Pro svou diplomovou práci jsem si vybral téma Diskriminace minorit na trhu práce v ČR a EU. Rozdělení této práce je základní, na část teoretickou a část analytickou. V teoretické části je práce zaměřena především na legislativní normy, upravující diskriminaci na trhu práce. Analytická část se zaměřuje na jednotlivé minoritní skupiny, které se objevují na trhu práce, porovnání míry diskriminace na trhu práce ČR a EU, návrh opatření a navrhované projekty, které by zamezily diskriminaci minorit. Tento problém se neustále v naší společnosti vyskytuje, proto je hlavním cílem této práce na něj upozornit a snažit se vytvořil lepší podmínky pro uchazeče o zaměstnání z minoritních skupin.
Annotation in English
For my diploma thesis I have chosen the topic Discrimination on the labor market in the Czech Republic and the European Union. The division of this thesis is basic to the theoretical part and analytical part. The theoretical part is oriented especially on the legislatures, which are conditioning discrimination on the labor market. The practical part of this work is interested in a individual minority groups, who are coming forward on the labor market. The next is comparison between the Czech labor market and the EU labor market, then proposal of suitable measures and the projects which stops the discrimination of the minority. This problem is still in our society that is why the main aim warns about that in this diploma thesis and tries to make the better conditions for the job applicants from minority group.
Keywords
Diskriminace, minorita, uchazeč o zaměstnání, zaměstnavatel, úřad práce, trh práce.
Pro svou diplomovou práci jsem si vybral téma Diskriminace minorit na trhu práce v ČR a EU. Rozdělení této práce je základní, na část teoretickou a část analytickou. V teoretické části je práce zaměřena především na legislativní normy, upravující diskriminaci na trhu práce. Analytická část se zaměřuje na jednotlivé minoritní skupiny, které se objevují na trhu práce, porovnání míry diskriminace na trhu práce ČR a EU, návrh opatření a navrhované projekty, které by zamezily diskriminaci minorit. Tento problém se neustále v naší společnosti vyskytuje, proto je hlavním cílem této práce na něj upozornit a snažit se vytvořil lepší podmínky pro uchazeče o zaměstnání z minoritních skupin.
Annotation in English
For my diploma thesis I have chosen the topic Discrimination on the labor market in the Czech Republic and the European Union. The division of this thesis is basic to the theoretical part and analytical part. The theoretical part is oriented especially on the legislatures, which are conditioning discrimination on the labor market. The practical part of this work is interested in a individual minority groups, who are coming forward on the labor market. The next is comparison between the Czech labor market and the EU labor market, then proposal of suitable measures and the projects which stops the discrimination of the minority. This problem is still in our society that is why the main aim warns about that in this diploma thesis and tries to make the better conditions for the job applicants from minority group.
Keywords
Diskriminace, minorita, uchazeč o zaměstnání, zaměstnavatel, úřad práce, trh práce.
Ze základních pramenů diplomové práce definujte a objasněte hlavní pojmy, týkající se diskriminace minorit na trhu práce.
II. Praktická část
Na základě kvalitativních dat charakterizujte jednotlivé minoritní skupiny.
Porovnejte míru diskriminace na trhu práce v ČR a zahraničí.
Navrhněte opatření, aby se zaměstnavatelé nediskriminovali minoritní skupiny.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Ze základních pramenů diplomové práce definujte a objasněte hlavní pojmy, týkající se diskriminace minorit na trhu práce.
II. Praktická část
Na základě kvalitativních dat charakterizujte jednotlivé minoritní skupiny.
Porovnejte míru diskriminace na trhu práce v ČR a zahraničí.
Navrhněte opatření, aby se zaměstnavatelé nediskriminovali minoritní skupiny.
Závěr
Recommended resources
[1] BOBEK, M., BOUČKOVÁ, P., KÜHN, Z. Rovnost a diskriminace. 1. vydání. Praha: C.H.Beck, 2007. 471 s. ISBN 978-80-7179-584-1.
[2] DANDOVÁ, E. Zákoník práce a EU. 1. vydání. Praha: ASPI Publishing, 2004. 84 s. ISBN 80-7357-018-1.
[3] GALVAS, M. Pracovní právo do kapsy. 1. vydání. Šlapanice: ERA, 2001. 110 s. ISBN 80-86517-05-5.
[4] Ústavní zákon č. 2/1993 Sb. ve znění ústavního zákona č. 162/1998 Sb., Listina základních práv a svobod.
[5] Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
Recommended resources
[1] BOBEK, M., BOUČKOVÁ, P., KÜHN, Z. Rovnost a diskriminace. 1. vydání. Praha: C.H.Beck, 2007. 471 s. ISBN 978-80-7179-584-1.
[2] DANDOVÁ, E. Zákoník práce a EU. 1. vydání. Praha: ASPI Publishing, 2004. 84 s. ISBN 80-7357-018-1.
[3] GALVAS, M. Pracovní právo do kapsy. 1. vydání. Šlapanice: ERA, 2001. 110 s. ISBN 80-86517-05-5.
[4] Ústavní zákon č. 2/1993 Sb. ve znění ústavního zákona č. 162/1998 Sb., Listina základních práv a svobod.
[5] Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
