Cílem této bakalářské práce bylo zjistit současný stav motivačního systému zaměstnanců ve firmě Vipax, a.s. a navrhnout zlepšení. Práce je podložena v první části teoretickými poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a motivace.
Ve druhé části je provedena analýza současného stavu systému motivace, zjištění kladů i nedostatků. Informace pro průzkum byly získány dotazníkovou metodou mezi cílovou skupinou zaměstnanců, konkrétně mezi dělníky ve výrobě.
Na základě vyhodnocených dotazníků, rozhovorů se zástupci společnosti a vedením autorka navrhla řešení jednotlivých problém motivačního systému.
Annotation in English
The aim of this bachelor thesis was to analyse the current motivation system of employees in the company Vipax, a.s. and to suggest improvement in the system. The thesis is supported by the theoretical information about Human Resource Management and motivation.
In the second part is realized the analysis of the current motivation system of employees and the detection of positives and deficits. The survey information was reached by the questionnaire method focused on the target employees? group, especially workers in the production department.
The author suggested improvements and solutions of particular problems in the motivation system according to the results from questionnaires and personal interviews with representatives and the head of the company.
Keywords
motivace, odměny, prémie, výroba, zaměstnanci, pracovní výkon
Keywords in English
motivation, rewards, premium, production, employees, work performance
Length of the covering note
61 s. (74 377 znaků)
Language
AN
Annotation
Cílem této bakalářské práce bylo zjistit současný stav motivačního systému zaměstnanců ve firmě Vipax, a.s. a navrhnout zlepšení. Práce je podložena v první části teoretickými poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a motivace.
Ve druhé části je provedena analýza současného stavu systému motivace, zjištění kladů i nedostatků. Informace pro průzkum byly získány dotazníkovou metodou mezi cílovou skupinou zaměstnanců, konkrétně mezi dělníky ve výrobě.
Na základě vyhodnocených dotazníků, rozhovorů se zástupci společnosti a vedením autorka navrhla řešení jednotlivých problém motivačního systému.
Annotation in English
The aim of this bachelor thesis was to analyse the current motivation system of employees in the company Vipax, a.s. and to suggest improvement in the system. The thesis is supported by the theoretical information about Human Resource Management and motivation.
In the second part is realized the analysis of the current motivation system of employees and the detection of positives and deficits. The survey information was reached by the questionnaire method focused on the target employees? group, especially workers in the production department.
The author suggested improvements and solutions of particular problems in the motivation system according to the results from questionnaires and personal interviews with representatives and the head of the company.
Keywords
motivace, odměny, prémie, výroba, zaměstnanci, pracovní výkon
Keywords in English
motivation, rewards, premium, production, employees, work performance
Research Plan
Teoretické poznatky z oblasti motivace zaměstnanců
Analýza motivace zaměstnanců ve firmě Vipax, a.s. pomocí dotazníkového šetření
Zjištění předností a nedostatků systému motivace pracovníků ve firmě
Návrh na zlepšení systému motivace
Research Plan
Teoretické poznatky z oblasti motivace zaměstnanců
Analýza motivace zaměstnanců ve firmě Vipax, a.s. pomocí dotazníkového šetření
Zjištění předností a nedostatků systému motivace pracovníků ve firmě
Návrh na zlepšení systému motivace
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2003. A Handbook of Human Resource Management Practice. 9th ed. London and Philadelphia: Kogan Page.
Armstrong, Michael. 1996. Employee Reward: People and Organisation. 1st ed. London: Institute of Personel and Development.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I : Vybrané kapitoly. 4th ed. Zlín: Univerzita Tomáše Bati.
Jakoubka, Jaroslav. 2008. Zákoník práce : k 1.1.2008 : včetně vybraných částí důvodových zpráv. 3rd ed. Olomouc: ANAG.
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2003. A Handbook of Human Resource Management Practice. 9th ed. London and Philadelphia: Kogan Page.
Armstrong, Michael. 1996. Employee Reward: People and Organisation. 1st ed. London: Institute of Personel and Development.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I : Vybrané kapitoly. 4th ed. Zlín: Univerzita Tomáše Bati.
Jakoubka, Jaroslav. 2008. Zákoník práce : k 1.1.2008 : včetně vybraných částí důvodových zpráv. 3rd ed. Olomouc: ANAG.
