Předmětem bakalářské práce je analýza současného mzdového systému ve společnosti Moravia Systems a. s. V teoretické části jsou popsány základní pojmy v oblasti pracovněprávních vztahů a odměňování za vykonanou práci. Dále je proveden literární průzkum z oblasti tvorby mzdového systému. V praktické části je nejdříve představena společnost Moravia Systems a. s. Posléze jsou využity poznatky z teoretické části a provedena analýza mzdového systému společnosti s vyústěním do SWOT analýzy. Poslední část se zabývá návrhem na možná zlepšení současného systému odměňování ve společnosti s cílem zvýšit motivaci zaměstnanců a zvýšení efektivity práce.
Annotation in English
The subject of this thesis is to analyze the current payroll system in Moravia Systems PLC. The theoretical part describes the basic concepts in the field of labor relations and remuneration for the work. Furthermore, the literary survey is carried out in the area of creation of payroll system. The practical part first introduces Moravia Systems PLC as a company. Subsequently is used the knowledge of the theoretical part and an analysis of the company's payroll system is carried out. This analysis results in a SWOT analysis. The final part of this thesis deals with suggestions for possible improvements to the current system of remuneration in company in order to increase motivation of employees and work efficiency.
Keywords
odměňování, mzda, mzdový systém, odměna, zaměstnanecké výhody, hodnocení práce
Předmětem bakalářské práce je analýza současného mzdového systému ve společnosti Moravia Systems a. s. V teoretické části jsou popsány základní pojmy v oblasti pracovněprávních vztahů a odměňování za vykonanou práci. Dále je proveden literární průzkum z oblasti tvorby mzdového systému. V praktické části je nejdříve představena společnost Moravia Systems a. s. Posléze jsou využity poznatky z teoretické části a provedena analýza mzdového systému společnosti s vyústěním do SWOT analýzy. Poslední část se zabývá návrhem na možná zlepšení současného systému odměňování ve společnosti s cílem zvýšit motivaci zaměstnanců a zvýšení efektivity práce.
Annotation in English
The subject of this thesis is to analyze the current payroll system in Moravia Systems PLC. The theoretical part describes the basic concepts in the field of labor relations and remuneration for the work. Furthermore, the literary survey is carried out in the area of creation of payroll system. The practical part first introduces Moravia Systems PLC as a company. Subsequently is used the knowledge of the theoretical part and an analysis of the company's payroll system is carried out. This analysis results in a SWOT analysis. The final part of this thesis deals with suggestions for possible improvements to the current system of remuneration in company in order to increase motivation of employees and work efficiency.
Keywords
odměňování, mzda, mzdový systém, odměna, zaměstnanecké výhody, hodnocení práce
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte literární průzkum z oblasti mzdového systému.
Praktická část
Proveďte analýzu mzdového systému ve společnosti Moravia Systems a. s.
Na základě analýzy navrhněte doporučení pro zlepšení současného stavu ve společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte literární průzkum z oblasti mzdového systému.
Praktická část
Proveďte analýzu mzdového systému ve společnosti Moravia Systems a. s.
Na základě analýzy navrhněte doporučení pro zlepšení současného stavu ve společnosti.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
ASWATHAPPA, By K. Human resource and personnel management: text and cases. 4th ed. New Delhi: Tata McGraw-Hill, 2005, 687 s. ISBN 00-705-9930-0.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 80-247-1458-2.
ŠUBRT, Bořivoj. Abeceda mzdové účetní ... 24. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG, 2014, 608 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7263-851-2.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví ...: praktický průvodce. 17. vyd. Praha: Grada, 2014, 464 s. Účetnictví a daně. ISBN 978-80-247-5120-7.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
ASWATHAPPA, By K. Human resource and personnel management: text and cases. 4th ed. New Delhi: Tata McGraw-Hill, 2005, 687 s. ISBN 00-705-9930-0.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 80-247-1458-2.
ŠUBRT, Bořivoj. Abeceda mzdové účetní ... 24. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG, 2014, 608 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7263-851-2.
VYBÍHAL, Václav. Mzdové účetnictví ...: praktický průvodce. 17. vyd. Praha: Grada, 2014, 464 s. Účetnictví a daně. ISBN 978-80-247-5120-7.
