Bakalářská práce se zabývá analýzou a návrhem opatření v oblasti nemocnosti ve společ-nosti XY, závodu Z. Teoretická část se věnuje literární rešerši na téma nemocnost, což zahrnuje personalistiku, jakožto obor, do kterého toto téma spadá, faktory ovlivňující ne-mocnost, její příčiny a důsledky.
Na teoretickou část navazuje část praktická, ve které je analyzována nemocnost, ať už z hlediska vývoje v letech, struktury pracovníků či jednotlivých jejích složek. Následuje rozbor polo-standardizovaného rozhovoru, který uvádí faktory, ovlivňující zdraví a psy-chickou pohodu zaměstnance.
V závěru práce jsou uvedena navržená opatření pro management společnosti XY, závod Z, které by měly vést ke snížení nemocnosti v závodě.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the analysis and draft proposal of improvement measures within the company XY, plant Z. The theoretical part deals with literature search of sickness which is a part of personal management and also with factors influencing sickness, its causes and consequences.
The practical part of bachelor thesis refers to theoretical part.The first part consist of analy-sis of sickness, which include development of sickness, the structure of companies em-ployees and the elements of sickness. In the second part there are semistandardized interviews with employees whose goal is to know the factores, which have impact on the health and psychological well-being.
The references for companie's management leading to improvement of actual sickness are introduced in conclusion of bachelor thesis.
personal management, employees, sickness, OSH, health promotion
Length of the covering note
87 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou a návrhem opatření v oblasti nemocnosti ve společ-nosti XY, závodu Z. Teoretická část se věnuje literární rešerši na téma nemocnost, což zahrnuje personalistiku, jakožto obor, do kterého toto téma spadá, faktory ovlivňující ne-mocnost, její příčiny a důsledky.
Na teoretickou část navazuje část praktická, ve které je analyzována nemocnost, ať už z hlediska vývoje v letech, struktury pracovníků či jednotlivých jejích složek. Následuje rozbor polo-standardizovaného rozhovoru, který uvádí faktory, ovlivňující zdraví a psy-chickou pohodu zaměstnance.
V závěru práce jsou uvedena navržená opatření pro management společnosti XY, závod Z, které by měly vést ke snížení nemocnosti v závodě.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the analysis and draft proposal of improvement measures within the company XY, plant Z. The theoretical part deals with literature search of sickness which is a part of personal management and also with factors influencing sickness, its causes and consequences.
The practical part of bachelor thesis refers to theoretical part.The first part consist of analy-sis of sickness, which include development of sickness, the structure of companies em-ployees and the elements of sickness. In the second part there are semistandardized interviews with employees whose goal is to know the factores, which have impact on the health and psychological well-being.
The references for companie's management leading to improvement of actual sickness are introduced in conclusion of bachelor thesis.
personal management, employees, sickness, OSH, health promotion
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte literární rešerši vztahující se k oblasti řízení lidských zdrojů, nemocnosti a BOZP.
Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu nemocnosti zaměstnanců ve společnosti XY, závod Z.
Na základě výsledků analýzy navrhněte opatření pro snížení nemocnosti ve společnosti XY, závod Z.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte literární rešerši vztahující se k oblasti řízení lidských zdrojů, nemocnosti a BOZP.
Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu nemocnosti zaměstnanců ve společnosti XY, závod Z.
Na základě výsledků analýzy navrhněte opatření pro snížení nemocnosti ve společnosti XY, závod Z.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th ed. London: Kogan Page Publishers, 2006, 982 s. ISBN 0749446315.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th ed. London: Kogan Page Publishers, 2006, 982 s. ISBN 0749446315.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
