Tato bakalářská práce se zabývá postoji společnosti k postavení žen na trhu práce. Teoretická část je zaměřena na problematiku rovnosti žen a mužů. Nejdříve jsou popisovány základní pojmy gender a pohlaví, genderové stereotypy a osvojování genderových rolí. Dále jsou interpretovány podmínky postavení žen na současném trhu práce, rovné příležitosti žen a mužů, možnosti uplatnění žen na pracovním trhu a propojení pracovního a rodinného života. Teoretická část práce definuje také rovnost a rovné zacházení, dále diskriminaci a její členění a jsou zde uvedeny okolnosti ovlivňující tento fenomén. Praktická část práce je zaměřena na kvantitativní výzkum, který zkoumá postoje respondentů k postavení žen na trhu práce, jejich vnímání pracovních pozic žen a mužů a také zkušenosti s diskriminací. Získané poznatky byly analyzovány a jsou vyhodnoceny v závěru práce včetně grafického znázornění.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the attitudes of society towards the status of women in the labor market. The teoretical part is focused on issues of gender equality. First are described the basic concepts of gender and sex, gender stereotypes and acquisition of the gender roles. Then are interpreted conditions of the status of women in the current labor market, equal opportunities for women and men, chances to employment of women at work and
a connection between work and a family life. The theoretical part also defines equality and equal treatment, discrimination and its structure and there are listed circumstances that affect this phenomenon. The practical part is focused on quantitative research that examines the attitudes of respondents to the status of women in the labor market, their perception of the work positions of women and men there and experience with discrimination too. Findings of the research have been analyzed and are evaluated including graphic representation at the end of this thesis.
Keywords
gender, pohlaví, stereotypy, rovné příležitosti, postavení žen, trh práce, diskriminace.
Keywords in English
gender, sex, stereotypes, equal opportunities, status of women, labor market, discrimination.
Length of the covering note
74 s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá postoji společnosti k postavení žen na trhu práce. Teoretická část je zaměřena na problematiku rovnosti žen a mužů. Nejdříve jsou popisovány základní pojmy gender a pohlaví, genderové stereotypy a osvojování genderových rolí. Dále jsou interpretovány podmínky postavení žen na současném trhu práce, rovné příležitosti žen a mužů, možnosti uplatnění žen na pracovním trhu a propojení pracovního a rodinného života. Teoretická část práce definuje také rovnost a rovné zacházení, dále diskriminaci a její členění a jsou zde uvedeny okolnosti ovlivňující tento fenomén. Praktická část práce je zaměřena na kvantitativní výzkum, který zkoumá postoje respondentů k postavení žen na trhu práce, jejich vnímání pracovních pozic žen a mužů a také zkušenosti s diskriminací. Získané poznatky byly analyzovány a jsou vyhodnoceny v závěru práce včetně grafického znázornění.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the attitudes of society towards the status of women in the labor market. The teoretical part is focused on issues of gender equality. First are described the basic concepts of gender and sex, gender stereotypes and acquisition of the gender roles. Then are interpreted conditions of the status of women in the current labor market, equal opportunities for women and men, chances to employment of women at work and
a connection between work and a family life. The theoretical part also defines equality and equal treatment, discrimination and its structure and there are listed circumstances that affect this phenomenon. The practical part is focused on quantitative research that examines the attitudes of respondents to the status of women in the labor market, their perception of the work positions of women and men there and experience with discrimination too. Findings of the research have been analyzed and are evaluated including graphic representation at the end of this thesis.
Keywords
gender, pohlaví, stereotypy, rovné příležitosti, postavení žen, trh práce, diskriminace.
Keywords in English
gender, sex, stereotypes, equal opportunities, status of women, labor market, discrimination.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v SR UTB ve Zlíně č. 7/2014, včetně příloh, případně podle dalších materiálů. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena na:
- otázky genderových stereotypů;
- rovné příležitosti pro ženy a muže v ČR;
- podmínky postavení ženy na současném trhu práce, jejich uplatnění;
- otázku odměňování na pracovním trhu;
- možnosti slaďování rodinného a pracovního prostředí.
Součástí práce bude kvantitativní výzkum zaměřený na zjištění, zda se ženy a muži cítí na současném trhu práce v České republice diskriminováni a v jakém směru, a jaké faktory ovlivňují tyto názory.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v SR UTB ve Zlíně č. 7/2014, včetně příloh, případně podle dalších materiálů. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena na:
- otázky genderových stereotypů;
- rovné příležitosti pro ženy a muže v ČR;
- podmínky postavení ženy na současném trhu práce, jejich uplatnění;
- otázku odměňování na pracovním trhu;
- možnosti slaďování rodinného a pracovního prostředí.
Součástí práce bude kvantitativní výzkum zaměřený na zjištění, zda se ženy a muži cítí na současném trhu práce v České republice diskriminováni a v jakém směru, a jaké faktory ovlivňují tyto názory.
Recommended resources
BOUČKOVÁ, Pavla, HUBÁLEK Michal a KŘÍSTEK Adam. Metodika hodnocení kritérií nediskriminačního přístupu k odměňování mužů a žen za stejnou práci či práci stejné hodnoty pro zaměstnavatele. Praha: Otevřená společnost, 2007. ISBN 978-80-903331-8-5.
HAVELKOVÁ, Barbara. Rovnost v odměňování žen a mužů. Auditorium: Praha 2007, ISBN 978-80-903786.
MAŘÍKOVÁ, Hana. Česká žena na trhu práce. In Vodáková A., Vodáková O. eds, Rod ženský. Kdo jsme, odkud jsme přišly, kam jdeme? Praha: Slon, 2003. ISBN 80-86429-18-0.
OAKLEY, Ann. Pohlaví, gender a společnost. Praha: Portál, 2000. ISBN 80-7178-403-6.
RYDVALOVÁ, Renata. JUNOVÁ, Blanka. Jak sladit práci a rodinu: a nezapomenout na sebe. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3578-8.
Recommended resources
BOUČKOVÁ, Pavla, HUBÁLEK Michal a KŘÍSTEK Adam. Metodika hodnocení kritérií nediskriminačního přístupu k odměňování mužů a žen za stejnou práci či práci stejné hodnoty pro zaměstnavatele. Praha: Otevřená společnost, 2007. ISBN 978-80-903331-8-5.
HAVELKOVÁ, Barbara. Rovnost v odměňování žen a mužů. Auditorium: Praha 2007, ISBN 978-80-903786.
MAŘÍKOVÁ, Hana. Česká žena na trhu práce. In Vodáková A., Vodáková O. eds, Rod ženský. Kdo jsme, odkud jsme přišly, kam jdeme? Praha: Slon, 2003. ISBN 80-86429-18-0.
OAKLEY, Ann. Pohlaví, gender a společnost. Praha: Portál, 2000. ISBN 80-7178-403-6.
RYDVALOVÁ, Renata. JUNOVÁ, Blanka. Jak sladit práci a rodinu: a nezapomenout na sebe. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3578-8.
