V bakalářské práci se zaměřuji na analýzu adaptačního období v SIGMA GROUP, a. s. v Lutíně. V teoretické části se věnuji aspektům řízení adaptace pracovníků, objektům a subjek-tům řízení adaptačních procesů a orientaci. V druhé polovině teoretické části se zaměřuji na některé další vybrané činnosti podniku v adaptačním období a fluktuaci zaměstnanců. V praktické části pracuji s primárními a sekundárními údaji. Primární údaje jsou ze statistik úřadu práce v Olomouci. Sekundární údaje jsem získala prostřednictvím řízeného rozhovoru s garantem mojí bakalářské práce a dále šetřením mezi zaměstnanci. To probíhalo prostřednictvím dotazníků. Celou práci uzavírám doporučeními pro společnost.
Annotation in English
In my Bachelor thesis, I focus on period of the adaptation process in company SIGMA GROUP, a. s. in Lutín. In theoretic part, I pay more attention to aspects of adaptation process, objects and subjects of managing adaptation process and orientation. Then I concentrate on another company activities in adaptation period and fluctuation of the new employees. In practical part, I work with primary and secondary data. Secondary data come from the statistics of the Job-Centre in Olomouc. Primary data – received by the directed interview with the guarantee of this work and another data coming from the survey among the employees who had to fill in a written questionnaire. At the end of my Bachelor thesis, I introduce my recommendation for the company.
Keywords
Adaptace, nový zaměstnanec, orientace, personální oddělení, fluktuace.
Keywords in English
Adaptation, new employee, orientation, personal department, fluctuation.
Length of the covering note
64
Language
CZ
Annotation
V bakalářské práci se zaměřuji na analýzu adaptačního období v SIGMA GROUP, a. s. v Lutíně. V teoretické části se věnuji aspektům řízení adaptace pracovníků, objektům a subjek-tům řízení adaptačních procesů a orientaci. V druhé polovině teoretické části se zaměřuji na některé další vybrané činnosti podniku v adaptačním období a fluktuaci zaměstnanců. V praktické části pracuji s primárními a sekundárními údaji. Primární údaje jsou ze statistik úřadu práce v Olomouci. Sekundární údaje jsem získala prostřednictvím řízeného rozhovoru s garantem mojí bakalářské práce a dále šetřením mezi zaměstnanci. To probíhalo prostřednictvím dotazníků. Celou práci uzavírám doporučeními pro společnost.
Annotation in English
In my Bachelor thesis, I focus on period of the adaptation process in company SIGMA GROUP, a. s. in Lutín. In theoretic part, I pay more attention to aspects of adaptation process, objects and subjects of managing adaptation process and orientation. Then I concentrate on another company activities in adaptation period and fluctuation of the new employees. In practical part, I work with primary and secondary data. Secondary data come from the statistics of the Job-Centre in Olomouc. Primary data – received by the directed interview with the guarantee of this work and another data coming from the survey among the employees who had to fill in a written questionnaire. At the end of my Bachelor thesis, I introduce my recommendation for the company.
Keywords
Adaptace, nový zaměstnanec, orientace, personální oddělení, fluktuace.
Keywords in English
Adaptation, new employee, orientation, personal department, fluctuation.
Research Plan
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se adaptace pracovníků do firmy.
Proveďte interní analýzu stávajících adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Vyhodnoťte přednosti a nedostatky jednotlivých postupů a metod aplikovaných v průběhu adaptačních procesů v dané firmě.
Navrhněte a formulujte opatření směřující k dosažení vyšší efektivnosti adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Research Plan
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se adaptace pracovníků do firmy.
Proveďte interní analýzu stávajících adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Vyhodnoťte přednosti a nedostatky jednotlivých postupů a metod aplikovaných v průběhu adaptačních procesů v dané firmě.
Navrhněte a formulujte opatření směřující k dosažení vyšší efektivnosti adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Recommended resources
[1] ŠAMONIL, V. Úvod do studia personalistiky. Praha: Vysoká škola J. A. Komenského, 2001. ISBN 80-86723-02-X
[2] NĚMEC, O. Řízení personálního a sociálního rozvoje zaměstnanců v organizaci. Praha: Oeconomica 2002. ISBN 80-245-0341-7
[3] STÝBLO, J. a kol. Úspěšné metody personálního managementu. Praha: Dashőfer, 2000, ISBN 80-902247-6-8
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 2. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-51-4
[5] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-57-3
Recommended resources
[1] ŠAMONIL, V. Úvod do studia personalistiky. Praha: Vysoká škola J. A. Komenského, 2001. ISBN 80-86723-02-X
[2] NĚMEC, O. Řízení personálního a sociálního rozvoje zaměstnanců v organizaci. Praha: Oeconomica 2002. ISBN 80-245-0341-7
[3] STÝBLO, J. a kol. Úspěšné metody personálního managementu. Praha: Dashőfer, 2000, ISBN 80-902247-6-8
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 2. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-51-4
[5] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-57-3
