Bakalářská práce se zabývala systémem hodnocení ve firmě Slavkovské krmné směsi a.s..První část byla věnována teorii, kde dochází k charakteristice hodnotícího systému a jeho postavení v personálním řízení. Další část se zabývala analýzou současného hodnocení pracovníků ve firmě Slavkovské krmné směsi a.s., vymezením silných a slabých stránek hodnotícího systému a návrhem možných zlepšení.
Annotation in English
The main theme of the bachelor thesis were the appraisal system in the Slavkovské krmné směsi a.s. company. The first theoretical part characterized the appraisal system and its place in human recousres management. Next part deals with the analysis of the current employee appraisal in Slavkovské krmné směsi a.s. company and defines strengths and weaknesses of the appraisal system and improvement suggestions.
Keywords
Systém hodnocení, pracovníci, management, metody hodnocení, motivace
Keywords in English
Appraisal system, employees, management, methods of appraisal, motivation
Length of the covering note
66 s., 7 s. příloh.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývala systémem hodnocení ve firmě Slavkovské krmné směsi a.s..První část byla věnována teorii, kde dochází k charakteristice hodnotícího systému a jeho postavení v personálním řízení. Další část se zabývala analýzou současného hodnocení pracovníků ve firmě Slavkovské krmné směsi a.s., vymezením silných a slabých stránek hodnotícího systému a návrhem možných zlepšení.
Annotation in English
The main theme of the bachelor thesis were the appraisal system in the Slavkovské krmné směsi a.s. company. The first theoretical part characterized the appraisal system and its place in human recousres management. Next part deals with the analysis of the current employee appraisal in Slavkovské krmné směsi a.s. company and defines strengths and weaknesses of the appraisal system and improvement suggestions.
Keywords
Systém hodnocení, pracovníci, management, metody hodnocení, motivace
Keywords in English
Appraisal system, employees, management, methods of appraisal, motivation
Research Plan
Proveďte literární průzkum v oblasti hodnocení pracovníků.
S využitím literárních poznatků a podnikových informací proveďte kritickou analýzu současného stavu hodnocení pracovníků ve Slavkovských krmných směsích a.s.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte doporučení k zlepšení současného stavu.
Research Plan
Proveďte literární průzkum v oblasti hodnocení pracovníků.
S využitím literárních poznatků a podnikových informací proveďte kritickou analýzu současného stavu hodnocení pracovníků ve Slavkovských krmných směsích a.s.
Výsledky analýzy zhodnoťte a navrhněte doporučení k zlepšení současného stavu.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., UBRT, B. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2001. 264s. ISBN 80-7179-389-2.
[3] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Praha: Management Press, 1997. 350s. ISBN 80-85943-51-4.
[4] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-206-9.
[5] STÝBLO, J. Efektivní manažer. Ostrava: Montanex, 1993. 139s. ISBN 80-85300-65-6.
[6] STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 146s. ISBN 80-7261-097-X.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., UBRT, B. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2001. 264s. ISBN 80-7179-389-2.
[3] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Praha: Management Press, 1997. 350s. ISBN 80-85943-51-4.
[4] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-206-9.
[5] STÝBLO, J. Efektivní manažer. Ostrava: Montanex, 1993. 139s. ISBN 80-85300-65-6.
[6] STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 146s. ISBN 80-7261-097-X.
