Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace pracovníků. Je rozdělena do dvou části - teoretické a praktické. V teoretické části je řešena otázka vymezení pojmu motivace, pro-cesu motivace a vnitřní a vnější motivace. Dále se pak zabývá teorií motivace, principy hmotné a nehmotné motivace a motivačním programem podniku. Praktická část pojednává o příspěvkové organizaci Ředitelství silnic Zlínského kraje. Je zde analyzován současný mo-tivační systém. Na základě dotazníkového průzkumu a zkoumání situace v podniku jsou navržena doporučení na zlepšení jejich současného motivačního systému.
Annotation in English
Bachelor´s thesis deals with motivation of workers. It consists of two parts - theoretical and practical. In the theoretical part the question of defining the notion of motivation, motiva-tion process and inner and outer motivation is solved. It also deals with motivation theory, principals of material and immaterial motivation and motivation schedule. The practical part concerns allowance organization Road Head Office of Zlin Region. The contemporary mo-tivation system is analysed here. On the basis of a questionnaire survey and investigating the situation in the company itself, recommendations for improving the present motivation sys-tem are suggested.
Keywords
motivace, proces motivace, vnitřní a vnější motivace, teorie motivace, principy hmotné a nehmotné motivace, motivační program podniku, motivační systém, dotazníkový průzkum
Keywords in English
motivation, motivation process, inner and outer motivation, motivation theory, principals of material and immaterial motivation, motivation schedule, motivation system, questionnaire survey
Length of the covering note
67 s., 11 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace pracovníků. Je rozdělena do dvou části - teoretické a praktické. V teoretické části je řešena otázka vymezení pojmu motivace, pro-cesu motivace a vnitřní a vnější motivace. Dále se pak zabývá teorií motivace, principy hmotné a nehmotné motivace a motivačním programem podniku. Praktická část pojednává o příspěvkové organizaci Ředitelství silnic Zlínského kraje. Je zde analyzován současný mo-tivační systém. Na základě dotazníkového průzkumu a zkoumání situace v podniku jsou navržena doporučení na zlepšení jejich současného motivačního systému.
Annotation in English
Bachelor´s thesis deals with motivation of workers. It consists of two parts - theoretical and practical. In the theoretical part the question of defining the notion of motivation, motiva-tion process and inner and outer motivation is solved. It also deals with motivation theory, principals of material and immaterial motivation and motivation schedule. The practical part concerns allowance organization Road Head Office of Zlin Region. The contemporary mo-tivation system is analysed here. On the basis of a questionnaire survey and investigating the situation in the company itself, recommendations for improving the present motivation sys-tem are suggested.
Keywords
motivace, proces motivace, vnitřní a vnější motivace, teorie motivace, principy hmotné a nehmotné motivace, motivační program podniku, motivační systém, dotazníkový průzkum
Keywords in English
motivation, motivation process, inner and outer motivation, motivation theory, principals of material and immaterial motivation, motivation schedule, motivation system, questionnaire survey
Research Plan
Zpracujte literární průzkum v oblasti motivace.
Charakterizujte současný stav motivace pracovníků v příspěvkové organizaci Ředitelství silnic Zlínského kraje.
S využitím literárních pramenů a informací uvedené organizace proveďte kritickou analýzu současného stavu motivace.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte opatření k zlepšení současného stavu.
Research Plan
Zpracujte literární průzkum v oblasti motivace.
Charakterizujte současný stav motivace pracovníků v příspěvkové organizaci Ředitelství silnic Zlínského kraje.
S využitím literárních pramenů a informací uvedené organizace proveďte kritickou analýzu současného stavu motivace.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte opatření k zlepšení současného stavu.
Recommended resources
1. ARMSTRONG, Michael. Personální management. Přel. J. Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 963s. ISBN 80-7169-614-5
2. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3
3. STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha: Grada, 1993. 336 s. ISBN 80-85424-924
4. GREGAR, Aleš. Personální řízení I. 3. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2004. 163 s. ISBN 80-7318-198-3
5. MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, Fakulta managementu a ekonomiky, 2002. 122s. ISBN 80-7318-099-5
Recommended resources
1. ARMSTRONG, Michael. Personální management. Přel. J. Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 963s. ISBN 80-7169-614-5
2. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3
3. STÝBLO, Jiří. Personální management. Praha: Grada, 1993. 336 s. ISBN 80-85424-924
4. GREGAR, Aleš. Personální řízení I. 3. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2004. 163 s. ISBN 80-7318-198-3
5. MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, Fakulta managementu a ekonomiky, 2002. 122s. ISBN 80-7318-099-5
