Bakalářská práce analyzuje systém vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA, a.s. Hodnotí její silné a slabé stránky. Firma má tento systém vypracovaný na vysoké úrovni, našli se ovšem i nějaké nedostatky. Na základě zjištěných nedostatků navrhuje firmě doporučení ke zlepšení současného stavu.
Anotace v angličtině
My diploma work analyses the system of searching, selection, intake and adaptation of the employees in PLASTIKA Company ( a joint stock company) . It evaluates its strong and weak points. This system has been worked out on a high level but there were also some drawbacks. I made recommendations to improve current state in terms of inadequacies found in the company.
Klíčová slova
pracovní smlouva, osobní dotazník, inzerce, reference, test způsobilosti, sociální adaptace, pracovní adaptace
Klíčová slova v angličtině
Employment contract, Personal questionnaire, Advertising, Reference, Test of qualification, Social adaptation, Work adaptation
Rozsah průvodní práce
53 s., 16 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce analyzuje systém vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA, a.s. Hodnotí její silné a slabé stránky. Firma má tento systém vypracovaný na vysoké úrovni, našli se ovšem i nějaké nedostatky. Na základě zjištěných nedostatků navrhuje firmě doporučení ke zlepšení současného stavu.
Anotace v angličtině
My diploma work analyses the system of searching, selection, intake and adaptation of the employees in PLASTIKA Company ( a joint stock company) . It evaluates its strong and weak points. This system has been worked out on a high level but there were also some drawbacks. I made recommendations to improve current state in terms of inadequacies found in the company.
Klíčová slova
pracovní smlouva, osobní dotazník, inzerce, reference, test způsobilosti, sociální adaptace, pracovní adaptace
Klíčová slova v angličtině
Employment contract, Personal questionnaire, Advertising, Reference, Test of qualification, Social adaptation, Work adaptation
Zásady pro vypracování
Proveďte analýzu literárních pramenů a formulujte teoretická východiska pro vyhledávání, výběr, příjem a průběh adaptace pracovníků jako součást systému personálního řízení podniku.
Proveďte průzkum současného stavu systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků ve firmě PLASTIKA,a.s. Kroměříž.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků ve firmě PLASTIKA,a.s. Kroměříž.
Navrhněte firmě opatření ke zlepšení současného stavu.
Zásady pro vypracování
Proveďte analýzu literárních pramenů a formulujte teoretická východiska pro vyhledávání, výběr, příjem a průběh adaptace pracovníků jako součást systému personálního řízení podniku.
Proveďte průzkum současného stavu systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků ve firmě PLASTIKA,a.s. Kroměříž.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků ve firmě PLASTIKA,a.s. Kroměříž.
Navrhněte firmě opatření ke zlepšení současného stavu.
Seznam doporučené literatury
[1]AMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614.
[2]KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca, 1994. ISBN 80-85856-06-9.
[3]KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 80-85943-51-4.
[4]LUDLOV, R. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Praha: Grada, 1995. ISBN 80-7169-252-2.
[5]STÝBLO, J. Personální management. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85424-92-4.
Seznam doporučené literatury
[1]AMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614.
[2]KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca, 1994. ISBN 80-85856-06-9.
[3]KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 80-85943-51-4.
[4]LUDLOV, R. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Praha: Grada, 1995. ISBN 80-7169-252-2.
[5]STÝBLO, J. Personální management. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85424-92-4.