Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Faltusová Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Gabriela Analysis of Motivational Factors and Stimulation of the Employees in KLEIN automotive s.r.o. Analysis of Motivational Factors and Stimulation of the Employees in KLEIN automotive s.r.o. Thesis finished and defended successfully (DUO).   Moravec Stanislav Hanáková Petra Bachelor's thesis 1465250400000 07.06.2016 Analysis of Motivational Factors and Stimulation of the Employees in KLEIN automotive s.r.o. Thesis finished and defended successfully (DUO).
Gabriela Faltusová Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Analýza motivačnch faktorů a stimulace zaměstnanců - KLEIN automotive s.r.o.

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Faltusová Gabriela Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2015/2016
Assigning department MVOSE
Date of defence Jun 7, 2016
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Enclosed appendices
Main topic Analýza motivačních faktorů a stimulace zaměstnanců - KLEIN automotive s.r.o.
Main topic in English Analysis of Motivational Factors and Stimulation of the Employees in KLEIN automotive s.r.o.
Title according to student Analýza motivačnch faktorů a stimulace zaměstnanců - KLEIN automotive s.r.o.
English title as given by the student Analysis of Motivational Factors and Stimulation of the Employees in KLEIN automotive s.r.o.
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Moravec Stanislav, Ing.
External examiner Hanáková Petra, Ing.
Annotation Předložená bakalářská práce se zaměřuje na Analýzu motivačních faktorů a stimulaci zaměstnanců, která by měla vést ke zvyšování výkonů zaměstnanců. Analýza těchto faktorů probíhala ve společnosti KLEIN automotive s.r.o., která primárně působí jako dodavatel dílů do automobilového průmyslu. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou a praktickou. Teoretická část práce se zaměřuje na teorii motivačních faktorů a stimulaci zaměstnanců. Praktická část se zabývá popisem zmíněné firmy, oblastí její činnosti, také je zde provedena analýza stávajícího systému odměňování a benefitů. Součástí dané práce, je také dotazníkové šetření, kde je hlavním cílem zjistit spokojenost zaměstnanců a jejich motivaci pro pracovní výkon. Výsledkem práce je analýza stávajícího systému a z ní vyplívající doporučení pro zvýšení motivovanosti pracovníků.
Annotation in English My bachelor thesis focuses on the analysis of motivational factors and stimulation of employees of KLEIN automotive s.r.o. This company produces automotive parts for main car producers. This thesis containts two parts theoretical one and practical one. Theoretical part describes important factors of employees motivation and stimulation. Practical part describes the company, its acitivities, wages and benefits. Part of the work is also a survey where the main objective is to determine employee satisfaction and motivation for their job performance. The result is an analysis of the existing system and the ensuing recommendations to increase the motivation of workers.
Keywords motivace, stimulace, odměňování zaměstnanců, firemní benefity, struktura pracovníků
Keywords in English motivation, stimulation, employee wages, company benefits, company structure
Length of the covering note 77 s.
Language CZ
Annotation
Předložená bakalářská práce se zaměřuje na Analýzu motivačních faktorů a stimulaci zaměstnanců, která by měla vést ke zvyšování výkonů zaměstnanců. Analýza těchto faktorů probíhala ve společnosti KLEIN automotive s.r.o., která primárně působí jako dodavatel dílů do automobilového průmyslu. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou a praktickou. Teoretická část práce se zaměřuje na teorii motivačních faktorů a stimulaci zaměstnanců. Praktická část se zabývá popisem zmíněné firmy, oblastí její činnosti, také je zde provedena analýza stávajícího systému odměňování a benefitů. Součástí dané práce, je také dotazníkové šetření, kde je hlavním cílem zjistit spokojenost zaměstnanců a jejich motivaci pro pracovní výkon. Výsledkem práce je analýza stávajícího systému a z ní vyplívající doporučení pro zvýšení motivovanosti pracovníků.
Annotation in English
My bachelor thesis focuses on the analysis of motivational factors and stimulation of employees of KLEIN automotive s.r.o. This company produces automotive parts for main car producers. This thesis containts two parts theoretical one and practical one. Theoretical part describes important factors of employees motivation and stimulation. Practical part describes the company, its acitivities, wages and benefits. Part of the work is also a survey where the main objective is to determine employee satisfaction and motivation for their job performance. The result is an analysis of the existing system and the ensuing recommendations to increase the motivation of workers.
Keywords
motivace, stimulace, odměňování zaměstnanců, firemní benefity, struktura pracovníků
Keywords in English
motivation, stimulation, employee wages, company benefits, company structure
Research Plan Úvod I. Teoretická část
  • Zpracujte teoretické řešení dané problematiky motivace a stimulace zaměstnanců.
II. Praktická část
  • Charakterizujte společnost její současný stav a historii.
  • Analyzujte současné motivační faktory - mzdy a druhy firemních benefitů.
  • Proveďte dotazníkové šetření.
  • Zpracujte výsledky dotazníkového šetření.
  • Doporučte opatření vedoucí ke zvýšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Research Plan
Úvod I. Teoretická část
  • Zpracujte teoretické řešení dané problematiky motivace a stimulace zaměstnanců.
II. Praktická část
  • Charakterizujte společnost její současný stav a historii.
  • Analyzujte současné motivační faktory - mzdy a druhy firemních benefitů.
  • Proveďte dotazníkové šetření.
  • Zpracujte výsledky dotazníkového šetření.
  • Doporučte opatření vedoucí ke zvýšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Recommended resources BEDRNOVÁ, E. a I. NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. vyd. Praha: Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidstkých zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 97880-7179-893.
KASPER, H. a W. MAYRHOFER. Personální management, Řízení organizace. 1. vyd. Praha: Linde nakladatelství s.r.o., 2005. ISBN 80-86131-57-2.
NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. 1. vyd. Praha: Academia, 1996. ISBN 80-200-0592-7.
STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada a.s., 1993. ISBN 80-85424-92-4.
VEBER, J. a kol. MANAGEMENT: Základy - prosperita - globalizace. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-029-5.
Recommended resources
BEDRNOVÁ, E. a I. NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. vyd. Praha: Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidstkých zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 97880-7179-893.
KASPER, H. a W. MAYRHOFER. Personální management, Řízení organizace. 1. vyd. Praha: Linde nakladatelství s.r.o., 2005. ISBN 80-86131-57-2.
NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. 1. vyd. Praha: Academia, 1996. ISBN 80-200-0592-7.
STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada a.s., 1993. ISBN 80-85424-92-4.
VEBER, J. a kol. MANAGEMENT: Základy - prosperita - globalizace. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-029-5.
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis -
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file