Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnanecké struktury Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje se zaměřením na očekávání zaměstnanců a na jejich zájmy.
Práce má dvě základní části. V teoretické části jsem se zaměřila na lidské zdroje z hlediska personálního řízení a na zaměstnanecký vztah. Praktická část obsahuje charakteristiku Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje, analýzu stávajících zaměstnanců a dotazníkové šetření. V závěru praktické části jsem vypracovala doporučení, které by mohlo vést ke zlepšení zaměstnanecké politiky podniku.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the analysis of employee in Fire Rescue company of the Zlín Region targeting on the employee expectations and interests.
The thesis has two basic parts. In the theoretical part I focused on human resources in terms of personnel management and employee relationship. The practical part contains characte-ristics of the Fire Rescue company of the Zlín Region, an analysis of current employees and questionnaire survey. The recommendations I worked out at the end of analytic part could help to improve the employment policy of the company.
Keywords
lidské zdroje, struktura zaměstnanců, zaměstnanecký vztah, dotazníkové šetření
Keywords in English
human resources, employee structure, employment relationship, questionnaire survey
Length of the covering note
69 s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnanecké struktury Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje se zaměřením na očekávání zaměstnanců a na jejich zájmy.
Práce má dvě základní části. V teoretické části jsem se zaměřila na lidské zdroje z hlediska personálního řízení a na zaměstnanecký vztah. Praktická část obsahuje charakteristiku Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje, analýzu stávajících zaměstnanců a dotazníkové šetření. V závěru praktické části jsem vypracovala doporučení, které by mohlo vést ke zlepšení zaměstnanecké politiky podniku.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the analysis of employee in Fire Rescue company of the Zlín Region targeting on the employee expectations and interests.
The thesis has two basic parts. In the theoretical part I focused on human resources in terms of personnel management and employee relationship. The practical part contains characte-ristics of the Fire Rescue company of the Zlín Region, an analysis of current employees and questionnaire survey. The recommendations I worked out at the end of analytic part could help to improve the employment policy of the company.
Keywords
lidské zdroje, struktura zaměstnanců, zaměstnanecký vztah, dotazníkové šetření
Keywords in English
human resources, employee structure, employment relationship, questionnaire survey
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se problematiky podniku a jeho zaměstnanců.
II. Praktická část
Proveďte analýzu struktury stávajících zaměstnanců v Hasičském záchranném sboru Zlínského kraje.
Pomocí dotazníkového šetření proveďte analýzu zaměřující se na očekávání zaměstnanců a zaměřte se také na sledování zájmů zaměstnanců.
Na základě provedených analýz učiňte závěry a vypracujte doporučení vedoucí ke zlepšení zaměstnanecké politiky Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se problematiky podniku a jeho zaměstnanců.
II. Praktická část
Proveďte analýzu struktury stávajících zaměstnanců v Hasičském záchranném sboru Zlínského kraje.
Pomocí dotazníkového šetření proveďte analýzu zaměřující se na očekávání zaměstnanců a zaměřte se také na sledování zájmů zaměstnanců.
Na základě provedených analýz učiňte závěry a vypracujte doporučení vedoucí ke zlepšení zaměstnanecké politiky Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje.
Závěr
Recommended resources
[1] PORVAZNÍK, J., LADOVÁ, J., RAJOŠOVÁ, V. Management I. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008. 202 s. ISBN 978-80-7318-693-7.
[2] ZÁMEČNÍK, R., TUČKOVÁ, Z., HROMKOVÁ, L. Podniková ekonomika II. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007. 194 s. ISBN 978-80-7318-624-1.
[3] TOMEK, P. Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. 1. vyd. Olomouc: Anag, 2007. 511 s. ISBN 978-80-7263-385-2.
[4] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 80-7175-010-7.
[5] SYNEK, M. a kol. Ekonomika a řízení podniku. 1. vyd. Praha: VŠE, 1996. 446 s. ISBN 80-7079-496-8.
Recommended resources
[1] PORVAZNÍK, J., LADOVÁ, J., RAJOŠOVÁ, V. Management I. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008. 202 s. ISBN 978-80-7318-693-7.
[2] ZÁMEČNÍK, R., TUČKOVÁ, Z., HROMKOVÁ, L. Podniková ekonomika II. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007. 194 s. ISBN 978-80-7318-624-1.
[3] TOMEK, P. Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. 1. vyd. Olomouc: Anag, 2007. 511 s. ISBN 978-80-7263-385-2.
[4] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 80-7175-010-7.
[5] SYNEK, M. a kol. Ekonomika a řízení podniku. 1. vyd. Praha: VŠE, 1996. 446 s. ISBN 80-7079-496-8.
