Předložená bakalářská práce se zabývá odkazem podnikového školství firmy Baťa a.s. do roku 1945. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část práce se zaměřuje na defino-vání současného stavu podnikového školství a jeho uplatňování v soudobých firmách, typy podnikového vzdělávání i bariérami, které brání rozvoji edukace zaměstnanců. Praktická část práce je založena na výzkumu archivních dokumentů firmy Baťa a.s. do roku 1945, které vypovídají o fungování podnikového školství této významné firmy a přináší o něm ucelený přehled. Podnikové školství Baťa zasahovalo do všech vzdělávacích stupňů od mateřských škol až po celoživotní vzdělávací kurzy. Práce se zaměřuje zejména na vzdělá-vací dospělých. Představeny jsou jednotlivé typy vzdělávacích institucí založených firmou Baťa a jejich vliv na rozvoj osobnosti zaměstnance.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the legacy of the corporate education of the Bata Company up to 1945. It is divided into two parts. The theoretical part focuses on defining of the current state of corporate education and its application into current companies, types of corporate education and barriers that hinder the development of employees´ education. The practical part is based on an analysis of archival documents from the Bata Company up to 1945 that prove the existence of corporate education in this significant company and provide a comprehensive overview. Bata corporate education covered all levels of education - from kindergartens to lifelong learning courses. The thesis focuses particularly on adult education and presents different types of educational institutions founded by the Bata Company and their influence on personality development of an employee.
Corporate education, education, employee, company, development, Bata Management System, Tomas Bata, Bata corporate education
Length of the covering note
126
Language
CZ
Annotation
Předložená bakalářská práce se zabývá odkazem podnikového školství firmy Baťa a.s. do roku 1945. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část práce se zaměřuje na defino-vání současného stavu podnikového školství a jeho uplatňování v soudobých firmách, typy podnikového vzdělávání i bariérami, které brání rozvoji edukace zaměstnanců. Praktická část práce je založena na výzkumu archivních dokumentů firmy Baťa a.s. do roku 1945, které vypovídají o fungování podnikového školství této významné firmy a přináší o něm ucelený přehled. Podnikové školství Baťa zasahovalo do všech vzdělávacích stupňů od mateřských škol až po celoživotní vzdělávací kurzy. Práce se zaměřuje zejména na vzdělá-vací dospělých. Představeny jsou jednotlivé typy vzdělávacích institucí založených firmou Baťa a jejich vliv na rozvoj osobnosti zaměstnance.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the legacy of the corporate education of the Bata Company up to 1945. It is divided into two parts. The theoretical part focuses on defining of the current state of corporate education and its application into current companies, types of corporate education and barriers that hinder the development of employees´ education. The practical part is based on an analysis of archival documents from the Bata Company up to 1945 that prove the existence of corporate education in this significant company and provide a comprehensive overview. Bata corporate education covered all levels of education - from kindergartens to lifelong learning courses. The thesis focuses particularly on adult education and presents different types of educational institutions founded by the Bata Company and their influence on personality development of an employee.
Corporate education, education, employee, company, development, Bata Management System, Tomas Bata, Bata corporate education
Research Plan
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti podnikového vzdělávání.
Příprava metodiky výzkumné části.
Analýza archivních dokumentů firmy Baťa a.s. do roku 1945 prostřednictvím historické metody studia pramenů a dotazování informantů prostřednictvím metody orální historie.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti podnikového vzdělávání.
Příprava metodiky výzkumné části.
Analýza archivních dokumentů firmy Baťa a.s. do roku 1945 prostřednictvím historické metody studia pramenů a dotazování informantů prostřednictvím metody orální historie.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
FOOT, Margaret a Caroline HOOK. Personalistika. 1. vyd. Brno: CP Books, 2005, 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
FOOT, Margaret a Caroline HOOK. Personalistika. 1. vyd. Brno: CP Books, 2005, 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
