČEK, J. Lidský kapitál: úvod do ekonomie chování. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2003. 248 s. ISBN 80-246-0449-3.
[4] MAŠÍN, I., VYTLAČIL, M. Cesty k vyšší produktivitě. 1. vyd. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 1996. 253 s. ISBN 80-902235-0-8.
[5] PITRA, Z. Zvyšování podnikatelské výkonnosti firmy. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2001. 300 s. ISBN 80-86119-64-5.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdroj . 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdroj . 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
[3] KAMENÍČEK, J. Lidský kapitál: úvod do ekonomie chování. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2003. 248 s. ISBN 80-246-0449-3.
[4] MAŠÍN, I., VYTLAČIL, M. Cesty k vyšší produktivitě. 1. vyd. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 1996. 253 s. ISBN 80-902235-0-8.
[5] PITRA, Z. Zvyšování podnikatelské výkonnosti firmy. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2001. 300 s. ISBN 80-86119-64-5.
