Předmětem bakalářské práce je analýza současného stavu motivace zaměstnanců ve vybraném podniku a zjištění faktorů, které motivaci zaměstnanců nejvíce ovlivňují.
V první části práce jsou vymezeny základní pojmy motivace, proces motivace, zdroje motivace, teorie motivace a základní informace o systému odměňování.
Praktická část je zaměřena na vybraný podnik a na dotazníkové šetření. V závěrečné části jsou návrhy na zlepšení úrovně motivace.
Annotation in English
The subject of this bachelor thesis is to analyze the current state of employee motivation in the selected company and determine the factors that most affect employee motivation.
In the first part are define basic concept of motivation, motivation process, sources moactivation with a theory of motivation and basic information about the remuneration sys-tem.
The practical part is concentrated on a the selected company to questionnaire survey. In the final part of the proposals to improve the level of motivation.
Keywords
Motivace,stimul, motiv, proces motivace, zdroje motivace, teorie motivace, odměňování
Keywords in English
Motivation, Incentive, motive, motivation process, sources of motivation theory of motivation, remuneration.
Length of the covering note
60s. (68 358 znaků)
Language
CZ
Annotation
Předmětem bakalářské práce je analýza současného stavu motivace zaměstnanců ve vybraném podniku a zjištění faktorů, které motivaci zaměstnanců nejvíce ovlivňují.
V první části práce jsou vymezeny základní pojmy motivace, proces motivace, zdroje motivace, teorie motivace a základní informace o systému odměňování.
Praktická část je zaměřena na vybraný podnik a na dotazníkové šetření. V závěrečné části jsou návrhy na zlepšení úrovně motivace.
Annotation in English
The subject of this bachelor thesis is to analyze the current state of employee motivation in the selected company and determine the factors that most affect employee motivation.
In the first part are define basic concept of motivation, motivation process, sources moactivation with a theory of motivation and basic information about the remuneration sys-tem.
The practical part is concentrated on a the selected company to questionnaire survey. In the final part of the proposals to improve the level of motivation.
Keywords
Motivace,stimul, motiv, proces motivace, zdroje motivace, teorie motivace, odměňování
Keywords in English
Motivation, Incentive, motive, motivation process, sources of motivation theory of motivation, remuneration.
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace zaměstnanců.
Praktická část
Zpracujte analýzu současného systému motivace zaměstnanců pro vybranou firmu.
Na základě provedené analýzy navrhněte doporučení ke zlepšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace zaměstnanců.
Praktická část
Zpracujte analýzu současného systému motivace zaměstnanců pro vybranou firmu.
Na základě provedené analýzy navrhněte doporučení ke zlepšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. 1. české vyd. Praha: Grada, 2007, 788 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno: Computer Press, 2008, 113 s. ISBN 978-802-5122-358.
BORKOWSKI, Stanisław a Zuzana TUČKOVÁ. Human potential management in a company: motivation, workers' motivating. Vyd. 5. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, 2011, 113 s. ISBN 978-807-4540-868.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. 1. české vyd. Praha: Grada, 2007, 788 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno: Computer Press, 2008, 113 s. ISBN 978-802-5122-358.
BORKOWSKI, Stanisław a Zuzana TUČKOVÁ. Human potential management in a company: motivation, workers' motivating. Vyd. 5. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, 2011, 113 s. ISBN 978-807-4540-868.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
