Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu zaměstnaneckých benefitů a jejich účetní a daňový dopad na společnost Holík International, s. r. o. Hlavním cílem práce je vyhodnocení současně poskytovaných benefitů ve společnosti a návrh na vylepšení nynější situace. Práce se skládá ze dvou částí. První část je teoretická a zaměřuje se na literární rešerši a seznámení se s tématem na základě odborných zdrojů. Na ni následně navazuje praktická část, která čerpá z poznatků teoretické části. Zde je proveden výzkum momentálně poskytovaných benefitů a pomocí dotazníkového šetření odhaleny preference zaměstnanců. Získaná data jsou dále vyhodnocena formou popisné statistiky a grafového zobrazení, a v závěru práce je navrhnuto doporučení pro společnost s přihlédnutím na přednosti jejich zaměstnanců.
Annotation in English
This bachelor's thesis is aimed at the analysis of employee benefits and their impact on the accounting and taxes of the company Holík International, s. r. o. The main objective of this thesis is to appraise the status of employee benefits afforded by the company and afterwards, there is the recommendation for current state improvement proposed. The thesis is separated into two parts. The first part is theoretical, and it consists literary review of the topic based on relevant sources. In the second part, knowledge from the first section is utilized to make research about current employee benefits offered by the company and then, the questionnaire survey is applied to determine employee preferences. Subsequently, the data are evaluated using descriptive statistics and graph illustrations. In the final part, there is the recommendation for the company suggested considering employee preference.
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu zaměstnaneckých benefitů a jejich účetní a daňový dopad na společnost Holík International, s. r. o. Hlavním cílem práce je vyhodnocení současně poskytovaných benefitů ve společnosti a návrh na vylepšení nynější situace. Práce se skládá ze dvou částí. První část je teoretická a zaměřuje se na literární rešerši a seznámení se s tématem na základě odborných zdrojů. Na ni následně navazuje praktická část, která čerpá z poznatků teoretické části. Zde je proveden výzkum momentálně poskytovaných benefitů a pomocí dotazníkového šetření odhaleny preference zaměstnanců. Získaná data jsou dále vyhodnocena formou popisné statistiky a grafového zobrazení, a v závěru práce je navrhnuto doporučení pro společnost s přihlédnutím na přednosti jejich zaměstnanců.
Annotation in English
This bachelor's thesis is aimed at the analysis of employee benefits and their impact on the accounting and taxes of the company Holík International, s. r. o. The main objective of this thesis is to appraise the status of employee benefits afforded by the company and afterwards, there is the recommendation for current state improvement proposed. The thesis is separated into two parts. The first part is theoretical, and it consists literary review of the topic based on relevant sources. In the second part, knowledge from the first section is utilized to make research about current employee benefits offered by the company and then, the questionnaire survey is applied to determine employee preferences. Subsequently, the data are evaluated using descriptive statistics and graph illustrations. In the final part, there is the recommendation for the company suggested considering employee preference.
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši z dané problematiky.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného stavu zaměstnaneckých benefitů a proveďte dotazníkové šetření.
Na základě výsledků zhodnoťte účetní a daňový dopad zaměstnaneckých benefitů na vybranou společnost.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši z dané problematiky.
II. Praktická část
Zpracujte analýzu současného stavu zaměstnaneckých benefitů a proveďte dotazníkové šetření.
Na základě výsledků zhodnoťte účetní a daňový dopad zaměstnaneckých benefitů na vybranou společnost.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Employee Reward: People and Organisations. London: Institute of Personel and Development, 1996, 421 s. ISBN 085292623.
BERÁNEK, Petr. Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti. Olomouc: ANAG, 2021, 134 s. ISBN 978-80-7554-342-4.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. Olomouc: ANAG, 2010, 184 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2021, 257 s. ISBN 978-80-7676-193-3.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017, 157 s. ISBN 9788027102273.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Employee Reward: People and Organisations. London: Institute of Personel and Development, 1996, 421 s. ISBN 085292623.
BERÁNEK, Petr. Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti. Olomouc: ANAG, 2021, 134 s. ISBN 978-80-7554-342-4.
KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění. Olomouc: ANAG, 2010, 184 s. ISBN 978-80-7554-261-8.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2021, 257 s. ISBN 978-80-7676-193-3.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017, 157 s. ISBN 9788027102273.
