Tato bakalářská práce zkoumá, jaké psychologické aspekty ovlivňují rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti. Cílovou skupinu tvořili uchazeči o zaměstnání v okrese Vsetín.
Teoretická část se skládá z těchto čtyř hlavních částí: Psychologie osobnosti, psychologie nezaměstnanosti, migrace a Evropské služby zaměstnanosti.
V praktické části bakalářské práce analyzuji skupinu uchazečů o zaměstnání v okrese Vsetín. Na základě dotazníkového šetření zjišťuji, jaké psychologické aspekty ovlivňují rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti v okrese Vsetín.
Výsledkem této práce jsou návrhy a doporučení pro Úřad práce ve Vsetíně, respektive pro EURES poradce.
Annotation in English
This bachelor work deals with psychological aspects of influencing the decision to use the European Employment Services. Monitored group is group of unemployed in district Vsetín.
The theoretical part consists of these four main parts: Individual Psychology, Unemploy-ment Psychology, Work migration and European Employment Services.
I analyze the group of unemployed people in district Vsetín in the practical part. On the basis of questionnaire survey I find out, which are psychological aspects influencing the decision of taking advantage of European Employment Services in district Vsetín.
The results of this work are the proposals and recommendations for Employment office or EURES advisers in Vsetín.
Keywords
Psychologie osobnosti, psychologie nezaměstnanosti, pracovní migrace, Evropské služby zaměstnanosti, trh práce, mobilita nezaměstnaných.
Keywords in English
Individual Psychology, Unemployment Psychology, Work migration, European Employment Services, Employment Market, Mobility of Unemployed People.
Length of the covering note
70 s., 8 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce zkoumá, jaké psychologické aspekty ovlivňují rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti. Cílovou skupinu tvořili uchazeči o zaměstnání v okrese Vsetín.
Teoretická část se skládá z těchto čtyř hlavních částí: Psychologie osobnosti, psychologie nezaměstnanosti, migrace a Evropské služby zaměstnanosti.
V praktické části bakalářské práce analyzuji skupinu uchazečů o zaměstnání v okrese Vsetín. Na základě dotazníkového šetření zjišťuji, jaké psychologické aspekty ovlivňují rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti v okrese Vsetín.
Výsledkem této práce jsou návrhy a doporučení pro Úřad práce ve Vsetíně, respektive pro EURES poradce.
Annotation in English
This bachelor work deals with psychological aspects of influencing the decision to use the European Employment Services. Monitored group is group of unemployed in district Vsetín.
The theoretical part consists of these four main parts: Individual Psychology, Unemploy-ment Psychology, Work migration and European Employment Services.
I analyze the group of unemployed people in district Vsetín in the practical part. On the basis of questionnaire survey I find out, which are psychological aspects influencing the decision of taking advantage of European Employment Services in district Vsetín.
The results of this work are the proposals and recommendations for Employment office or EURES advisers in Vsetín.
Keywords
Psychologie osobnosti, psychologie nezaměstnanosti, pracovní migrace, Evropské služby zaměstnanosti, trh práce, mobilita nezaměstnaných.
Keywords in English
Individual Psychology, Unemployment Psychology, Work migration, European Employment Services, Employment Market, Mobility of Unemployed People.
Research Plan
Proveďte teoretické zhodnocení problematiky určených částí psychologie osobnosti z dostupných literárních pramenů.
Popište Evropské služby zaměstnanosti a jejich cíle.
Analyzujte skupinu uchazečů o zaměstnání ve Vsetínském okrese.
Zjistěte, které psychologické aspekty u uchazečů o zaměstnání ovlivňují jejich rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti.
Na základě provedených analýz formulujte závěry a doporučení pro Úřad práce ve Vsetíně respektive pro EURES poradce.
Research Plan
Proveďte teoretické zhodnocení problematiky určených částí psychologie osobnosti z dostupných literárních pramenů.
Popište Evropské služby zaměstnanosti a jejich cíle.
Analyzujte skupinu uchazečů o zaměstnání ve Vsetínském okrese.
Zjistěte, které psychologické aspekty u uchazečů o zaměstnání ovlivňují jejich rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti.
Na základě provedených analýz formulujte závěry a doporučení pro Úřad práce ve Vsetíně respektive pro EURES poradce.
Recommended resources
[1] BUCHTOVÁ, Božena, et al. Nezaměstnanost : Psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2002. 240 s. ISBN 80-247-9006-8.
[2] ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti : Přátelé, milenci, manželé, dospělí a děti. 1. vyd. Praha : Management Press, 2005. 364 s. ISBN 80-7261-112-7.
[3] MIKŠÍK, Oldřich. Psychologická charakteristika osobnosti. 1. vyd. Praha : Karolinum, 2003. 257 s. ISBN 382-018-03.
[4] NAKONEČNÝ, Milan. Psychologie osobnosti. 1. vyd. Praha : Academia, 1998. 336 s. ISBN 80-200-0628-1.
[5] NAKONEČNÝ, Milan. Základy psychologie osobnosti. 1. vyd. Praha : Management Press, 1993. 232 s. ISBN 80-85603-34-9.
Recommended resources
[1] BUCHTOVÁ, Božena, et al. Nezaměstnanost : Psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2002. 240 s. ISBN 80-247-9006-8.
[2] ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti : Přátelé, milenci, manželé, dospělí a děti. 1. vyd. Praha : Management Press, 2005. 364 s. ISBN 80-7261-112-7.
[3] MIKŠÍK, Oldřich. Psychologická charakteristika osobnosti. 1. vyd. Praha : Karolinum, 2003. 257 s. ISBN 382-018-03.
[4] NAKONEČNÝ, Milan. Psychologie osobnosti. 1. vyd. Praha : Academia, 1998. 336 s. ISBN 80-200-0628-1.
[5] NAKONEČNÝ, Milan. Základy psychologie osobnosti. 1. vyd. Praha : Management Press, 1993. 232 s. ISBN 80-85603-34-9.
