Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců v době ekonomické krize. V práci jsou vysvětleny základní pojmy týkající se problematiky motivace zaměstnanců, jsou zde také popsány nejvýznamnější teorie motivace a uvádí možnosti a způsoby motivace k práci. Práce hledá odpověď na otázku, které motivační faktory na zaměstnance působí nejvíce a zda jejich distribuci ovlivnila ekonomická krize.
Annotation in English
Thesis is focused on problems of motivation in the period of economic crisis. Key concepts of employees´ motivation are explained in submitted thesis as well as most important theories of motivation. This thesis gives the possibilities and ways of work motivation. It also seeks an answer to the question which motivational factors have effect on employees and if distribution of these factors was influenced by economic crisis.
Keywords
Motivace, stimulace, motivační faktory, teorie motivace, motivační program, pracovní motivace, ekonomická krize.
Keywords in English
Motivation, stimulation, factors of motivation, theories of motivation, motivational program, work motivation, economic crisis.
Length of the covering note
85 s. (19 665 znaků)
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců v době ekonomické krize. V práci jsou vysvětleny základní pojmy týkající se problematiky motivace zaměstnanců, jsou zde také popsány nejvýznamnější teorie motivace a uvádí možnosti a způsoby motivace k práci. Práce hledá odpověď na otázku, které motivační faktory na zaměstnance působí nejvíce a zda jejich distribuci ovlivnila ekonomická krize.
Annotation in English
Thesis is focused on problems of motivation in the period of economic crisis. Key concepts of employees´ motivation are explained in submitted thesis as well as most important theories of motivation. This thesis gives the possibilities and ways of work motivation. It also seeks an answer to the question which motivational factors have effect on employees and if distribution of these factors was influenced by economic crisis.
Keywords
Motivace, stimulace, motivační faktory, teorie motivace, motivační program, pracovní motivace, ekonomická krize.
Keywords in English
Motivation, stimulation, factors of motivation, theories of motivation, motivational program, work motivation, economic crisis.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS - Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na analýzu současného stavu motivace, vliv ekonomické krize na motivaci zaměstnanců,
- na důležitost motivace jak pro zaměstnance tak pro zaměstnavatele,
- na zjišťování nejefektivnějšího způsobu motivace zaměstnance.
Součástí práce bude sociologický průzkum (dotazníkové šetření) ve výrobním podniku a v instituci státní správy, kde bude cílem porovnat rozdíl ve významnosti motivačních faktorů na různých pracovních pozicích.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS - Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách? (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na analýzu současného stavu motivace, vliv ekonomické krize na motivaci zaměstnanců,
- na důležitost motivace jak pro zaměstnance tak pro zaměstnavatele,
- na zjišťování nejefektivnějšího způsobu motivace zaměstnance.
Součástí práce bude sociologický průzkum (dotazníkové šetření) ve výrobním podniku a v instituci státní správy, kde bude cílem porovnat rozdíl ve významnosti motivačních faktorů na různých pracovních pozicích.
Recommended resources
ADAIR, J., Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing, 2004
DIEBLOVÁ, M., Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005
KLEIBL, J., Metody personální práce, Praha: VŠE v Praze, 1995
MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J., Moderní personální management. Praha: Nakladatelství H&H, 2000
NAKONEČNÝ, M., Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha: Management Press, 1992.
VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O., Management - teorie a praxe pro 90.léta. Praha: Management Press, 1996.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
ADAIR, J., Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing, 2004
DIEBLOVÁ, M., Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde, 2005
KLEIBL, J., Metody personální práce, Praha: VŠE v Praze, 1995
MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J., Moderní personální management. Praha: Nakladatelství H&H, 2000
NAKONEČNÝ, M., Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha: Management Press, 1992.
VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O., Management - teorie a praxe pro 90.léta. Praha: Management Press, 1996.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
