V této bakalářské práci byla rozebrána teorie vzdělávání pracovníků v podniku XY.
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části a to na část teoretickou, která je zaměřena na teoretické informace o řízení lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků v podniku, a na praktickou část, která se zaobírá vybraným podnikem XY a jeho vzdělávacími aktivitami. Na základě zjištěných skutečností byla vyhodnocena celková situace vzdělávání v uvedeném podniku. V této části bylo provedeno dotazníkové šetření, které bylo následně vyhodnoceno a rozebráno. Dotazník se zaměřoval na možnosti vzdělávání a spokojenost pracovníků se vzdělávacími akcemi v jejich podniku.no. Dotazník se zaměřovala na spoko- jenost pracovníků se vzděláváním v jejich podniku.
Annotation in English
In this Bachelor thesis was analysed theory of education of employees in the unnamed company. The thesis is divided into two parts. The first theoretical part, which is focused on theoretical information about the human resources management and the training of em- ployees in the company. The second practical part deals with the selected unnamed com- pany and its educational activities. Based on identified facts was evaluated the overall situ- ation of education in that company. In this part was carried out general questionnaire re- search, which was evaluated and analysed. The questionnaire focused on the workers satis- faction with training in their company.
Keywords
Lidské zdroje, vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, analýza systému vzdělávání ve firmě XY, dotazníkové šetření.
Keywords in English
Human resources, education, development of employees, the analysis of the system of ed- ucation in the company XY, questionnaire survey.
Length of the covering note
85 s. (15 625 znaků)
Language
CZ
Annotation
V této bakalářské práci byla rozebrána teorie vzdělávání pracovníků v podniku XY.
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části a to na část teoretickou, která je zaměřena na teoretické informace o řízení lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků v podniku, a na praktickou část, která se zaobírá vybraným podnikem XY a jeho vzdělávacími aktivitami. Na základě zjištěných skutečností byla vyhodnocena celková situace vzdělávání v uvedeném podniku. V této části bylo provedeno dotazníkové šetření, které bylo následně vyhodnoceno a rozebráno. Dotazník se zaměřoval na možnosti vzdělávání a spokojenost pracovníků se vzdělávacími akcemi v jejich podniku.no. Dotazník se zaměřovala na spoko- jenost pracovníků se vzděláváním v jejich podniku.
Annotation in English
In this Bachelor thesis was analysed theory of education of employees in the unnamed company. The thesis is divided into two parts. The first theoretical part, which is focused on theoretical information about the human resources management and the training of em- ployees in the company. The second practical part deals with the selected unnamed com- pany and its educational activities. Based on identified facts was evaluated the overall situ- ation of education in that company. In this part was carried out general questionnaire re- search, which was evaluated and analysed. The questionnaire focused on the workers satis- faction with training in their company.
Keywords
Lidské zdroje, vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, analýza systému vzdělávání ve firmě XY, dotazníkové šetření.
Keywords in English
Human resources, education, development of employees, the analysis of the system of ed- ucation in the company XY, questionnaire survey.
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte literární rešerši zaměřenou na oblast vzdělávání zaměstnanců v podniku.
Praktická část
Charakterizujte podnik XY.
Analyzujte vzdělávání zaměstnanců v uvedeném podniku.
Na základě analýzy vzdělávání zaměstnanců zhodnoťte situaci a podejte návrh na zlepšení vzdělávání zaměstnanců v daném subjektu.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte literární rešerši zaměřenou na oblast vzdělávání zaměstnanců v podniku.
Praktická část
Charakterizujte podnik XY.
Analyzujte vzdělávání zaměstnanců v uvedeném podniku.
Na základě analýzy vzdělávání zaměstnanců zhodnoťte situaci a podejte návrh na zlepšení vzdělávání zaměstnanců v daném subjektu.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 10th ed. Philadelphia: Kogan Page, 2006, 982 s. ISBN 07-494-4631-5.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 168 s. ISBN 8024704056.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011, 237 s. ISBN 978-80-247-3651-8.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 10th ed. Philadelphia: Kogan Page, 2006, 982 s. ISBN 07-494-4631-5.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 168 s. ISBN 8024704056.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011, 237 s. ISBN 978-80-247-3651-8.
