Bakalářská práce se zabývá analýzou stimulačních a motivačních faktorů
u zaměstnanců ve vybrané společnosti. Společnost působí na českém trhu a zabývá se poskytováním filmové zábavy široké veřejnosti. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracování literární rešerše na vybrané téma a na tomto základě vytvoření teoretických východisek, která posloužila pro zpracování praktické části. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu stimulačních a motivačních faktorů u zaměstnanců ve vybrané společnosti. Pro tuto analýzu bylo použito dotazníkového šetření a polostandardizovaných interview s vedoucím zaměstnancem. Součástí bakalářské práce jsou také doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu stimulačních a motivačních faktorů ve vybrané společnosti.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the analysis stimulating and motivating factors for employees in the selected company. The company operates on the Czech market and is engaged in providing movie entertainment to the general public. The aim of the theoretical part was to compile a literature research on the selected topic and on this the basis of the creation of theoretical assumptions, which served for the practical part. The practical part contains an analysis of the current situation of stimulating and motivating factors for employees. For this analysis was used questionnaire and semi-structured interview with the daily manager. Part of the thesis is recommendations to improve the current situation of stimulating and motivating factors in the company.
Keywords
motivace, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, hodnocení, kvantitativní výzkum
Keywords in English
motivation, remuneration, employee benefits, evaluation, quantitative research
Length of the covering note
80 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou stimulačních a motivačních faktorů
u zaměstnanců ve vybrané společnosti. Společnost působí na českém trhu a zabývá se poskytováním filmové zábavy široké veřejnosti. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracování literární rešerše na vybrané téma a na tomto základě vytvoření teoretických východisek, která posloužila pro zpracování praktické části. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu stimulačních a motivačních faktorů u zaměstnanců ve vybrané společnosti. Pro tuto analýzu bylo použito dotazníkového šetření a polostandardizovaných interview s vedoucím zaměstnancem. Součástí bakalářské práce jsou také doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu stimulačních a motivačních faktorů ve vybrané společnosti.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the analysis stimulating and motivating factors for employees in the selected company. The company operates on the Czech market and is engaged in providing movie entertainment to the general public. The aim of the theoretical part was to compile a literature research on the selected topic and on this the basis of the creation of theoretical assumptions, which served for the practical part. The practical part contains an analysis of the current situation of stimulating and motivating factors for employees. For this analysis was used questionnaire and semi-structured interview with the daily manager. Part of the thesis is recommendations to improve the current situation of stimulating and motivating factors in the company.
Keywords
motivace, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, hodnocení, kvantitativní výzkum
Keywords in English
motivation, remuneration, employee benefits, evaluation, quantitative research
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zaměřenou na oblast stimulace a motivace zaměstnanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
Praktická část
Analyzujte současný stav stimulačních a motivačních faktorů u zaměstnanců ve vybrané společnosti.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte pro vybranou společnost vhodná doporučení vedoucí ke zlepšení stimulačních faktorů ve vybrané společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zaměřenou na oblast stimulace a motivace zaměstnanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
Praktická část
Analyzujte současný stav stimulačních a motivačních faktorů u zaměstnanců ve vybrané společnosti.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte pro vybranou společnost vhodná doporučení vedoucí ke zlepšení stimulačních faktorů ve vybrané společnosti.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
NOE, Raymond A. Fundamentals of human resource management. 5th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2014, 570 s. ISBN 978-0-07-811261-4.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3. vyd. Praha: Grada, 2015, 159 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2014, 188 s. ISBN 978-80-247-5212-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
NOE, Raymond A. Fundamentals of human resource management. 5th ed. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2014, 570 s. ISBN 978-0-07-811261-4.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3. vyd. Praha: Grada, 2015, 159 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2014, 188 s. ISBN 978-80-247-5212-9.
