Tato diplomová práce je zaměřena na vytvoření systému měření výkonnosti ve vybrané společnosti. Je rozdělena do teoretické a praktické části. Teoretická část pojednává formou literární rešerše o vymezení klasických a moderních ukazatelů pro měření výkonnosti v podniku. Praktická část obsahuje rozbor vybrané společnosti, finanční analýzu podniku pomocí klasických ukazatelů, na které navazuje zhodnocení a kritika těchto ukazatelů. Podle slabých míst finanční analýzy je navržen nový systém měření výkonnosti za pomoci moderních ukazatelů pro měření výkonnosti. Dále je navrhnuta implementace systému měření výkonnosti do vybrané společnosti a jsou vymezeny náklady, rizika a přínosy aplikace systému.
Annotation in English
This Master's thesis is focused on a performance measurement system in a selected company. It is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is written in the form of a literature review of the traditional and modern performance indicators. The practical part consists of an analysis of a selected company, a financial analysis using the traditional performance indicators and a review with critique of these indicators which are based on the previous results. With regard to the weaknesses of previous calculations, a new performance measurement system using modern performance indicators is designed. It also suggested an implementation of a suitable performance system into a selected company with definition of costs, risks and benefits that resulted from the application of the project.
Keywords
Systém měření výkonnosti, klasické ukazatele výkonnosti, moderní ukazatele výkonnosti, Ekonomická přidaná hodnota, volné Cash Flow.
Keywords in English
Performance Measurement System, Traditional Performance Indicators, Modern Performance Indicators, Economic Value Added, Free Cash Flow.
Length of the covering note
130 s. (193 382 znaků).
Language
CZ
Annotation
Tato diplomová práce je zaměřena na vytvoření systému měření výkonnosti ve vybrané společnosti. Je rozdělena do teoretické a praktické části. Teoretická část pojednává formou literární rešerše o vymezení klasických a moderních ukazatelů pro měření výkonnosti v podniku. Praktická část obsahuje rozbor vybrané společnosti, finanční analýzu podniku pomocí klasických ukazatelů, na které navazuje zhodnocení a kritika těchto ukazatelů. Podle slabých míst finanční analýzy je navržen nový systém měření výkonnosti za pomoci moderních ukazatelů pro měření výkonnosti. Dále je navrhnuta implementace systému měření výkonnosti do vybrané společnosti a jsou vymezeny náklady, rizika a přínosy aplikace systému.
Annotation in English
This Master's thesis is focused on a performance measurement system in a selected company. It is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is written in the form of a literature review of the traditional and modern performance indicators. The practical part consists of an analysis of a selected company, a financial analysis using the traditional performance indicators and a review with critique of these indicators which are based on the previous results. With regard to the weaknesses of previous calculations, a new performance measurement system using modern performance indicators is designed. It also suggested an implementation of a suitable performance system into a selected company with definition of costs, risks and benefits that resulted from the application of the project.
Keywords
Systém měření výkonnosti, klasické ukazatele výkonnosti, moderní ukazatele výkonnosti, Ekonomická přidaná hodnota, volné Cash Flow.
Keywords in English
Performance Measurement System, Traditional Performance Indicators, Modern Performance Indicators, Economic Value Added, Free Cash Flow.
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zabývající se problematikou měření a hodnocení výkonnosti podniku.
Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost a proveďte její situační analýzu.
Analyzujte výkonnost vybrané společnosti v čase pomocí zvolených ukazatelů výkonnosti.
Identifikujte významné faktory ovlivňující výkonnost společnosti.
Vypracujte projekt zavedení vhodného systému měření výkonnosti ve vybrané společnosti.
Proveďte nákladovou a rizikovou analýzu.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zabývající se problematikou měření a hodnocení výkonnosti podniku.
Praktická část
Charakterizujte vybranou společnost a proveďte její situační analýzu.
Analyzujte výkonnost vybrané společnosti v čase pomocí zvolených ukazatelů výkonnosti.
Identifikujte významné faktory ovlivňující výkonnost společnosti.
Vypracujte projekt zavedení vhodného systému měření výkonnosti ve vybrané společnosti.
Proveďte nákladovou a rizikovou analýzu.
Závěr
Recommended resources
MAŘÍKOVÁ, Pavla a Miloš MAŘÍK. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku: ekonomická přidaná hodnota, tržní přidaná hodnota. Vyd. 1. Praha: Ekopress, 2001. 70 s. ISBN 80-86119-36-x.
NEELY, Andy. Business performance measurement: unifying theories and integrating practice. 2nd ed. Cambridge: Cambridge University Press, 2007. 511 s. ISBN 978-0-521-85511-2.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 3. vyd. Praha: Linde, 2012. 333 s. ISBN 978-80-7201-872-7.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti: jak měřit, vyhodnocovat a využívat informace o podnikové výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2009. 248 s. ISBN 978-80-247-2924-4.
YOUNG, David a Stephen O'BYRNE. EVA and value-based management: a practical guide to implementation. New York: McGraw-Hill, 2001. 493 s. ISBN 0071364390.
Recommended resources
MAŘÍKOVÁ, Pavla a Miloš MAŘÍK. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku: ekonomická přidaná hodnota, tržní přidaná hodnota. Vyd. 1. Praha: Ekopress, 2001. 70 s. ISBN 80-86119-36-x.
NEELY, Andy. Business performance measurement: unifying theories and integrating practice. 2nd ed. Cambridge: Cambridge University Press, 2007. 511 s. ISBN 978-0-521-85511-2.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 3. vyd. Praha: Linde, 2012. 333 s. ISBN 978-80-7201-872-7.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti: jak měřit, vyhodnocovat a využívat informace o podnikové výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2009. 248 s. ISBN 978-80-247-2924-4.
YOUNG, David a Stephen O'BYRNE. EVA and value-based management: a practical guide to implementation. New York: McGraw-Hill, 2001. 493 s. ISBN 0071364390.
