1. Zpracujte literární prameny v oblasti Corporate identity.
2. Zpracujte prameny týkající se historie firmy Fatra a. s. a formulujte teoretická východiska pro analýzu Corporate identity firmy,od jejího vzniku po současnost.
3. Zpracujte analýzu Corporate identity firmy Fatra a. s.
4. Zhodnoťte výsledky analýzy, vyvoďte závěry.
5. Navrhněte vlastní model Corporate identity firmy Fatra a. s., definujte přednosti navrhovaného řešení, případná rizika.
Zásady pro vypracování
1. Zpracujte literární prameny v oblasti Corporate identity.
2. Zpracujte prameny týkající se historie firmy Fatra a. s. a formulujte teoretická východiska pro analýzu Corporate identity firmy,od jejího vzniku po současnost.
3. Zpracujte analýzu Corporate identity firmy Fatra a. s.
4. Zhodnoťte výsledky analýzy, vyvoďte závěry.
5. Navrhněte vlastní model Corporate identity firmy Fatra a. s., definujte přednosti navrhovaného řešení, případná rizika.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG,M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999
ADAIR, J. Vytváření efektivních týmů. Praha: Management Press, 1994
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ,I. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 1998
BĚLOHLÁVEK,F. Osobní kariéra. Praha: Grada, 1994
BĚLOHLÁVEK,F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, 1996
DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha:UK, 2001
DRUCKER,P,F. Efektivní vedoucí. Praha: Management Press, 1992
FOOT,M., HOOK,C. Personalistika.1.vyd. Praha: Computer Press 2002
GREGAR,A.Personální řízení-Vybrané kapitoly.Zlín: UTB 2001
HLOUŠKOVÁ,I. Vnitrofiremní komunikace. Praha: Grada, 1998
HRONÍK,F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Brno: Computer Press, 1999
KAHLE,B., STÝBLO,J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca 1994
KOUBEK,J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001
KOUBEK,J. Řízení pracovních sil a zaměstnanosti v podniku. Praha: VŠE, 1993
MILKOWICH,G.,T., BOUDREAU, J.,W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada 1993
McGILL, A. Řízení konfliktů. Praha: Grada 1996
NAKONEČNÝ,M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996
TYSON,S., JACKSON,T. Organizační chování. Praha:Grada, 1997
WERTHER,W.,B.DAVIS ,K. Lidský faktor a personální management. Praha:Vict.Publishing,1992
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG,M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999
ADAIR, J. Vytváření efektivních týmů. Praha: Management Press, 1994
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ,I. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 1998
BĚLOHLÁVEK,F. Osobní kariéra. Praha: Grada, 1994
BĚLOHLÁVEK,F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, 1996
DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha:UK, 2001
DRUCKER,P,F. Efektivní vedoucí. Praha: Management Press, 1992
FOOT,M., HOOK,C. Personalistika.1.vyd. Praha: Computer Press 2002
GREGAR,A.Personální řízení-Vybrané kapitoly.Zlín: UTB 2001
HLOUŠKOVÁ,I. Vnitrofiremní komunikace. Praha: Grada, 1998
HRONÍK,F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Brno: Computer Press, 1999
KAHLE,B., STÝBLO,J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca 1994
KOUBEK,J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001
KOUBEK,J. Řízení pracovních sil a zaměstnanosti v podniku. Praha: VŠE, 1993
MILKOWICH,G.,T., BOUDREAU, J.,W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada 1993
McGILL, A. Řízení konfliktů. Praha: Grada 1996
NAKONEČNÝ,M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996
TYSON,S., JACKSON,T. Organizační chování. Praha:Grada, 1997
WERTHER,W.,B.DAVIS ,K. Lidský faktor a personální management. Praha:Vict.Publishing,1992