Příslušníci Vězeňské služby České republiky jsou v denním kontaktu s vězni. Na jejich práci jsou kladeny vysoké nároky, čímž jsou ve značné míře vystaveni působení stresu. Tento je vyvolán nejen pracovním prostředím, charakterem práce, ale i různými bezpečnostními opatřeními a autoritativním stylem řízení.
Bakalářská práce má vysvětlit příčiny ukončování služebního poměru příslušníků Vazební věznice Brno. V práci je vysvětlen pojem stres, který je dnes všudypřítomným jevem v životě člověka. Jsou zde popsány způsoby, kterými lze zátěžové situace zmírnit, eliminovat nebo jejich vzniku předcházet. Velmi významnou úlohu v řízení lidských zdrojů má motivace a celoživotní vzdělávání personálu.
Annotation in English
Members of the Czech prison service are in daily contact with prisoners. High demands are placed on their work, which means they are exposed to
a significant level of stress. This is caused not only by the working environment and the kind of work, but also by the various security measures and an authoritarian management style.
The essay explains reasons why members of the prison service in Brno terminate their employment. The notion of stress is also explained, which nowadays is an ever-present phenomenon in people’s lives. The essay describes possibilities for reducing difficult situations and eliminating or even preventing the occurrence of stress. The most important task in human resources management is motivation and lifetime education for personnel.
Příslušníci Vězeňské služby České republiky jsou v denním kontaktu s vězni. Na jejich práci jsou kladeny vysoké nároky, čímž jsou ve značné míře vystaveni působení stresu. Tento je vyvolán nejen pracovním prostředím, charakterem práce, ale i různými bezpečnostními opatřeními a autoritativním stylem řízení.
Bakalářská práce má vysvětlit příčiny ukončování služebního poměru příslušníků Vazební věznice Brno. V práci je vysvětlen pojem stres, který je dnes všudypřítomným jevem v životě člověka. Jsou zde popsány způsoby, kterými lze zátěžové situace zmírnit, eliminovat nebo jejich vzniku předcházet. Velmi významnou úlohu v řízení lidských zdrojů má motivace a celoživotní vzdělávání personálu.
Annotation in English
Members of the Czech prison service are in daily contact with prisoners. High demands are placed on their work, which means they are exposed to
a significant level of stress. This is caused not only by the working environment and the kind of work, but also by the various security measures and an authoritarian management style.
The essay explains reasons why members of the prison service in Brno terminate their employment. The notion of stress is also explained, which nowadays is an ever-present phenomenon in people’s lives. The essay describes possibilities for reducing difficult situations and eliminating or even preventing the occurrence of stress. The most important task in human resources management is motivation and lifetime education for personnel.
