Cieľom diplomovej práce bolo spracovať analýzu súčasného stavu motivačného systému, zistiť, čo motivuje pracovníkov LR Crystal a. s. Lednické Rovne a navrhnúť riešenia na zdokonalenie motivačného systému. Poukazujem na dôležitosť človeka pri vytváraní konkurenčných výhod podnikov, na jeho potrebu neustáleho vedenia, hodnotenia, vzdelávania a správneho motivovania. V praktickej časti som sa zamerala na charakteristiku činností LR Crystal a. s. Lednické Rovne, jej históriu, vývoj až po súčasnú aktivitu. Analyzujem aktuálnu úroveň motivácie v tomto podniku. Umožňuje prehľad organizačnej štruktúry podniku, obraz o sociálnom programe, personálnom rozvoji, BOZP i zabezpečovaní motivácie prostredníctvom hmotného odmeňovania.
Annotation in English
The purpose of this degree admin was to prepare analysis of an actual condidion of motivational system, make out was motivated workers of LR Crystal Inc. and scheme out solutions for development of the motivational system. The prominence of a human to generate competetive advantages of firms, for his requirement systematic ways, assessment, educational and administration motivated which I mention on. In a practical part I fixate on charakteristics of operation LR Crystal Inc. Lednické Rovne, its history, progress over an actual activities. I analysed the actual stature of motivation in this firm. Its make possible summary of an organizational structure of the firm, a projection of a social programme, a personal progress, a security and a protection of well-being at work and an insure of motivation by means of some material goods.
Keywords: motivation, personnel, appreciation, personalistic, remuneration, motivation of theorize.
Length of the covering note
80
Language
CZ
Annotation
Cieľom diplomovej práce bolo spracovať analýzu súčasného stavu motivačného systému, zistiť, čo motivuje pracovníkov LR Crystal a. s. Lednické Rovne a navrhnúť riešenia na zdokonalenie motivačného systému. Poukazujem na dôležitosť človeka pri vytváraní konkurenčných výhod podnikov, na jeho potrebu neustáleho vedenia, hodnotenia, vzdelávania a správneho motivovania. V praktickej časti som sa zamerala na charakteristiku činností LR Crystal a. s. Lednické Rovne, jej históriu, vývoj až po súčasnú aktivitu. Analyzujem aktuálnu úroveň motivácie v tomto podniku. Umožňuje prehľad organizačnej štruktúry podniku, obraz o sociálnom programe, personálnom rozvoji, BOZP i zabezpečovaní motivácie prostredníctvom hmotného odmeňovania.
Annotation in English
The purpose of this degree admin was to prepare analysis of an actual condidion of motivational system, make out was motivated workers of LR Crystal Inc. and scheme out solutions for development of the motivational system. The prominence of a human to generate competetive advantages of firms, for his requirement systematic ways, assessment, educational and administration motivated which I mention on. In a practical part I fixate on charakteristics of operation LR Crystal Inc. Lednické Rovne, its history, progress over an actual activities. I analysed the actual stature of motivation in this firm. Its make possible summary of an organizational structure of the firm, a projection of a social programme, a personal progress, a security and a protection of well-being at work and an insure of motivation by means of some material goods.
Keywords: motivation, personnel, appreciation, personalistic, remuneration, motivation of theorize.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a motivace.
II. Praktická část
Analyzujte personální řízení ve firmě LR Crystal, a.s.
Analyzujte motivační systém ve firmě LR Crystal, a.s.
Proveďte průzkum spokojenosti a názorů pracovníků na motivační systém.
Vytvořte opatření na zdokonalení motivačního systému.
Zhodnoťte výsledek navrhovaného řešení.
Vytvořte návrhy na zdokonalení pro firmu LR Crystal, a.s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a motivace.
II. Praktická část
Analyzujte personální řízení ve firmě LR Crystal, a.s.
Analyzujte motivační systém ve firmě LR Crystal, a.s.
Proveďte průzkum spokojenosti a názorů pracovníků na motivační systém.
Vytvořte opatření na zdokonalení motivačního systému.
Zhodnoťte výsledek navrhovaného řešení.
Vytvořte návrhy na zdokonalení pro firmu LR Crystal, a.s.
Závěr
Recommended resources
[1] ALEXY, J., BOROŠ, J., SIVÁK, R. Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. Bratislava: IRIS, 2004, 257 str., ISBN 80-89018-59-9
[2] ARMSTRONG, Michael. Personální management. Grada Publishing, spol. s r.o.; PhDr. Alena Hůlová; prof. Ing. Josef Koubek, CSc., Ing. Jaroslav Berka. 1st edition. Praha 7 : Grada Publishing, spol s r.o., c1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[3] BELCOURT, M., WRIGHT, C. Vzdělávaní pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha: Grada Publishing, 1998, 248 str., ISBN 80-7169-459-2
[4] BĚLOHLÁVEK, František, KOŠťAN, Pavol, ŠULEŘ, Oldřich. Management. 1. vyd. Olomouc : Rubico, 2001. 642 s., ISBN 80-85839-45-8
[5] HÁJEK, L., VÍTEK, M. Moderní personalistika. Praha: Práce, 1991, 192 str., ISBN 80-208-0210-X
Recommended resources
[1] ALEXY, J., BOROŠ, J., SIVÁK, R. Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. Bratislava: IRIS, 2004, 257 str., ISBN 80-89018-59-9
[2] ARMSTRONG, Michael. Personální management. Grada Publishing, spol. s r.o.; PhDr. Alena Hůlová; prof. Ing. Josef Koubek, CSc., Ing. Jaroslav Berka. 1st edition. Praha 7 : Grada Publishing, spol s r.o., c1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[3] BELCOURT, M., WRIGHT, C. Vzdělávaní pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha: Grada Publishing, 1998, 248 str., ISBN 80-7169-459-2
[4] BĚLOHLÁVEK, František, KOŠťAN, Pavol, ŠULEŘ, Oldřich. Management. 1. vyd. Olomouc : Rubico, 2001. 642 s., ISBN 80-85839-45-8
[5] HÁJEK, L., VÍTEK, M. Moderní personalistika. Praha: Práce, 1991, 192 str., ISBN 80-208-0210-X
