V bakalářské práci se zaměřuji na analýzu adaptačního období v SIGMA GROUP, a. s. v Lutíně. V teoretické části se věnuji aspektům řízení adaptace pracovníků, objektům a subjek-tům řízení adaptačních procesů a orientaci. V druhé polovině teoretické části se zaměřuji na některé další vybrané činnosti podniku v adaptačním období a fluktuaci zaměstnanců. V praktické části pracuji s primárními a sekundárními údaji. Primární údaje jsou ze statistik úřadu práce v Olomouci. Sekundární údaje jsem získala prostřednictvím řízeného rozhovoru s garantem mojí bakalářské práce a dále šetřením mezi zaměstnanci. To probíhalo prostřednictvím dotazníků. Celou práci uzavírám doporučeními pro společnost.
Anotace v angličtině
In my Bachelor thesis, I focus on period of the adaptation process in company SIGMA GROUP, a. s. in Lutín. In theoretic part, I pay more attention to aspects of adaptation process, objects and subjects of managing adaptation process and orientation. Then I concentrate on another company activities in adaptation period and fluctuation of the new employees. In practical part, I work with primary and secondary data. Secondary data come from the statistics of the Job-Centre in Olomouc. Primary data – received by the directed interview with the guarantee of this work and another data coming from the survey among the employees who had to fill in a written questionnaire. At the end of my Bachelor thesis, I introduce my recommendation for the company.
Klíčová slova
Adaptace, nový zaměstnanec, orientace, personální oddělení, fluktuace.
Klíčová slova v angličtině
Adaptation, new employee, orientation, personal department, fluctuation.
Rozsah průvodní práce
64
Jazyk
CZ
Anotace
V bakalářské práci se zaměřuji na analýzu adaptačního období v SIGMA GROUP, a. s. v Lutíně. V teoretické části se věnuji aspektům řízení adaptace pracovníků, objektům a subjek-tům řízení adaptačních procesů a orientaci. V druhé polovině teoretické části se zaměřuji na některé další vybrané činnosti podniku v adaptačním období a fluktuaci zaměstnanců. V praktické části pracuji s primárními a sekundárními údaji. Primární údaje jsou ze statistik úřadu práce v Olomouci. Sekundární údaje jsem získala prostřednictvím řízeného rozhovoru s garantem mojí bakalářské práce a dále šetřením mezi zaměstnanci. To probíhalo prostřednictvím dotazníků. Celou práci uzavírám doporučeními pro společnost.
Anotace v angličtině
In my Bachelor thesis, I focus on period of the adaptation process in company SIGMA GROUP, a. s. in Lutín. In theoretic part, I pay more attention to aspects of adaptation process, objects and subjects of managing adaptation process and orientation. Then I concentrate on another company activities in adaptation period and fluctuation of the new employees. In practical part, I work with primary and secondary data. Secondary data come from the statistics of the Job-Centre in Olomouc. Primary data – received by the directed interview with the guarantee of this work and another data coming from the survey among the employees who had to fill in a written questionnaire. At the end of my Bachelor thesis, I introduce my recommendation for the company.
Klíčová slova
Adaptace, nový zaměstnanec, orientace, personální oddělení, fluktuace.
Klíčová slova v angličtině
Adaptation, new employee, orientation, personal department, fluctuation.
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se adaptace pracovníků do firmy.
Proveďte interní analýzu stávajících adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Vyhodnoťte přednosti a nedostatky jednotlivých postupů a metod aplikovaných v průběhu adaptačních procesů v dané firmě.
Navrhněte a formulujte opatření směřující k dosažení vyšší efektivnosti adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Zásady pro vypracování
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte teoretické a metodické poznatky týkající se adaptace pracovníků do firmy.
Proveďte interní analýzu stávajících adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Vyhodnoťte přednosti a nedostatky jednotlivých postupů a metod aplikovaných v průběhu adaptačních procesů v dané firmě.
Navrhněte a formulujte opatření směřující k dosažení vyšší efektivnosti adaptačních procesů ve firmě SIGMA GROUP, a.s.
Seznam doporučené literatury
[1] ŠAMONIL, V. Úvod do studia personalistiky. Praha: Vysoká škola J. A. Komenského, 2001. ISBN 80-86723-02-X
[2] NĚMEC, O. Řízení personálního a sociálního rozvoje zaměstnanců v organizaci. Praha: Oeconomica 2002. ISBN 80-245-0341-7
[3] STÝBLO, J. a kol. Úspěšné metody personálního managementu. Praha: Dashőfer, 2000, ISBN 80-902247-6-8
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 2. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-51-4
[5] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-57-3
Seznam doporučené literatury
[1] ŠAMONIL, V. Úvod do studia personalistiky. Praha: Vysoká škola J. A. Komenského, 2001. ISBN 80-86723-02-X
[2] NĚMEC, O. Řízení personálního a sociálního rozvoje zaměstnanců v organizaci. Praha: Oeconomica 2002. ISBN 80-245-0341-7
[3] STÝBLO, J. a kol. Úspěšné metody personálního managementu. Praha: Dashőfer, 2000, ISBN 80-902247-6-8
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 2. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-51-4
[5] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1998, ISBN 80-85943-57-3