Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a přijímáním pracovníků působících v sociálních službách. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části vysvětluji pojmy řízení lidských zdrojů, jejich vznik a vývoj a náplň práce personalisty v sociální organizaci. Praktická část zkoumá názor personalistů na výběr pracovníků působících v sociálních službách za pomoci kvalitativního výzkumu metodou zakotvené teorie. Výzkum byl proveden v zařízeních poskytující sociální služby.
Annotation in English
In my thesis I deal with the selection and adoption workers operating in social services. The diploma thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part I explain the concepts of management of human resources, their creation and development and job recruiters in the social organization. The practical part examines the opinion of personnel officers in the selection of workers operating in social services for the assistance of the qualitative research method of grounded theory. The research was con-ducted in the facilities providing social services.
Keywords
řízení lidských zdrojů, sociální služby, sociální pracovník, pracovník v sociálních službách, zdravotní pracovník, pedagogický pracovník.
Keywords in English
the management of human resources, social services, social worker, worker in social services, health worker, education worker.
Length of the covering note
107 s.
Language
CZ
Annotation
Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a přijímáním pracovníků působících v sociálních službách. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části vysvětluji pojmy řízení lidských zdrojů, jejich vznik a vývoj a náplň práce personalisty v sociální organizaci. Praktická část zkoumá názor personalistů na výběr pracovníků působících v sociálních službách za pomoci kvalitativního výzkumu metodou zakotvené teorie. Výzkum byl proveden v zařízeních poskytující sociální služby.
Annotation in English
In my thesis I deal with the selection and adoption workers operating in social services. The diploma thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part I explain the concepts of management of human resources, their creation and development and job recruiters in the social organization. The practical part examines the opinion of personnel officers in the selection of workers operating in social services for the assistance of the qualitative research method of grounded theory. The research was con-ducted in the facilities providing social services.
Keywords
řízení lidských zdrojů, sociální služby, sociální pracovník, pracovník v sociálních službách, zdravotní pracovník, pedagogický pracovník.
Keywords in English
the management of human resources, social services, social worker, worker in social services, health worker, education worker.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti standardů, legislativy a managementu v sociálních službách.
Příprava metodiky pro výzkumnou práci.
Realizace kvalitativního výzkumu formou rozhovorů.
Prezentace výzkumu, shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti standardů, legislativy a managementu v sociálních službách.
Příprava metodiky pro výzkumnou práci.
Realizace kvalitativního výzkumu formou rozhovorů.
Prezentace výzkumu, shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
KROHE, Petr. Metodika rozvoje lidských zdrojů v sociálních službách. Přerov: Centrum pro komunitní péči, 2015. ISBN 978-80-87809-37-2.
MALÍK HOLASOVÁ, Věra. Kvalita v sociální práci a sociálních službách. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-4315-8.
JANEČKOVÁ, Eva, Hana ČIBEROVÁ a Petr MACH. Průvodce systémem poskytování sociálních služeb. Olomouc: ANAG, 2016. ISBN 978-80-7554-009-6.
JANKOVSKÝ, Jiří, Martin HOLUB et al. Sociální pracovník v multidisciplinárním týmu. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2015. ISBN 978-80-7421-088-4.
ŠLAPÁK, Čeněk Tim a Martin ŠTEFKO. Praktický personální marketink. Praha: Ústav státu a práva AV ČR, 2015. ISBN 978-80-87439-19-7.
Recommended resources
KROHE, Petr. Metodika rozvoje lidských zdrojů v sociálních službách. Přerov: Centrum pro komunitní péči, 2015. ISBN 978-80-87809-37-2.
MALÍK HOLASOVÁ, Věra. Kvalita v sociální práci a sociálních službách. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-4315-8.
JANEČKOVÁ, Eva, Hana ČIBEROVÁ a Petr MACH. Průvodce systémem poskytování sociálních služeb. Olomouc: ANAG, 2016. ISBN 978-80-7554-009-6.
JANKOVSKÝ, Jiří, Martin HOLUB et al. Sociální pracovník v multidisciplinárním týmu. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2015. ISBN 978-80-7421-088-4.
ŠLAPÁK, Čeněk Tim a Martin ŠTEFKO. Praktický personální marketink. Praha: Ústav státu a práva AV ČR, 2015. ISBN 978-80-87439-19-7.
