Bakalářská práce se zabývá analýzou systému péče o zaměstnance ve společnosti XY. V teoretické části jsou definovány poznatky z oblasti péče o zaměstnance dle literárních zdrojů. V praktické části je provedena analýza současného systému péče o zaměstnance ve zvolené společnosti. Na základě zjištěných informací z dotazníkového šetření a SWOT analýzy, jsou zpracovány návrhy na zefektivnění stávajícího systému péče o za-městnance ve společnosti XY.
Annotation in English
This thesis analyzes the system of care for employees in the company XY. The theoretical part defines the knowledge of the area of the employees care according to literary sources. The practical part contains an analysis of the current system of care for employees in the selected company. End of this work deals with processing of the information from the questionnaire and SWOT analysis and drafting of proposals to increase the effi-ciency of the current system of care for employees in the company XY.
Keywords
pracovní podmínky, rozvoj a vzdělávání, zaměstnanecké benefity, životní prostředí, motivace
Keywords in English
working conditions, development and training, employee benefits, environment, motivation
Length of the covering note
62 s. (76 491 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému péče o zaměstnance ve společnosti XY. V teoretické části jsou definovány poznatky z oblasti péče o zaměstnance dle literárních zdrojů. V praktické části je provedena analýza současného systému péče o zaměstnance ve zvolené společnosti. Na základě zjištěných informací z dotazníkového šetření a SWOT analýzy, jsou zpracovány návrhy na zefektivnění stávajícího systému péče o za-městnance ve společnosti XY.
Annotation in English
This thesis analyzes the system of care for employees in the company XY. The theoretical part defines the knowledge of the area of the employees care according to literary sources. The practical part contains an analysis of the current system of care for employees in the selected company. End of this work deals with processing of the information from the questionnaire and SWOT analysis and drafting of proposals to increase the effi-ciency of the current system of care for employees in the company XY.
Keywords
pracovní podmínky, rozvoj a vzdělávání, zaměstnanecké benefity, životní prostředí, motivace
Keywords in English
working conditions, development and training, employee benefits, environment, motivation
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních zdrojů z oblasti péče o zaměstnance.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav systému péče o zaměstnance ve společnosti XY.
Na základě provedené analýzy zpracujte návrhy na zlepšení systému péče o zaměstnance ve společnosti XY.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních zdrojů z oblasti péče o zaměstnance.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav systému péče o zaměstnance ve společnosti XY.
Na základě provedené analýzy zpracujte návrhy na zlepšení systému péče o zaměstnance ve společnosti XY.
Závěr
Recommended resources
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 978-80-247-1458-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2010, 160 s. ISBN 978-80-7400-301-1
Recommended resources
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 978-80-247-1458-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2010, 160 s. ISBN 978-80-7400-301-1
