Předmětem bakalářské práce "Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy" je analýza vybraných aspektů personální práce v konkrétním podniku. V teoretické části práce definuji personální práci a její úlohu ve společnosti, popisuji vybrané činnosti pro efektivní řízení organizace, kterými jsou získávání, výběr, přijímání, propouštění a péče o kvalifikaci pracovníků. V praktické části práce je provedena analýza stavu vedení a dokumentace personální agendy zmíněných činností ve firmě 5M, s.r.o.. Spokojenost zaměstnanců je šetřena pomocí dotazníku. Pomocí teoretických poznatků a výsledků z analýzy jsou navržena doporučení pro management firmy 5M, s.r.o..
Annotation in English
The subject of the thesis "Analysis of personnel work in relation to the company's competitiveness" is to analyze selected aspects of personnel work in a particular company. The theoretical part of personnel work and define its role in society, describe certain actions for the effective management of the organization, namely recruitment, selection, recruitment, redundancy and qualified care. The practical part is an analysis of state management and documentation of personnel administration activities mentioned in the company 5M sro. ltd. Employee satisfaction is investigated using a questionnaire. Using theoretical findings and results of analysis are proposed recommendations for the management of the company 5M sro. ltd.
Keywords
personální práce, personální činnosti, personální útvar, přijímání pracovníků, propouštění pracovníků
Keywords in English
personnel work , human resources activities, personnel department, labour recruitment, redundant workers
Length of the covering note
64 s., 5 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Předmětem bakalářské práce "Analýza personální práce ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy" je analýza vybraných aspektů personální práce v konkrétním podniku. V teoretické části práce definuji personální práci a její úlohu ve společnosti, popisuji vybrané činnosti pro efektivní řízení organizace, kterými jsou získávání, výběr, přijímání, propouštění a péče o kvalifikaci pracovníků. V praktické části práce je provedena analýza stavu vedení a dokumentace personální agendy zmíněných činností ve firmě 5M, s.r.o.. Spokojenost zaměstnanců je šetřena pomocí dotazníku. Pomocí teoretických poznatků a výsledků z analýzy jsou navržena doporučení pro management firmy 5M, s.r.o..
Annotation in English
The subject of the thesis "Analysis of personnel work in relation to the company's competitiveness" is to analyze selected aspects of personnel work in a particular company. The theoretical part of personnel work and define its role in society, describe certain actions for the effective management of the organization, namely recruitment, selection, recruitment, redundancy and qualified care. The practical part is an analysis of state management and documentation of personnel administration activities mentioned in the company 5M sro. ltd. Employee satisfaction is investigated using a questionnaire. Using theoretical findings and results of analysis are proposed recommendations for the management of the company 5M sro. ltd.
Keywords
personální práce, personální činnosti, personální útvar, přijímání pracovníků, propouštění pracovníků
Keywords in English
personnel work , human resources activities, personnel department, labour recruitment, redundant workers
Research Plan
Pojednejte o personální práci ve společnosti
Proveďte analýzu současného stavu vedení a dokumentace personální agendy v souvislosti se získáváním, výběrem, přijímáním, propouštěním, péči o kvalifikaci a spokojenosti zaměstnanců ve firmě 5M, spol. s r.o.
Přehledně zpracujte proces přijímání a propouštění ve společnosti
Na základě teoretických poznatků a výsledku z analýzy formulujte závěrečná doporučení pro management firmy 5M, spol. s r.o.
Research Plan
Pojednejte o personální práci ve společnosti
Proveďte analýzu současného stavu vedení a dokumentace personální agendy v souvislosti se získáváním, výběrem, přijímáním, propouštěním, péči o kvalifikaci a spokojenosti zaměstnanců ve firmě 5M, spol. s r.o.
Přehledně zpracujte proces přijímání a propouštění ve společnosti
Na základě teoretických poznatků a výsledku z analýzy formulujte závěrečná doporučení pro management firmy 5M, spol. s r.o.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2] BLÁHA, J., KAŇÁKOVÁ, Z., MATEICICUS, A. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno : CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9. \vsp{1,5mm}
[3] HRONÍK, F. Hodnocení pracovníků. 1. vyd. Praha : Grada, 2006. 126 s. ISBN 80-247-1458-2. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2] BLÁHA, J., KAŇÁKOVÁ, Z., MATEICICUS, A. Personalistika pro malé a střední firmy. 1. vyd. Brno : CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9. \vsp{1,5mm}
[3] HRONÍK, F. Hodnocení pracovníků. 1. vyd. Praha : Grada, 2006. 126 s. ISBN 80-247-1458-2. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
