Tato bakalářská práce je orientována na problematiku řízení lidských zdrojů v českých nestátních neziskových organizacích v porovnání s firemním prostředím. Zaměřuji se na v něm aplikované metody a možnost jejich užití v neziskové sféře.
Anotace v angličtině
This thesis is focused on problems of human resources management in Czech non-profit organizations in comparison with firm environment. I concentrate on methods applied in such environment and possibility of their usage in non-profit sector.
Klíčová slova
neziskový sektor, nestátní nezisková organizace, personalistika, pracovní pozice, řízení lidských zdrojů.
Klíčová slova v angličtině
non-profit sector, non-profit organization, working position, human resources management.
Rozsah průvodní práce
47 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je orientována na problematiku řízení lidských zdrojů v českých nestátních neziskových organizacích v porovnání s firemním prostředím. Zaměřuji se na v něm aplikované metody a možnost jejich užití v neziskové sféře.
Anotace v angličtině
This thesis is focused on problems of human resources management in Czech non-profit organizations in comparison with firm environment. I concentrate on methods applied in such environment and possibility of their usage in non-profit sector.
Klíčová slova
neziskový sektor, nestátní nezisková organizace, personalistika, pracovní pozice, řízení lidských zdrojů.
Klíčová slova v angličtině
non-profit sector, non-profit organization, working position, human resources management.