Cílem této práce ''Příčiny nezaměstnanosti a možnosti jejího řešení‘‘ je zkoumání a analýza příčin nezaměstnanosti. První část je zaměřena na teoretickou část tohoto problému, pojetí nezaměstnanosti, typy nezaměstnanosti, míra nezaměstnanosti. V další části práce je podrobněji popsán ekonomický, psychologický a sociální dopad nezaměstnanosti na člověka. Dále se práce zabývá možnostmi řešení nezaměstnanosti.
Anotace v angličtině
The purpose of my Thesis, ''The Causes of Unemployment and Possibilities of Solvving It‘‘, is to study analyse the causes of unemployment. The first part deals with theoretical aspects of this problem, e. g. unemployment conception, types of unemployment, and unemployment rate. The second part describes in detail the economical, psychological and social impacts of unemployment on man. My Thesis also poses several possibilities of solving unemployment.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, zaměstnanost, nabídka a poptávka práce, trh práce, míra nezaměstnanosti, důsledky nezaměstnanosti,politika zaměstnanosti.
Cílem této práce ''Příčiny nezaměstnanosti a možnosti jejího řešení‘‘ je zkoumání a analýza příčin nezaměstnanosti. První část je zaměřena na teoretickou část tohoto problému, pojetí nezaměstnanosti, typy nezaměstnanosti, míra nezaměstnanosti. V další části práce je podrobněji popsán ekonomický, psychologický a sociální dopad nezaměstnanosti na člověka. Dále se práce zabývá možnostmi řešení nezaměstnanosti.
Anotace v angličtině
The purpose of my Thesis, ''The Causes of Unemployment and Possibilities of Solvving It‘‘, is to study analyse the causes of unemployment. The first part deals with theoretical aspects of this problem, e. g. unemployment conception, types of unemployment, and unemployment rate. The second part describes in detail the economical, psychological and social impacts of unemployment on man. My Thesis also poses several possibilities of solving unemployment.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, zaměstnanost, nabídka a poptávka práce, trh práce, míra nezaměstnanosti, důsledky nezaměstnanosti,politika zaměstnanosti.