V mé bakalářské práci se zabývám problematikou motivace zaměstnanců správy firmy Manďák a. s. Teoretická část nabízí pohled do zkoumané problematicky, vysvětluje podstatu motivace, charakterizuje jednotlivé teorie motivace, objasňuje rozdíl mezi hmotnou a nehmotnou motivací a také vztah mezi motivací a výkonem. Analytická část obsahuje názory a postoje zaměstnanců sledované firmy, získané na základě dotazníkového průzkumu. Výsledkem hodnocení informací získaných kritickou analýzou anketního průzkumu jsou doporučení směřující k zdokonalení současného systému motivace.
Annotation in English
My dissertation deals with management staff motivation of the Manďák joint - stock com-pany. The theoretical part offers view into the investigated subject, gives explanation of the motivation principle, describes individual theories of motivation, explains the difference between material and immaterial motivation and also the relationship between motivation and performance. The analytical part gives opinions and attitudes of the staff which have been obtained by questionnaire research. Results of information assessment obtained by the critical analysis are recommendations leading to improving of present motivation system.
Keywords
motivace, teorie motivace, hmotná a nehmotná motivace, stimulace
Keywords in English
motivation, theory of motivation, material and immaterial motivation, stimulation
Length of the covering note
72 s., 8 s. příloh
Language
CZ
Annotation
V mé bakalářské práci se zabývám problematikou motivace zaměstnanců správy firmy Manďák a. s. Teoretická část nabízí pohled do zkoumané problematicky, vysvětluje podstatu motivace, charakterizuje jednotlivé teorie motivace, objasňuje rozdíl mezi hmotnou a nehmotnou motivací a také vztah mezi motivací a výkonem. Analytická část obsahuje názory a postoje zaměstnanců sledované firmy, získané na základě dotazníkového průzkumu. Výsledkem hodnocení informací získaných kritickou analýzou anketního průzkumu jsou doporučení směřující k zdokonalení současného systému motivace.
Annotation in English
My dissertation deals with management staff motivation of the Manďák joint - stock com-pany. The theoretical part offers view into the investigated subject, gives explanation of the motivation principle, describes individual theories of motivation, explains the difference between material and immaterial motivation and also the relationship between motivation and performance. The analytical part gives opinions and attitudes of the staff which have been obtained by questionnaire research. Results of information assessment obtained by the critical analysis are recommendations leading to improving of present motivation system.
Keywords
motivace, teorie motivace, hmotná a nehmotná motivace, stimulace
Keywords in English
motivation, theory of motivation, material and immaterial motivation, stimulation
Research Plan
Prostudujte a zhodnoťte literární zdroje k problému motivace.
Charakterizujte současný stav motivace technickohospodářských pracovníků ve firmě Manďák a.s. včetně vedoucích pracovníků.
S využitím vhodné metody proveďte analýzu motivace v uvedeném podniku.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte doporučení k zlepšení současného stavu.
Research Plan
Prostudujte a zhodnoťte literární zdroje k problému motivace.
Charakterizujte současný stav motivace technickohospodářských pracovníků ve firmě Manďák a.s. včetně vedoucích pracovníků.
S využitím vhodné metody proveďte analýzu motivace v uvedeném podniku.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte doporučení k zlepšení současného stavu.
Recommended resources
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Přel. J. Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. Přel. z: A Handbook of Human Resources Management Practise. ISBN 80-247-0469-2
GREGAR, A. Personální řízení I. 1. vyd. Brno: Vysoké učení technické v Brně, Zlín: Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, 1999. 163 s. ISBN 80-214-150-2
MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2001. 122 s. ISBN 80-7318-006-5
PORVAZNÍK, J. Celostní management. 2. vyd. Bratislava: SPRINT, 2003. 509 s. Přel. V. Backstuberová, V. Rejholec. ISBN 80-89085-05-9
Recommended resources
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Přel. J. Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 856 s. Přel. z: A Handbook of Human Resources Management Practise. ISBN 80-247-0469-2
GREGAR, A. Personální řízení I. 1. vyd. Brno: Vysoké učení technické v Brně, Zlín: Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, 1999. 163 s. ISBN 80-214-150-2
MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2001. 122 s. ISBN 80-7318-006-5
PORVAZNÍK, J. Celostní management. 2. vyd. Bratislava: SPRINT, 2003. 509 s. Přel. V. Backstuberová, V. Rejholec. ISBN 80-89085-05-9
