Bakalárska práca sa zaoberá analýzou vnútrofiremnej komunikácie a jej vplyvu na motiváciu a spokojnosť zamestnancov vo firme Sauer-Danfoss a.s. Jej hlavným cieľom je zhromaždiť informácie o súčasnej situácií a na základe analýzy navrhnúť potrebné odporúčania ako zvýšiť úroveň a efektívnosť vnútrofiremnej komunikácie a spôsobu prenosu firemných a motivačných informácií, ktoré sú určené zamestnancom. V teoretickej časti sú rozpracované literárne zdroje k téme vnútorná komunikácia vo firme, prenos motivačných informácií, medzikulturálna komunikácia a firemné ciele. Praktická časť zahrňuje históriu a výrobkové portfólio firmy, popis komunikačných prostriedkov používaných vo firme a následne analýzu efektívneho využívania firemnej komunikácie a spokojnosti pracovníkov, ktorá bola uskutočnená na základe dotazníkového šetrenia.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with internal communication analysis and its influence to motivation and personnel satisfaction in Sauer-Danfoss Inc. The main aim of this thesis is to create information about present situation of the company and suggest the recommendation how to improve level and effect of the internal communication in the company and the way of transfer of information to motivate employees on the basis of this analysis. In the theo-retic part there are literary sources of the topic about internal communication, transfer of motivated information, intercultural communication and corporate vision. Practical part covers history and portfolio of the company, description of communication and personnel satisfaction of employees that has been applied in terms of the questionnaire.
Keywords
komunikácia, vnútrofiremná komunikácia, komunikačné kanály, verbálna a neverbálna komunikácia, formálna a neformálna komunikácia, spätná väzba, komunikačné nástroje, medzikulturálna komunikácia
Keywords in English
communication, internal communication, communication channels, verbal and non-verbal communication, formal and informal communication, feedback, means of communication, intercultural communication
Length of the covering note
69 s., 7 s. obr. príloh
Language
CZ
Annotation
Bakalárska práca sa zaoberá analýzou vnútrofiremnej komunikácie a jej vplyvu na motiváciu a spokojnosť zamestnancov vo firme Sauer-Danfoss a.s. Jej hlavným cieľom je zhromaždiť informácie o súčasnej situácií a na základe analýzy navrhnúť potrebné odporúčania ako zvýšiť úroveň a efektívnosť vnútrofiremnej komunikácie a spôsobu prenosu firemných a motivačných informácií, ktoré sú určené zamestnancom. V teoretickej časti sú rozpracované literárne zdroje k téme vnútorná komunikácia vo firme, prenos motivačných informácií, medzikulturálna komunikácia a firemné ciele. Praktická časť zahrňuje históriu a výrobkové portfólio firmy, popis komunikačných prostriedkov používaných vo firme a následne analýzu efektívneho využívania firemnej komunikácie a spokojnosti pracovníkov, ktorá bola uskutočnená na základe dotazníkového šetrenia.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with internal communication analysis and its influence to motivation and personnel satisfaction in Sauer-Danfoss Inc. The main aim of this thesis is to create information about present situation of the company and suggest the recommendation how to improve level and effect of the internal communication in the company and the way of transfer of information to motivate employees on the basis of this analysis. In the theo-retic part there are literary sources of the topic about internal communication, transfer of motivated information, intercultural communication and corporate vision. Practical part covers history and portfolio of the company, description of communication and personnel satisfaction of employees that has been applied in terms of the questionnaire.
Keywords
komunikácia, vnútrofiremná komunikácia, komunikačné kanály, verbálna a neverbálna komunikácia, formálna a neformálna komunikácia, spätná väzba, komunikačné nástroje, medzikulturálna komunikácia
Keywords in English
communication, internal communication, communication channels, verbal and non-verbal communication, formal and informal communication, feedback, means of communication, intercultural communication
Research Plan
Proveďte literární průzkum a na základě analýzy teoretických pramenů formulujte podstatu a způsoby uplatňování vnitrofiremní komunikace.
Charakterizujte současný stav vnitrofiremní komunikace ve firmě Sauer-Danfoss a.s.
Analyzujte výsledky tohoto šetření a vyhodnoťte závěry pro efektivnější komunikaci uvnitř firmy.
Research Plan
Proveďte literární průzkum a na základě analýzy teoretických pramenů formulujte podstatu a způsoby uplatňování vnitrofiremní komunikace.
Charakterizujte současný stav vnitrofiremní komunikace ve firmě Sauer-Danfoss a.s.
Analyzujte výsledky tohoto šetření a vyhodnoťte závěry pro efektivnější komunikaci uvnitř firmy.
Recommended resources
[1]HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. 104 s. ISBN 80-7169-550-5.
[2]BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1.
[3]HURSTT, B. Encyklopedie komunikačních technik. Praha: Grada Publishing, 1994. ISBN 80-85424-40-1.
[4]NĚMĚC, P. Komunikace v konfliktních a krizových situacích. 1. vyd. Praha: Management Press, 1996. 166 s. ISBN 80-85943-20-4.
[5]STÝBLO, J. Personální management. Praha: Grada a.s., 1993.ISBN 80-85424-92-4.
[6]MILKOVICH, G. T.; BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 1993. ISBN 80-85623-29-3.
Recommended resources
[1]HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. 104 s. ISBN 80-7169-550-5.
[2]BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1.
[3]HURSTT, B. Encyklopedie komunikačních technik. Praha: Grada Publishing, 1994. ISBN 80-85424-40-1.
[4]NĚMĚC, P. Komunikace v konfliktních a krizových situacích. 1. vyd. Praha: Management Press, 1996. 166 s. ISBN 80-85943-20-4.
[5]STÝBLO, J. Personální management. Praha: Grada a.s., 1993.ISBN 80-85424-92-4.
[6]MILKOVICH, G. T.; BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 1993. ISBN 80-85623-29-3.
