Cílem této bakalářské práce je analyzovat současný systém výběru a adaptace zaměstnanců ve firmě Generali Pojišťovna a.s. První, teoretická část popisuje základní metody výběru, příjmu a adaptace nových zaměstnanců podle informací získaných z odborné literatury.
Druhá, praktická část, se kromě krátkého představení pojišťovací společnosti Generali, zabývá konkrétními postupy vedoucích pracovníků Generali Pojišťovny a.s. při výběru, příjmu a adaptaci pojišťovacích zprostředkovatelů.
Na základě analýzy jsou v závěrečné části navrženy doporučení ke zlepšení současné situace společnosti.
Annotation in English
The aim of this bachelor thesis is to analyse current system of employee selection and adaptation in Generali Pojišťovna a.s. The first, theoretical part describes basic methods of employee recruitment, selection and adaptation according to information gathered from scholarly books.
The second, analytical part focuses, apart from a short introduction of Generali, on individual processes of recruitment, selection and adaptation of insurance intermediaries carried out by managers of Generali Pojišťovna a.s.
Based on the analysis there can be found some recommendations in the final part to improve the company’s current situation.
Keywords
lidské zdroje, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptace, pojišťovací zprostředkovatel
Keywords in English
human resources, employee recruitment, employee selection, adaptation, insurance intermediary
Length of the covering note
59
Language
AN
Annotation
Cílem této bakalářské práce je analyzovat současný systém výběru a adaptace zaměstnanců ve firmě Generali Pojišťovna a.s. První, teoretická část popisuje základní metody výběru, příjmu a adaptace nových zaměstnanců podle informací získaných z odborné literatury.
Druhá, praktická část, se kromě krátkého představení pojišťovací společnosti Generali, zabývá konkrétními postupy vedoucích pracovníků Generali Pojišťovny a.s. při výběru, příjmu a adaptaci pojišťovacích zprostředkovatelů.
Na základě analýzy jsou v závěrečné části navrženy doporučení ke zlepšení současné situace společnosti.
Annotation in English
The aim of this bachelor thesis is to analyse current system of employee selection and adaptation in Generali Pojišťovna a.s. The first, theoretical part describes basic methods of employee recruitment, selection and adaptation according to information gathered from scholarly books.
The second, analytical part focuses, apart from a short introduction of Generali, on individual processes of recruitment, selection and adaptation of insurance intermediaries carried out by managers of Generali Pojišťovna a.s.
Based on the analysis there can be found some recommendations in the final part to improve the company’s current situation.
Keywords
lidské zdroje, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptace, pojišťovací zprostředkovatel
Keywords in English
human resources, employee recruitment, employee selection, adaptation, insurance intermediary
Research Plan
Vyhledávání, výběr, příjem a adaptace pracovníků
Analýza současného systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace nových pracovníků ve společnosti Generali Pojišťovna a.s.
Doporučení ke zlepšení současného stavu
Research Plan
Vyhledávání, výběr, příjem a adaptace pracovníků
Analýza současného systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace nových pracovníků ve společnosti Generali Pojišťovna a.s.
Doporučení ke zlepšení současného stavu
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2003. A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Greer, Charles R. 1998. The Blackwell Encyclopedic Dictionary of human resource management. Malden, Mass: Blackwell Business.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I: vybrané kapitoly. Zlín: Univezita Tomáše Bati.
Mathis, and Jackson. 2007. Human Resource Management: Essential Perspectives. United States: Academic Internet Publishers.
Nkomo, Stella M. 2005. Applications in Human Resource Management. Mason, Ohio: Thomson/South-Western.
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2003. A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Greer, Charles R. 1998. The Blackwell Encyclopedic Dictionary of human resource management. Malden, Mass: Blackwell Business.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I: vybrané kapitoly. Zlín: Univezita Tomáše Bati.
Mathis, and Jackson. 2007. Human Resource Management: Essential Perspectives. United States: Academic Internet Publishers.
Nkomo, Stella M. 2005. Applications in Human Resource Management. Mason, Ohio: Thomson/South-Western.
