Bakalářská práce se zaměřuje na povolání všeobecné sestry. Teoretická část charakterizuje předpoklady pro profesi všeobecných sester, jejich vzdělání a motivaci. Popisuje taktéž faktory, které ovlivňují fluktuaci sester, mimo jiné syndrom vyhoření. Hlavní výzkumnou metodou v praktické části je dotazník, který zkoumá názory všeobecných sester na příčiny deficitu sester v jejich nemocnici. Dále zjišťuje jednotlivé faktory ovlivňující spokojenost či nespokojenost všeobecných sester v zaměstnání, včetně důsledku jejich nedostatku ve vybraných nemocnicích. Výsledky dotazníkového šetření poukazují na faktory, které mohou ovlivňovat fluktuaci všeobecných sester. Praktickou část doplňuje rozhovor s hlavní sestrou Uherskohradišťské nemocnice a.s. Rozhovor je zaměřen na opatření, která nemocnice podniká k udržení přiměřeného počtu personálu.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the profession of general nurse. The theoretical part characterizes the prerequisites for the profession of general nurse, their education and motivation. It also describes factors that affect nursing fluctuations, including burnout syndrome. In the practical part the main research method is a questionnaire that examines the views of general nurses on the causes of nurses´ shortage in their hospital. It also examines the various factors influencing the satisfaction or dissatisfaction of nurses at work, including the consequence of their shortage in selected hospitals. The results of the questionnaire survey point to factors that can influence the fluctuation of general nurses. The practical part is completed by an interview with the head nurse of the Uherskohradišťská hospital a.s. The interview focuses on measures taken by the hospital to keep an adequate number of staff.
Klíčová slova
Nedostatek sester, fluktuace, příčiny, důsledky, motivace sester.
Klíčová slova v angličtině
Shortage of nursing staff, fluctuation, causes, impact, motivation of nurses.
Rozsah průvodní práce
83 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zaměřuje na povolání všeobecné sestry. Teoretická část charakterizuje předpoklady pro profesi všeobecných sester, jejich vzdělání a motivaci. Popisuje taktéž faktory, které ovlivňují fluktuaci sester, mimo jiné syndrom vyhoření. Hlavní výzkumnou metodou v praktické části je dotazník, který zkoumá názory všeobecných sester na příčiny deficitu sester v jejich nemocnici. Dále zjišťuje jednotlivé faktory ovlivňující spokojenost či nespokojenost všeobecných sester v zaměstnání, včetně důsledku jejich nedostatku ve vybraných nemocnicích. Výsledky dotazníkového šetření poukazují na faktory, které mohou ovlivňovat fluktuaci všeobecných sester. Praktickou část doplňuje rozhovor s hlavní sestrou Uherskohradišťské nemocnice a.s. Rozhovor je zaměřen na opatření, která nemocnice podniká k udržení přiměřeného počtu personálu.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the profession of general nurse. The theoretical part characterizes the prerequisites for the profession of general nurse, their education and motivation. It also describes factors that affect nursing fluctuations, including burnout syndrome. In the practical part the main research method is a questionnaire that examines the views of general nurses on the causes of nurses´ shortage in their hospital. It also examines the various factors influencing the satisfaction or dissatisfaction of nurses at work, including the consequence of their shortage in selected hospitals. The results of the questionnaire survey point to factors that can influence the fluctuation of general nurses. The practical part is completed by an interview with the head nurse of the Uherskohradišťská hospital a.s. The interview focuses on measures taken by the hospital to keep an adequate number of staff.
Klíčová slova
Nedostatek sester, fluktuace, příčiny, důsledky, motivace sester.
Klíčová slova v angličtině
Shortage of nursing staff, fluctuation, causes, impact, motivation of nurses.
Zásady pro vypracování
Studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek v oblasti výkonu povolání všeobecné sestry.
Příprava metodiky empirické části.
Realizace průzkumu technikou dotazníku.
Zpracování, vyhodnocení a interpretace získaných dat.
Prezentace výsledků šetření a formulace závěrů pro praxi.
Zásady pro vypracování
Studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek v oblasti výkonu povolání všeobecné sestry.
Příprava metodiky empirické části.
Realizace průzkumu technikou dotazníku.
Zpracování, vyhodnocení a interpretace získaných dat.
Prezentace výsledků šetření a formulace závěrů pro praxi.
Seznam doporučené literatury
BUŽGOVÁ, Radka a Ilona PLEVOVÁ. Ošetřovatelství I. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3557-3.
CIMA, Laura a Sean CLARKE. The nurse's role in medication safety. 2nd ed. Oakbrook Terrace, Ill.: Joint Commission Resources, 2012. ISBN 1-59940-618-7.
KŘIVOHLAVÝ, Jaro. Sestra a stres: příručka pro duševní pohodu. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3149-0.
VENGLÁŘOVÁ, Martina. Sestry v nouzi: syndrom vyhoření, mobbing, bossing. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3174-2.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4732-3.
Seznam doporučené literatury
BUŽGOVÁ, Radka a Ilona PLEVOVÁ. Ošetřovatelství I. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3557-3.
CIMA, Laura a Sean CLARKE. The nurse's role in medication safety. 2nd ed. Oakbrook Terrace, Ill.: Joint Commission Resources, 2012. ISBN 1-59940-618-7.
KŘIVOHLAVÝ, Jaro. Sestra a stres: příručka pro duševní pohodu. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3149-0.
VENGLÁŘOVÁ, Martina. Sestry v nouzi: syndrom vyhoření, mobbing, bossing. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3174-2.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4732-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Poslední dobou se mluví o novelizaci zákona č. 96/2004 Sb. Byl již tento schválený? Jaké nejvýraznější změny obsahuje ve vztahu ke vzdělávání sester? (PhDr. Anna Krátká, Ph.D.) Popište a vysvětlete způsob výběru sester do zkoumaného souboru respondentů? Popište a vysvětlete termín fluktuace sester? Jaký praktický přínos mají výsledky Vaší práce a jak snimi budete dále pracovat? ( PhDr. RnDr. Daniel Jirkovský, Ph.D., MBA) Jak jste rozdělovala respondenty do skupin? (MUDr. Jana Pelková) Vysvětlete problematiku vyčerpanosti sester? (Mgr. Gabriela Gajzlerová) Proč si myslíte, že má zmiňovaná nemocnice tak nízkou fluktuaci? (Mgr. Marcela Sadilová, Ph.D.) Studentka odpovídala přiměřeně a vhodně na položené otázky, přiléhavě reagovala na řadu dotazů členů zkušební komise.