Diplomová práce se zabývá implementací a analýzou informačního systému SAP v podmínkách vybraných veřejných vysokých škol v oblasti modulů pro řízení lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat, navrhnout zdokonalení a rozšíření personálních modulů SAP s ohledem na specifické podmínky českých veřejných vysokých škol. Projektovým výstupem jsou doporučení, která respektují konkrétní podmínky a která jsou realizovatelná formou úpravy programů v daných personálních modulech.
Annotation in English
This thesis deals with the implementation and analysis of the SAP Information System in the conditions of selected public universities and higher education institutions in the sphere of modules for human resources management. The thesis aims to analyse and suggest en-hancement and extension of the SAP personnel modules with regard to the specific condi-tions at the Czech public universities and higher education institutions. The project output is represented by recommendations taking into account current conditions and feasible by means of modification of programmes in the particular personnel modules.
Keywords
lidské zdroje, informační systém SAP, řízení, univerzitní prostředí
Keywords in English
human resources, SAP Information System, management, university milieu
Length of the covering note
71 s., 4 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá implementací a analýzou informačního systému SAP v podmínkách vybraných veřejných vysokých škol v oblasti modulů pro řízení lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat, navrhnout zdokonalení a rozšíření personálních modulů SAP s ohledem na specifické podmínky českých veřejných vysokých škol. Projektovým výstupem jsou doporučení, která respektují konkrétní podmínky a která jsou realizovatelná formou úpravy programů v daných personálních modulech.
Annotation in English
This thesis deals with the implementation and analysis of the SAP Information System in the conditions of selected public universities and higher education institutions in the sphere of modules for human resources management. The thesis aims to analyse and suggest en-hancement and extension of the SAP personnel modules with regard to the specific condi-tions at the Czech public universities and higher education institutions. The project output is represented by recommendations taking into account current conditions and feasible by means of modification of programmes in the particular personnel modules.
Keywords
lidské zdroje, informační systém SAP, řízení, univerzitní prostředí
Keywords in English
human resources, SAP Information System, management, university milieu
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte výběr literárních pramenů a formulujte teoretická východiska pro řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Popište implementaci informačního systému SAP v univerzitním prostředí.
Analyzujte aplikaci modulu HR SAP pro řízení lidských zdrojů na UTB ve Zlíně.
Navrhněte doporučení pro projekt zdokonalení uplatnění systému SAP pro řízení lidských zdrojů v univerzitním prostředí.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte výběr literárních pramenů a formulujte teoretická východiska pro řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Popište implementaci informačního systému SAP v univerzitním prostředí.
Analyzujte aplikaci modulu HR SAP pro řízení lidských zdrojů na UTB ve Zlíně.
Navrhněte doporučení pro projekt zdokonalení uplatnění systému SAP pro řízení lidských zdrojů v univerzitním prostředí.
Závěr
Recommended resources
1.ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
2.ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
3.DONNELLY, J.H., GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M. Management. 1. vyd. Praha: Grada, 1997. 821 s. ISBN 80-7169-422-3.
4.FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
5.WALKER, A. J. a kolektiv Moderní personální management.1. vyd. Praha: Grada, 2003. 253 s. ISBN 80-247-0449-8.
Recommended resources
1.ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.
2.ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
3.DONNELLY, J.H., GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M. Management. 1. vyd. Praha: Grada, 1997. 821 s. ISBN 80-7169-422-3.
4.FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
5.WALKER, A. J. a kolektiv Moderní personální management.1. vyd. Praha: Grada, 2003. 253 s. ISBN 80-247-0449-8.
