Bakalářská práce pojednává o reflexi významu firemního vzdělávání pro řídící pracovníky. V teoretické části je rozebírána problematika rozvoje a motivace manažera, plánování a řízení kariéry. Obsáhlou částí je také kapitola firemní vzdělávání, vzdělávání manažerů a vlivy a trendy ve vzdělávání. Empirická část tematicky navazuje na část teoretickou, jsou zde prezentovány přepisy rozhovorů, probíhá jejich analýza, obsahuje vyhodnocení kvalitativního výzkumu dané problematiky.
Anotace v angličtině
My bachelor´s work deals with the reflexion of the manager training´s importance. In the theoretical part of my work I am concerning with the manager education and motivation, planning and controlling of the career. I am also deeply concerning with the problems of training itself, manager training and influences and trends in training and education. Empirical part of my work follows up the theoretical part, interpreted transcripts of interviews are presented there, there is also an evaluation of the qualitative research.
Bakalářská práce pojednává o reflexi významu firemního vzdělávání pro řídící pracovníky. V teoretické části je rozebírána problematika rozvoje a motivace manažera, plánování a řízení kariéry. Obsáhlou částí je také kapitola firemní vzdělávání, vzdělávání manažerů a vlivy a trendy ve vzdělávání. Empirická část tematicky navazuje na část teoretickou, jsou zde prezentovány přepisy rozhovorů, probíhá jejich analýza, obsahuje vyhodnocení kvalitativního výzkumu dané problematiky.
Anotace v angličtině
My bachelor´s work deals with the reflexion of the manager training´s importance. In the theoretical part of my work I am concerning with the manager education and motivation, planning and controlling of the career. I am also deeply concerning with the problems of training itself, manager training and influences and trends in training and education. Empirical part of my work follows up the theoretical part, interpreted transcripts of interviews are presented there, there is also an evaluation of the qualitative research.
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti rozvoje a vzdělávání manažerů, podnikového vzdělávání a informálního učení.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaných rozhovorů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat (kódování, kategorizování), včetně jejich interpretace.
Vyvození závěrů, doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek z oblasti rozvoje a vzdělávání manažerů, podnikového vzdělávání a informálního učení.
Příprava metodiky empirické části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaných rozhovorů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat (kódování, kategorizování), včetně jejich interpretace.
Vyvození závěrů, doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 80-716-9614-5.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
FOLWARCZNÁ, Ivana. Rozvoj a vzdělávání manažerů. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 238 s. ISBN 978-80-247-3067-7.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
VODÁK, Jozef; KUCHARČÍKOVÁ Alžběta. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 205 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 80-716-9614-5.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
FOLWARCZNÁ, Ivana. Rozvoj a vzdělávání manažerů. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 238 s. ISBN 978-80-247-3067-7.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
VODÁK, Jozef; KUCHARČÍKOVÁ Alžběta. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 205 s. ISBN 978-80-247-1904-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka prezentovala teoretická východiska a metodologické aspekty výzkumného šetření bakalářské práce (design výzkumu, cíle aj.). Představena byla hlavní zjištění výzkumného šetření a byly zodpovězeny otázky uvedeny v posudcích bakalářské práce.