Tato bakalářská práce má za cíl analyzovat současný stav hmotné a nehmotné motivace ve společnosti Fatra a doporučit jeho zlepšení. V teoretické části je zpracován rozbor literár-ních pramenů z oblasti lidských zdrojů, motivace zaměstnanců a teorií motivace. V praktické části je zjišťováno, jak společnost v současné době motivuje své zaměstnance. Výzkum je prováděn dotazníkovou metodou. V závěru je možno nalézt doporučení na zlepšení současného stavu, které se opírá o data zjištěná z dotazníků.
Annotation in English
This bachelor thesis intends to analyse current state of tangible and intangible motivation in Fatra and recommend improvement. Theory contains an analysis of the literature in the field of human resources, employee motivation and motivation theories. The practical part analyse how the company currently motivates their employees. Research is conducted using questionnaires. Last section of the analysis includes recommendations for improving the current state of motivation, which is based on data obtained from questionnaires.
Keywords
hmotná motivace, nehmotná motivace, lidské zdroje, zaměstnanci, současný stav motivace, teorie motivace, odměňování
Keywords in English
tangible motivation, intangible motivation, human resources, employees, the current state of motivation, the theory of motivation, remuneration
Length of the covering note
59 s. (92 458 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce má za cíl analyzovat současný stav hmotné a nehmotné motivace ve společnosti Fatra a doporučit jeho zlepšení. V teoretické části je zpracován rozbor literár-ních pramenů z oblasti lidských zdrojů, motivace zaměstnanců a teorií motivace. V praktické části je zjišťováno, jak společnost v současné době motivuje své zaměstnance. Výzkum je prováděn dotazníkovou metodou. V závěru je možno nalézt doporučení na zlepšení současného stavu, které se opírá o data zjištěná z dotazníků.
Annotation in English
This bachelor thesis intends to analyse current state of tangible and intangible motivation in Fatra and recommend improvement. Theory contains an analysis of the literature in the field of human resources, employee motivation and motivation theories. The practical part analyse how the company currently motivates their employees. Research is conducted using questionnaires. Last section of the analysis includes recommendations for improving the current state of motivation, which is based on data obtained from questionnaires.
Keywords
hmotná motivace, nehmotná motivace, lidské zdroje, zaměstnanci, současný stav motivace, teorie motivace, odměňování
Keywords in English
tangible motivation, intangible motivation, human resources, employees, the current state of motivation, the theory of motivation, remuneration
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte rešerši dostupných literárních zdrojů na téma analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.
Navrhněte doporučení na zlepšení současného stavu motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte rešerši dostupných literárních zdrojů na téma analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.
Navrhněte doporučení na zlepšení současného stavu motivace zaměstnanců firmy Fatra, a.s.
Závěr
Recommended resources
ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 s. ISBN 80-8685-100-1.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 380 s.
ISBN 978-80-247-1349-6.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 2., dopl. vyd. Praha: Grada, 2010, 127 s.
ISBN 978-80-247-3447-7.
Recommended resources
ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 s. ISBN 80-8685-100-1.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 380 s.
ISBN 978-80-247-1349-6.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 2., dopl. vyd. Praha: Grada, 2010, 127 s.
ISBN 978-80-247-3447-7.
