Thesis info Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre, s. r. o.
- The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English
Main topic
Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre s.r.o.
Main topic in English
Project of efficiency increase of current tutors evaluation system and evaluation system of expectants during selection of new tutors in Hello language centre, s. r. o.
Title according to student
Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre, s. r. o.
Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a hodnocením lektorů cizích jazyků ve firmě Hello language centre, s. r. o. V první části objasňuji základní charakteristiky výběru a hodnocení, následně analyzuji způsob výběru pracovníků ve firmě Hello language centre, s. r. o. a způsob hodnocení lektorů a v poslední části jsem vypracovala projekt, ve kterém navrhuji zlepšení v oblasti výběru lektorů a jejich hodnocení.
Annotation in English
In my thesis, I deal with new tutors selection and the system of tutors evaluation. I have concentrated on Hello language centre company. I am characterizing tutors selection and evaluation in the first part then I am analysing system of tutors selection and evaluation in Hello language centre, s. r. o. and in the last part of this thesis I have designed project of improvements in tutors selection and their evaluation.
employee selection, employee evaluation, evaluation form
Length of the covering note
78 s., 20 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a hodnocením lektorů cizích jazyků ve firmě Hello language centre, s. r. o. V první části objasňuji základní charakteristiky výběru a hodnocení, následně analyzuji způsob výběru pracovníků ve firmě Hello language centre, s. r. o. a způsob hodnocení lektorů a v poslední části jsem vypracovala projekt, ve kterém navrhuji zlepšení v oblasti výběru lektorů a jejich hodnocení.
Annotation in English
In my thesis, I deal with new tutors selection and the system of tutors evaluation. I have concentrated on Hello language centre company. I am characterizing tutors selection and evaluation in the first part then I am analysing system of tutors selection and evaluation in Hello language centre, s. r. o. and in the last part of this thesis I have designed project of improvements in tutors selection and their evaluation.
employee selection, employee evaluation, evaluation form
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte literární rešerši o problematice výběru a hodnocení pracovníků.
II. Praktická část
Analyzujte současný systém hodnocení stávajících pracovníků a systém hodnocení uchazečů při výběru nových pracovníků jazykové agentury.
Navrhněte firmě projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících pracovníků a systému hodnocení uchazečů při výběru nových pracovníků.
Vyhodnoťte očekávané přínosy, náklady a rizika spojená s realizací navrhovaného projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte literární rešerši o problematice výběru a hodnocení pracovníků.
II. Praktická část
Analyzujte současný systém hodnocení stávajících pracovníků a systém hodnocení uchazečů při výběru nových pracovníků jazykové agentury.
Navrhněte firmě projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících pracovníků a systému hodnocení uchazečů při výběru nových pracovníků.
Vyhodnoťte očekávané přínosy, náklady a rizika spojená s realizací navrhovaného projektu.
Závěr
Recommended resources
Armstrong, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
Foot, M. Hook, C. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6
Graham, H. T. Human resources management. London: Pitman Publishing, 1991. ISBN 0 71211028 3
Koubek, J. Personální řízení 1. Praha: VŠE, 1992. ISBN 80-7079-350-3
Milchowich, G. T., Bordreau, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a. s., 1993. ISBN 80-85623-29-3
Recommended resources
Armstrong, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
Foot, M. Hook, C. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6
Graham, H. T. Human resources management. London: Pitman Publishing, 1991. ISBN 0 71211028 3
Koubek, J. Personální řízení 1. Praha: VŠE, 1992. ISBN 80-7079-350-3
Milchowich, G. T., Bordreau, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a. s., 1993. ISBN 80-85623-29-3
Týká se praxe
No
Enclosed appendices
Manuál pro úspěšnou spolupráci lektorů s Hello language centre, s. r. o.
