Diplomová práce se zabývá zvýšením motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část popisuje motivaci, motivační teorie, motivační prostředí, motivační systém a použité výzkumné metody. Praktická část zahrnuje, charakteristiku zkoumané pobočky vybrané společnosti, analýzu současného motivačního systému vybrané společnosti, analýzu dalších poboček vybrané společnosti a projekt zaměřený na zvýšení motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Tento projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.
Annotation in English
The diploma thesis examines increasing the motivation of employees in selected company. The theoretical part describes motivation, motivation theories, motivational milieu, motiva-tion system and research methods. The practical part includes characteristics of studied branch of the selected company, analysis of current incentive system studied branch, an analysis of other branches of the selected company and a project aimed at increasing the motivation of employees in a studied branch of the selected company. Project is put through a time, cost and risk analysis.
Keywords
motivace, motivační teorie, motivační prostředí, motivační systém, spokojenost
Diplomová práce se zabývá zvýšením motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část popisuje motivaci, motivační teorie, motivační prostředí, motivační systém a použité výzkumné metody. Praktická část zahrnuje, charakteristiku zkoumané pobočky vybrané společnosti, analýzu současného motivačního systému vybrané společnosti, analýzu dalších poboček vybrané společnosti a projekt zaměřený na zvýšení motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Tento projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.
Annotation in English
The diploma thesis examines increasing the motivation of employees in selected company. The theoretical part describes motivation, motivation theories, motivational milieu, motiva-tion system and research methods. The practical part includes characteristics of studied branch of the selected company, analysis of current incentive system studied branch, an analysis of other branches of the selected company and a project aimed at increasing the motivation of employees in a studied branch of the selected company. Project is put through a time, cost and risk analysis.
Keywords
motivace, motivační teorie, motivační prostředí, motivační systém, spokojenost
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky z oblasti motivace pracovníků a charakterizujte metody vztahující se k řešené problematice.
Praktická část
Popište a analyzujte současný motivační systém na pobočce PM Zlín s.r.o.
Popište a analyzujte motivační systémy na dalších franšízových pobočkách Partners.
Na základě výsledků analýz navrhněte projekt zdokonaleného motivačního systému pro PM Zlín s.r.o.
Projekt podrobte nákladové, časové a rizikové analýze.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte základní teoretické poznatky z oblasti motivace pracovníků a charakterizujte metody vztahující se k řešené problematice.
Praktická část
Popište a analyzujte současný motivační systém na pobočce PM Zlín s.r.o.
Popište a analyzujte motivační systémy na dalších franšízových pobočkách Partners.
Na základě výsledků analýz navrhněte projekt zdokonaleného motivačního systému pro PM Zlín s.r.o.
Projekt podrobte nákladové, časové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
CIPRO, Martin. Psychoanalytické koučování: vliv nevědomé motivace na jednání koučovaného. Praha: Grada, 2015, 260 s. ISBN 978-80-247-5350-8.
DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
FORSYTH, Patrick. How to motivate people. 2nd ed. Philadelphia: Kogan Page, 2010, 144 s. ISBN 0749459999.
URBAN, Jan. 10 nejdražších manažerských chyb. Praha: Grada, 2010, 166 s. ISBN 978-80-247-3176-6.
WALKER, Alfred J. Moderní personální management: nejnovější trendy a technologie. Praha: Grada, 2003, 253 s. ISBN 80-247-0449-8.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
CIPRO, Martin. Psychoanalytické koučování: vliv nevědomé motivace na jednání koučovaného. Praha: Grada, 2015, 260 s. ISBN 978-80-247-5350-8.
DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
FORSYTH, Patrick. How to motivate people. 2nd ed. Philadelphia: Kogan Page, 2010, 144 s. ISBN 0749459999.
URBAN, Jan. 10 nejdražších manažerských chyb. Praha: Grada, 2010, 166 s. ISBN 978-80-247-3176-6.
WALKER, Alfred J. Moderní personální management: nejnovější trendy a technologie. Praha: Grada, 2003, 253 s. ISBN 80-247-0449-8.
