Diplomová práce si klade za cíl přispět k teoretickému a empirickému rozpracování problematiky pracovní spokojenosti. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy týkající se sociálních služeb a pracovní spokojenosti. Dále je zde i kapitola ohledně faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost. Cílem empirické části diplomové práce je zjistit pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory v jednom vybraném zařízení. Dalšími cíli empirické části diplomové práce je zjistit, zda se liší pracovní spokojenost zaměstnanců v závislosti na jejich věku, délce praxe, pracovním oddělení a dosaženém vzdělání. Empirická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v domově pro seniory. K tomuto šetření je zvolen standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey.
Anotace v angličtině
This dissertation aims to contribute to the theoretical and empirical development issue of a job satisfaction. A theoretic part of the dissertation is focused on definitions relating to social services and job satisfaction. This part also includes a chapter regarding the factors influencing job satisfaction. A goal of this dissertation is to explore a job satisfaction of employees at one chosen home for the elderly. Other dissertation goals are to find out if their job satisfaction depends on their age, experience, working department or attained education. An empirical part is focused on quantitative research of job satisfaction of the retirement home employees. A standardized questionnaire called Job Satisfaction Survey was used here to get the results.
Klíčová slova
pracovní spokojenost, psychologie práce, sociální služby, domov pro seniory, syndrom vyhoření
Klíčová slova v angličtině
job satisfaction, psychology of work, welfare services, home for the elderly, burnout effect
Rozsah průvodní práce
71 s. (95 758 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce si klade za cíl přispět k teoretickému a empirickému rozpracování problematiky pracovní spokojenosti. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy týkající se sociálních služeb a pracovní spokojenosti. Dále je zde i kapitola ohledně faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost. Cílem empirické části diplomové práce je zjistit pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory v jednom vybraném zařízení. Dalšími cíli empirické části diplomové práce je zjistit, zda se liší pracovní spokojenost zaměstnanců v závislosti na jejich věku, délce praxe, pracovním oddělení a dosaženém vzdělání. Empirická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v domově pro seniory. K tomuto šetření je zvolen standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey.
Anotace v angličtině
This dissertation aims to contribute to the theoretical and empirical development issue of a job satisfaction. A theoretic part of the dissertation is focused on definitions relating to social services and job satisfaction. This part also includes a chapter regarding the factors influencing job satisfaction. A goal of this dissertation is to explore a job satisfaction of employees at one chosen home for the elderly. Other dissertation goals are to find out if their job satisfaction depends on their age, experience, working department or attained education. An empirical part is focused on quantitative research of job satisfaction of the retirement home employees. A standardized questionnaire called Job Satisfaction Survey was used here to get the results.
Klíčová slova
pracovní spokojenost, psychologie práce, sociální služby, domov pro seniory, syndrom vyhoření
Klíčová slova v angličtině
job satisfaction, psychology of work, welfare services, home for the elderly, burnout effect
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek vztahujících se ke kompetencím sociálního pedagoga, pracovní spokojenosti a sociálním službám.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku JSS.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek vztahujících se ke kompetencím sociálního pedagoga, pracovní spokojenosti a sociálním službám.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku JSS.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
HLADKÝ, Aleš a ŽIDKOVÁ, Zdeňka. Metody hodnocení psychosociální pracovní zátěže: metodická příručka. Praha: Karolinum, 1999. ISBN 80-7184-890-5.
CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1369-4.
MALÍKOVÁ, Eva. Péče o seniory v pobytových socíálních zařízeních. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3148-3.
MAROON, Istifan. Syndrom vyhoření u sociálních pracovníků: teorie, praxe, kazuistiky. Praha: Portál, 2012. ISBN 978-80-262-0180-9.
SPECTOR, Paul E. Psychologie du travail et des organisations. Bruxelles: De Boeck, 2011. ISBN 978-2-8041-0803-8.
Seznam doporučené literatury
HLADKÝ, Aleš a ŽIDKOVÁ, Zdeňka. Metody hodnocení psychosociální pracovní zátěže: metodická příručka. Praha: Karolinum, 1999. ISBN 80-7184-890-5.
CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1369-4.
MALÍKOVÁ, Eva. Péče o seniory v pobytových socíálních zařízeních. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3148-3.
MAROON, Istifan. Syndrom vyhoření u sociálních pracovníků: teorie, praxe, kazuistiky. Praha: Portál, 2012. ISBN 978-80-262-0180-9.
SPECTOR, Paul E. Psychologie du travail et des organisations. Bruxelles: De Boeck, 2011. ISBN 978-2-8041-0803-8.