Diplomová práca sa zaoberá hodnotením zamestnancov v spoločnosti MOBIS Slovakia, s.r.o. Prvá časť sa venuje teoretickým poznatkom o hodnotení pracovníkov z odbornej literatúry. V druhej časti je predstavená spoločnosť a prevedený ako kvalitatívny tak i kvantitatívny prieskum a sú stanovené nedostatky. V tretej časti sú navrhnuté určité opatrenia na odstránenie nedostatkov, aby bol systém hodnotenia efektívnejší.
Annotation in English
In this final work, I deal with the system of evaluating of employees in Mobis Slovakia, s.r.o. In the first chapter I concentrate on theoretical founding about evaluation system from literature. In the second part I introduced the company and made a qualitative and quantitative research and identified the minuses of present evaluation system. In the third part I suggest a project to remove this minuses to made the evaluation system more effective.
Keywords
Hodnotenie zamestnancov, formálne hodnotenie, neformálne hodnotenie, systém hodnotenia
Keywords in English
Evaluation of employees, formal evaluation, informal evaluation, system of evaluation
Length of the covering note
79 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práca sa zaoberá hodnotením zamestnancov v spoločnosti MOBIS Slovakia, s.r.o. Prvá časť sa venuje teoretickým poznatkom o hodnotení pracovníkov z odbornej literatúry. V druhej časti je predstavená spoločnosť a prevedený ako kvalitatívny tak i kvantitatívny prieskum a sú stanovené nedostatky. V tretej časti sú navrhnuté určité opatrenia na odstránenie nedostatkov, aby bol systém hodnotenia efektívnejší.
Annotation in English
In this final work, I deal with the system of evaluating of employees in Mobis Slovakia, s.r.o. In the first chapter I concentrate on theoretical founding about evaluation system from literature. In the second part I introduced the company and made a qualitative and quantitative research and identified the minuses of present evaluation system. In the third part I suggest a project to remove this minuses to made the evaluation system more effective.
Keywords
Hodnotenie zamestnancov, formálne hodnotenie, neformálne hodnotenie, systém hodnotenia
Keywords in English
Evaluation of employees, formal evaluation, informal evaluation, system of evaluation
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a hodnocení pracovníků.
Formulujte teoretická východiska pro analýzu systému hodnocení ve firmě MOBIS Slovakia s.r.o. a zpracování projektu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav v personálním řízení firmy MOBIS Slovakia ke vztahu hodnocení zaměstnanců.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřebné navrhnout změny a řešení systému hodnocení zaměstnanců.
Zpracujte projekt hodnocení zaměstnanců ve firmě MOBIS Slovakia s.r.o.
Vyhodnoťte ekonomickou náročnost navrhovaných opatření a rizika spojené s jejich realizaci.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a hodnocení pracovníků.
Formulujte teoretická východiska pro analýzu systému hodnocení ve firmě MOBIS Slovakia s.r.o. a zpracování projektu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav v personálním řízení firmy MOBIS Slovakia ke vztahu hodnocení zaměstnanců.
Zhodnoťte výsledky analýzy a definujte oblasti, ve kterých je potřebné navrhnout změny a řešení systému hodnocení zaměstnanců.
Zpracujte projekt hodnocení zaměstnanců ve firmě MOBIS Slovakia s.r.o.
Vyhodnoťte ekonomickou náročnost navrhovaných opatření a rizika spojené s jejich realizaci.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-7169-614-5.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 3. vydání. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-7261-033-3.
[3] BLÁHA J. Personalistika pro malé a středné firmy. Brno: CPBooks, 2005. ISBN 80-7169-206-9.
[4] KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2001. ISBN 80-7179-389-2.
[5] WERTHER,W. B. Jr., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992. ISBN 80-7079-470-4.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-7169-614-5.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 3. vydání. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-7261-033-3.
[3] BLÁHA J. Personalistika pro malé a středné firmy. Brno: CPBooks, 2005. ISBN 80-7169-206-9.
[4] KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., ŠUBRT, B. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2001. ISBN 80-7179-389-2.
[5] WERTHER,W. B. Jr., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992. ISBN 80-7079-470-4.
